Teoria Do Estabelecimento De Metas

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO FLÁVIO Teorias da Administração 1 Guaíba 2010 FLÁVIO Teorias da Administração 1 Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Teorias da Administraão 1 Orientador: Prof.ª Janaina…

........................6 3.1 - Ênfase nas Tarefas : Teoria Clássica da Administração......................6 3.2 – Teoria da Burocracia.............................................................................9 3.3 - Teoria Estruturalista............................................................................10 3.4 - Teoria das Relações Humanas.............................................................11 3.5 – Teoria Comportamental...........................................

direção 1.4 Teoria Y 1.5 Cultura Organizacional 1.6 Gestão participativa 2.0 Teoria da Liderança 2.1 Liderança Autocrática 2.2 Liderança Democrática 2.3 Liderança Liberal 2.4 Tipo de Liderança que a Sra. Marie Lou deve Aplicar na B.O.N.I.T.A 3.0 Teoria da Motivação 3.1 Teoria Da Necessidade 3.2 Teoria da Hierarquia das Necessidades 3.3 Teoria dos Dois Fatores 3.4 Teoria dos Processos de Motivação 3.5 Teoria do Estabelecimento dos Objetivos 3.6 Teoria do Reforço 3.7…

Administrativo (MAXIMIANO, 2004). Segundo CHIAVENATO (2003), Todas as teorias administrativas assentaram-se na Teoria Clássica, seja, como ponto de partida, seja como crítica para tentar uma posição diferente, mas a ela relacionada intimamente. A abordagem neoclássica nada mais é do que a redenção da Teoria Clássica devidamente actualizada e redimensionada aos problemas administrativos actuais e ao tamanho das organizações de hoje. A Teoria Neoclássica surgiu com o crescimento exagerado…

rápido processo de adaptação das organizações devem ter para com as contingências apresentadas pelo ambiente organizacional. Melhoria da qualidade do processo decisório Tratamento das questões administrativas no contexto “cada caso, é um caso” Teoria da administração por objetivos Idealizadores e contribuição: Peter Drucker (1954) : Criou e estruturou a administração por objetivos. George Odiorne (1965): Aperfeiçoou a medição quantitativa dos objetivos das organizações. Douglas…

meio da qual superiores e subordinados definem, conjuntamente, aspectos prioritários, a saber: •estabelecem objetivos (resultados) a serem alcançados, em um determinado período em termos quantitativos, dimensionando as respectivas contribuições (metas). •acompanham sistematicamente o desempenho (controle) procedendo as correções necessárias. A maior de todas as vantagens da APO, segundo Drucker, é possibilitar ao administrador o controle de seu próprio desempenho; como vantagens secundarias

TEORIA POR OBJETIVO O termo Administração por Objetivos apareceu por volta de 1954, com a publicação do livro “Administração por Objetivos” de Peter Drucker. Administração por Objetivos (APO) ou Management by objectives (MBO) é um processo de entendimento dos objetivos de uma organização, de maneira que a administração e funcionários desempenhem as suas atividades em função desses objetivos e que os compreendam.

 A APO avalia o desempenho da organização a partir dos números que esta…

TEORIA NEOCLÁSSICA Destaque:Peter F Drucker Ênfase: nos objetivos . organização formal e informal .Homem organizacional:sistema social objetivos a alcançar; comportamento do individuo é de um ser racional e social focando no alcance de objetivos idividuais e organizacionais, .possue uma integração entre objetivos organizacionais e objetivos idividuais. .os resultados almejados estão na eficiência e na eficácia. A escola Neoclássica surgiu na decada de 50,e recebeu outros nomes…

Curso ADMINISTRAÇAO Período Letivo 2011/2 Disciplina Teoria da Administração Semestre 2º Sem Gestão - Administração Administração de Empresas Administração, de acordo com definição do Houaiss, é o "conjunto de normas e funções cujo objetivo é disciplinar os elementos de produção e submeter a produtividade a um controle de qualidade, para a obtenção de um resultado eficaz, bem como uma satisfação financeira". Administrar envolve a elaboração de planos, pareceres, relatórios,…

o Ramo Alimentício, assim os identificando em um estabelecimento voltado aomesmo, que neste caso foia empresa Yakissoba YAH. O trabalho apresenta alguns conceitos dos modelos de gestão,sendo os princípios fundamentais das Teorias de Taylor, Fayol, Mayo eWeber onde citam as formas que as empresas organizam suas atividades. E com este trabalho foi possível analisar modelos de gestão e determinar qualdeles se encaixaria melhor em cada estabelecimento, e concluir qual o modelo de gestão…