Teoria Humanisticas

DESAFIO DE APRENDIZAGEM 2º SEMESTRE TAUBATÉ Outubro de 2011 DESAFIO DE APRENDIZAGEM TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO 2º SEMESTRE Relatório apresentado como atividade da disciplina de Teoria da Administração referente ao 2º semestre, turma…

CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇAO DE EMPRESAS 2º SEMESTRE ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO PROFESSOR-TUTOR EAD MARCELO ANTONIO DE ASSIS HORTOLÂNDIA/SP 2013 Nesta Atividade serão abordados temas de como surgiram as Teorias da Administração e a evolução da mesma até os dias atuais, também, quais foram os modelos e em quais circunstâncias foram aplicados, quais foram as implicações e os benefícios para as organizações, os trabalhadores,…

Revisão Conceitual As teorias da administração são de fundamental importância no processo administrativo porque elas guiam as decisões de administração, dão forma a nossa visão das organizações, nos conscientizam do ambiente empresarial e é uma fonte de novas ideias. Em tudo o que fazemos existe o princípio das relações humanas. A comunicação é o meio principal em que este relacionamento acontece. Nós, seres humanos, desenvolvemos a habilidade de nos…

Teoria da Administração Científica Um dos maiores expoentes da teoria da administração, conhecida como Administração Científica foi Taylor. Através da leitura de Idalberto Chiavenato, em sua Teoria Geral da Administração, nota-se que Taylor compartilhou com Fayol, criador da teoria clássica, o reconhecimento de serem os fundadores da moderna administração. Os dois defendiam uma visão mecanicista, de pontos de vista diferentes. Foi exatamente assim, como mostra Chiavenato, o engenheiro…

INTRODUÇÃO AS TEORIAS ADMINISTRATIVAS DO SÉCULO XX O estudo da Administração começa pela disciplina conhecida como Teoria Geral da Administração que irá relatar a evolução do pensamento sobre a Teoria da Administração. É de vital importância o estudo sistemático dessas teorias, ainda que, pareçam monótonas e óbvias, todavia, devemos considerar que muitos desses conceitos são aplicados até hoje. Estudar a TGA é entender de onde viemos e tentar a partir da meditação sobre temas…

A ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO A Revolução Industrial tomou forte impulso por volta do século XVIII. Houve o crescimento acelerado e desorganizado das organizações, aqueles que desenvolveram a teoria clássica da administração, atenderam as necessidades de um mundo industrial em expansão. No início do século XX, surgiram duas orientações diferentes: A administração científica – Criada por FREDERICK W.TAYLOR, PAI DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA, onde a ênfase era nas tarefas.…

ABORDAGEM DA ADMINISTRAÇÃO Com a Abordagem Humanística, a Teoria Administrativa sofre uma verdadeira revolução conceitual: a transferência da ênfase na tarefa e na estrutura organizacional para a ênfase nas pessoas que trabalham nas organizações. Com a Abordagem Humanística, a preocupação com a máquina e com o método de trabalho e a preocupação formal e os princípios de Administração aplicáveis aos aspectos organizacionais cedem prioridade para a preocupação com o homem e seu grupo…

deixando em segundo plano a estrutura e as tarefas. É achamada abordagem humanística, podendo ser desdobrada em duas escolasou teorias: Escola das Relações Humanas e a Teoria Comportamental. ESCOLA DAS RELAÇÕES HUMANAS Precursores da Escola das Relações Humanas: ELTON MAYO (1880 – 1949) eKURT LEWIN (18890 – 1947).É a abordagem mais democrática e liberalizante ocorrida na T. A.Surgiu como uma teoria de oposição e combate à Teoria Clássica de Taylor eFayol, tendo, inclusive, negado…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE – FURG INSTITUTO DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS, ADMINISTRATIVAS E CONTÁBEIS TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Escola das Relações Humanas Abordagem Humanística da Administração Ênfase nas PESSOAS A origem das relações humanas passa por estudos de fatores do comportamento humano diante da busca de resultados específicos e científicos das organizações. Podemos citar 3 estudos que marcaram esta escola: 1. A necessidade de humanizar e democratizar a Administração;

ADMINISTRAÇÃO • Foi a Teoria Behaviorista, que introduziu o conceito de entendimento das necessidades humanas para compreensão da motivação que leva a maior produtividade. A Teoria Comportamental, também conhecida como “Teoria Behaviorista”, presta algumas contribuições para a administração. • Fayol e Taylor, abordagem Clássica da Administração. • Teoria das Relações Humanas, da ênfase nas pessoas e a defesa da humanização nas organizações se opuseram ferozmente a “Teoria da…