Teoria De Mcgregor

Modelo dos Recursos Humanos Teoria X e Teoria Y Foi Escrita por Douglas McGregor em 1960 no livro “O Lado Humano das Organizações”.Segundo ele as teorias eram sobre as relações entre as empresas e seus trabalhadores,mostrava como era a influência de uma pessoa para outra no dia a dia de trabalho. Teoria X – Concepção tradicional de direção e controle: A teoria X é um estilo rígido de administração,onde as pessoas trabalham somente visando os objetivos da organização.A direção e…

organizacional, Homem cultura e sociedade, Comunicação e linguagem e Fundamentos e teoria organizacional. Prof. Mônica Maria Silva, Wilson Sanches, Sebastião Oliveira, Karen Manganotti e Márcia Bastos . Arcoverde-PE 2014 INTRODUÇÃO Nesta produção textual foi abordado alguns tópicos de Teorias da Administração, Abordagem Humana, Abordagem Comportamental, Comunicação e Linguagem e Cultura e sociedade. Na teoria temos de inicio a Abordagem Clássica que começou…

dos operários) e Henri Fayol (focado na estrutura organizacional) elaboraram suas teorias – Administração Científica e Administração Clássica respectivamente – e dominaram as cinco primeiras décadas do século passado e exercem forte influência no panorama administrativo até hoje, entranhadas nas novas teorias como: das relações humanas; estruturalista; de sistemas e da contingência. Henri Fayol – pai da moderna teoria da Administração – enfatizava não só a importância das funções…

TEORIAS SOBRE MOTIVAÇÃO Os pais, de modo geral, costumam fazer uma observação sobre seus filhos há tanto tempo que já se tornou um clichê: “Ele possui potencial, mas não o coloca em prática”. Poucas pessoas atingem seu pleno potencial, nem sequer chegando perto disso, e a maioria admite este fato. Thomas Edison deixou clara sua opinião sobre o esforço quando declarou que a “genialidade” é 1 por cento da inspiração e 99 por cento de “transpiração”. O fato é que alguns trabalham com…

Comportamental: Teoria Comportamental da Administração A Teoria Comportamental (ou Teoria Behaviorista) da Administração nada mais é do que novo enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento, o abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores e a adoção de posições explicativas e descritivas. A ênfase permanece nas pessoas, mas dentro de um contexto organizacional. Teve início em 1947, com o surgimento do livro “Teoria…

Hereditários Aspectos Ambientais Personalidade DPS COM COMP ORG A6 2014.1 4 Teorias da Personalidade 74 • Existem quatro teorias da personalidade que são as mais correntes e aceitas para explicá-la. São elas: • • • • a) a teoria dos traços da personalidade; b) a teoria psicodinâmica; c) a teoria humanística; d) a chamada abordagem integrativa. DPS COM COMP ORG A6 2014.1 5 A teoria dos Traços 74 • A teoria dos traços: ela parte do princípio de que para entender os…

avaliar o estilo de liderança adotado pela gerência de uma filial de uma rede de supermercados denominada Superalfa, situada na cidade de Águas de Chapecó, no estado de Santa Catarina. Pretende-se reconhecer o estilo predominante e relacioná-lo com as teorias estudadas no curso de Administração. Para possibilitar esta análise foram realizadas pesquisas bibliográficas com diversos autores da área, tal como Bateman e Snell (2007), Montana e Charnov (2010), Chiavenato (1994; 1999),…

Anhanguera de Campinas – Unidade 1 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1. MOTIVAÇÃO 5 1.1. Abordagem Clássica 6 1.2. Abraham Maslow e a teoria das necessidades humanas 6 1.3. Frederick Hezberg e a teoria dos dois fatores 14 1.4. Douglas McGregor e a motivação humana 17 2. STRESS GERENCIAL 19 2.1. O stress do gerente 20 2.2. Por que o stress é um problema para…

TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO Patrícia Goldmeier Teutônia, Abril de 2013 ORIGEM A Teoria Comportamental, também pode ser chamada de Teoria Behaviorista, surge no final da década de 1940 com um novo conceito administrativo: ao criticar as teorias anteriores, ela não somente relaciona o conteúdo, mas o amplia e diversifica a sua natureza. As origens da Teoria Comportamental da Administração são as seguintes: 1. A Teoria Comportamental surgiu para complementar

Teoria dos dois fatores Frederick Herzberg foi contemporâneo de Douglas McGregor e, assim como ele, um importante nome da abordagem comportamental à administração, sobre a qual falamos no primeiro capitulo deste livro. Em 1954, Herzberg apresentou sua teoria dos dois fatores no livro The motivation to work, escrito com colegas. Diferentemente das teorias de Maslow e de McGregor, a de Herzberg fora elaborada a partir de pesquisas empíricas: ele e sua equipe entrevistaram 200 engenheiros…