sociologia

A ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO

A Revolução Industrial tomou forte impulso por volta do século XVIII. Houve o crescimento acelerado e desorganizado das organizações, aqueles que desenvolveram a teoria clássica da administração, atenderam as necessidades de um mundo industrial em expansão.
No início do século XX, surgiram duas orientações diferentes:
A administração científica – Criada por FREDERICK W.TAYLOR, PAI DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA, onde a ênfase era nas tarefas.
Taylor reconheceu que eram essencialmente os trabalhadores que moviama as fábricas, então a prosperidade nas organizações seria alcançada com altos salários e baixo custo de produção. Ele fez a organização racional do trabalho, onde se executa tarefa por tarefa e qual a melhor forma de fazê-la, para eliminaro desperdício do esforço humano, aumentando a produtividade e diminuindo a fadiga humana.
A Teoria Clássica: Henri Fayol -(A ênfase era na estrutura da organização).
FAYOL DEFINIU AS FUNÇÕES DA ADMINISTRAÇÃO, QUE SÃO: Planejamento Organização Direção Controle
**A Administração Científica

No início do século XX , a Administração Científica surgiu como ciência, relacionando através dos trabalhos e pesquisas de Frederick Winslow Taylor, nos EUA, os métodos de trabalhos mais eficientes na realização das tarefas dos funcionários, a fim de criar melhores condições de trabalho para os empregados das indústrias.
Taylor, qdo publicou “Estudos de Tempos e Movimentos”, analisou cada operário decompondo seus movimentos, aperfeiçoou-os e os racionalizou, de modo que houvesse padronização das tarefas, o maior controle da produção e cooperação entre os trabalhadores.
Tempos depois, Taylor publicou “ Os Princípios da Administração Científica” e concluiu que a racionalização do trabalho dos operários tem de ser acompanhada de uma estrutura organizacional coerente, de princípios na organização em sua totalidade, em todos os departamentos.
Para Taylor, as funções não devem