Teoria Geral Da Seguranca Publica

PROPOSTA PREVENTIVA EM SEGURANÇA PÚBLICA Edilson Brandão de Oliveira Faculdade de Ciências de Wenceslaw Braz – FACIBRA edilson357@yahoo.com.br Resumo Este artigo tem por objetivo analisar a importância da adoção de medidas de caráter preventivo e democrático para a preservação da segurança pública e paz social. Procura-se analisar a relação existente entre a sociedade civil ou comunidade e os órgãos ou agências estatais responsáveis por garantir a preservação da ordem…

varias áreas: Direito constitucional, quando seu Art. 5º nos garante integridade da pessoa física e direito e ir e vir; Direito Penal, no momento em que aquela lei que nos garante segurança em seus artigos, também nos dificulta ao deixar uma interrogação nos nossos direitos como cidadãos, já que na pratica não se agi como a teoria (A Lei) manda; Também o Direito Administrativo, no sentido em que a administração que tem o poder de mudar isso, nada faz, aqueles mesmo que a cada 4 anos vai…

Interministerial nº 25/2013, de 05/02/2013, publicada no D.O.U. de 06/02/2013, Portaria MEC nº 360 de 25/04/2013 publicada no DOU de 26/04/2013 e a Portaria Interministerial nº 346, de 26 de setembro de 2013, publicada no DOU de 27/09/2013, torna pública a realização de Concurso Público para o provimento de 184 (cento e oitenta e quatro) vagas para cargos administrativos do Quadro de Pessoal Permanente deste Instituto Federal de Ensino, conforme segue: I. DAS DISPOSIÇÕES…

Tema 2 1.2 Problematização 3 1.3 Justificativa do Tema 4 1.4 Objectivos 5 1.5 Teorias de Motivação 5 1.5.1 Teoria da Hierarquia das Necessidades de Abraham Maslow 5 1.6. A Teoria dos dois Factores de Herzberg 7 1.6.1 Factores Higiénicos 7 1.6.2. Factores Motivacionais 8 1.7. Modelo Motivacional de ERG de Aldefer 9 1.8. Teorias de McClelland 9 1.9. Os factores de Motivação de D. Katz e R. Kahn 10 1.10. Teoria X e Yde Mcgregor 11 2. Tipos de Motivação 13 2. 1 Motivação…

Interministerial nº 25/2013, de 05/02/2013, publicada no D.O.U. de 06/02/2013, Portaria MEC nº 360 de 25/04/2013 publicada no DOU de 26/04/2013 e a Portaria Interministerial nº 346, de 26 de setembro de 2013, publicada no DOU de 27/09/2013, torna pública a realização de Concurso Público para o provimento de 184 (cento e oitenta e quatro) vagas para cargos administrativos do Quadro de Pessoal Permanente deste Instituto Federal de Ensino, conforme segue: I. DAS DISPOSIÇÕES…

APRENDIZAGEM PROFISSIONAL Promove trabalho decente para a juventude e desenvolvimento social e econômico para o BRASIL Departamento de Políticas Públicas de Trabalho, Emprego e Renda para Juventude – DPJ/SPPE/MTE Brasília, Março de 2014 Departamento de Políticas Públicas de Trabalho, Emprego e Renda para Juventude DPTEJ/MTE Índice 1. Juventude e Mercado de Trabalho; 2. Agenda do Trabalho Decente para Juventude; 3. Sobre a Aprendizagem Profissional; 4. Cadastramento de Entidades e Avaliação

princípio da exclusão (é excluído do usufruto do bem quem não pagar o seupreço). Quando estas características não se conjugam, os bens são mais eficientemente produzidos pelo Estado do quepor particulares (é o caso da defesa nacional ou da segurança pública). Quando o Estado cobra impostos diferenciadamente e redistribui esses montantes através de mecanismos de segurançasocial, está a levar à prática a função de distribuição. Finalmente, a função de estabilização reflete-se quando se processa

Governo-geral – o governador-geral (representante do Rei) dividia o exercício do poder com o provedor-mor (representante do fisco) e o ouvidor-geral (distribuidor da justiça). Mesmo assim o primeiro concentrava grande parte dos poderes, inclusive o de legislar e o de presidir a distribuição da justiça. Império – há divisão das funções entre o Poder Legislativo, Judiciário, executivo e Moderador. Os dois últimos se concentravam nas mãos do Imperador. Embora existisse administração…

TEÓRICA.....................................................................05 3.1 Introdução à teoria Clássica........................................................................05 3.2 Abordagem Clássica da Administração.......................................................06 3.3 Princípios Gerais de Administração e Fayol................................................08 3.4 Críticas à teoria…

objetivos da organização. Princípio básico da motivação: Uma necessidade satisfeita não é um motivador de comportamento. Hierarquia das Necessidades de Maslow Hierarquia das Necessidades de Maslow BÁSICAS SEGURANÇA ASSOCIAÇÃO STATUS AUTO REALIZAÇÃO BÁSICAS SEGURANÇA ASSOCIAÇÃO STATUS AUTO REALIZAÇÃO Quero contribuir com valor Quero contribuir com valor Quero ser reconhecido Quero ser reconhecido Quero ser aceito Quero ser aceito Quero continuar…