Teoria Dos Traços E Teoria Da Abordagem Comportamental

Liderança à Portuguesa Teoria dos Traços: tem como características os traços de personalidade, são características associadas a líderes eficazes, esta aptidão para a liderança é uma característica inata. Mais tarde, Stogdill em 1948 desenvolveu um estudo onde se evidenciou que a personalidade afinal não era a única variável a interferir no desempenho de um líder, tendo para além da personalidade variáveis como o meio (interno e externo) em que se insere. Uma liderança eficaz…

objetivos. Por meio do método monográfico e de uma abordagem descritiva, quantitativa e qualitativa, foi investigado 13 setores da empresa em uma amostra de 123 investigados, no qual foi aplicado de 01 de março até 31 de março de 2012 um questionário com 20 questões de múltipla escolha de escala do tipo Lickert, com graduação de 5 a 1, distribuídas em quatro variáveis, ou seja, Teoria Comportamental, Teoria dos Traços, Teoria Contingencial, Teoria Contemporânea e 1 questão aberta para…

A TEORIA DOS TRAÇOS A Teoria dos Traços vê a liderança como resultado de uma combinação de traços, enfatizando especialmente as qualidades pessoais do líder, onde o mesmo deveria possuir certas características de personalidade especiais que seriam facilitadoras no desempenho da liderança. Nesta teoria são enfatizadas qualidades intrínsecas da pessoa. Esta teoria permite concluir que os líderes já nascem como tal, não havendo a probabilidade de “fazê-los” posteriormente por meio do…

modos de consumo e compra. A classificações infinitas de tipologia, basta pesquisar os consumidores do produto e criar sua tipologia. As teorias de tipologias agrupam-se em poucos fatores mesmo tendo imensa variedade, são eles: o conjunto das variáveis demográficas; os traços de personalidade (ou tipos psicológicos); os estilos de vida; as variáveis comportamentais específicas do momento da compra e do consumo. Tipologia por critérios demográficos Chamamos demografia a divisão dos…

apresenta diversas teorias e abordagens que nos permite analisar diferentes pontos de vistas em relação a isso. Dentre as teorias podemos destacar a teoria dos traços, a teoria comportamental e a contingencial. Analisando essas três teorias notamos que elas trazem informações distintas sobre a liderança, mas todas são validas. Enquanto a teoria dos traços tem como base que alguns indivíduos já nascem com características físicas, intelectuais e sociais de um líder, a teoria…

A relação entre a Abordagem Comportamental e o curso de Gestão de Recursos Humanos O curso de gestão de recursos humanos tem por finalidade, gerir, e nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa. Desenvolve e gerencia planos de carreira nas empresas, analisa estratégias institucionais, elabora planos táticos e operacionais de recrutamento, seleção, avaliação e treinamento de pessoal. É sua função administrar potencialidades de processos organizacionais e…

Período: 3° Disciplina: Psicologia Aplicada À Administração Professora: Tatiana Dourado LIDERANÇA: PAPÉIS, PROCESSOS E TEORIAS ACADÊMICOS: Benedito Da Silva Feitosa Julimar Martins Dias Leonardo Lima Gomes Caxias- MA Novembro/ 2013 Faculdade de Ciências E Tecnologia do Maranhão – FACEMA LIDERANÇA: PAPÉIS, PROCESSOS E TEORIAS ACADÊMICOS: Benedito Da Silva Feitosa Julimar Martins Dias Leonardo Lima Gomes Caxias- MA Novembro/ 2013 SUMÁRIO 1. ...........

pessoas entram em categorias naturais. Um traço de personalidade é uma característica que distingue uma pessoa de outra. Os traços permitem uma descrição mais precisa da personalidade porque cada traço se refere a um conjunto mais focalizado de características. São necessários mais traços do que tipos para se descrever uma personalidade. Traços e tipos de personalidade nos permitem comparar uma pessoa com outra. Esta é a abordagem nomotética. A abordagem idiográfica estuda um individuo…

Índice • Conceito de liderança; • Estilos de liderança; • Relação entre liderança e poder; • Teorias sobre liderança; • Atribuição de poder na organização; • Os dez mandamentos da liderança; • Conclusão; • Anexo. Introdução As aptidões, capacidades e atitudes dos gestores para influenciarem as atitudes e os comportamentos dos seus colaboradores, assumem um peso determinante no desempenho das

Liderança: Conceitos e Teorias O que é Liderança? Liderança é um processo de influenciar atividades individuais e grupais em direção ao estabelecimento de meta e sua consecução. Liderança é o mesmo que administração? Por que? Liderança é a capacidade de uma pessoa de influenciar outras para trabalharem em direção a metas e objetivos. Administração envolve liderança, mas também abrange outras funções de planejar, organizar, preencher os quadros e controlar. Ex de liderança…