Teoria De Mcclelland

PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES – MPU Professor: Renato Lacerda QUESTÕES DO CESPE Teorias Motivacionais (Cespe / Detran 2009) Julgue os itens a seguir, acerca de motivação e satisfação no trabalho. 1) Políticas da empresa, salários e condições de trabalho são fatores higiênicos ou de satisfação no trabalho. Esses pressupostos estão de acordo com a teoria desenvolvida por McGregor, denominada teoria Y. 2) Valência, na teoria da expectância de Vroom, está relacionada à força de atração…

aquela gerada pelo ambiente que a pessoa vive, o que ocorre na vida dela influencia em sua motivação. Na área da psicologia, Maslow e McClelland criaram suas teorias para motivação. Maslow disse que o homem se motiva quando suas necessidades são supridas, como a auto-realização, auto-estima, necessidades sociais, segurança e necessidades fisiológicas. Já McClelland, três necessidades são essenciais para a motivação:poder, afiliação e realização. Principio da motivação O princípio da…

direção (orientação para um objetivo) do comportamento. Em outras palavras é o impulso interno que leva à ação. Para que haja ação ou reação é preciso que um estímulo seja implementado, seja decorrente de coisa externa ou proveniente do próprio organismo. Esta teoria nos dá ideia de um ciclo, o Ciclo Motivacional. Quando o ciclo motivacional não se realiza, sobrevém a frustração do indivíduo que poderá assumir várias atitudes: a. Comportamento ilógico ou sem normalidade; b.…

Teoria Comportamental TEORIA DA HIERARQUIA DAS NECESSIDADES, DE MASLOW. A nova teoria da hierarquia das necessidades é uma das mais conhecidas sobre motivação no estudo da administração e do comportamento organizacional, Maslow propôs que as necessidades básicas, fossem estruturadas em uma hierarquia de predominância e probabilidade de surgimento, ele estabeleceu sua teoria com base na afirmação de…

Para os últimos profissionais que fizeram a prova PMP, perceberam que muitas teorias mencionadas na prova não são facilmente encontradas nos materiais preparatórios. Com base nessa necessidade, resolvi escrever este artigo resumindo todas as teorias, facilitando a vida de quem busca uma referência básica sobre o assunto. Teorias dos Traços A Teoria dos Traços, também chamada de Teoria das Características, baseia-se que a liderança é decorrente de traços físicos, intelectuais e/ou…

área da psicologia, Maslow e McClelland criaram suas teorias para motivação. Maslow disse que o homem se motiva quando suas necessidades são supridas, como a auto-realização, auto-estima, necessidades sociais, segurança e necessidades fisiológicas. Já McClelland, três necessidades são essenciais para a motivação:poder, afiliação e realização. Ao contrário de outros pensadores, como Abraham Maslow, que tentavam explicar as necessidades humanas em diversos campos, a Teoria de Frederick…

etc.) Teoria Motivacional A teoria da motivação visa explicitar o comportamento humano em forma de escrita. Sem esquecer que não há como conhecer todas as explicações para definir as questões aqui abordadas pois o homem pode sempre inventar uma nova argumentação ou definir metas e exigências para suas necessidades modernas.Com tudo para melhor entendimento analisaremos as teorias de AbrahamMaslow, Frederick Herzberg e David MacClelland . Teoria de AbrahamMaslow Esta…

Teoria de Maslow A hierarquia de necessidades de Maslow, também conhecida como pirâmide de Maslow, é uma divisão hierárquica, em que as necessidades de nível mais baixo devem ser satisfeitas antes das necessidades de nível mais alto. Cada um tem de "escalar" uma hierarquia de necessidades para atingir a sua auto-realização. Maslow define um conjunto de cinco necessidades descritas na pirâmide. - necessidades fisiológicas; -necessidades de segurança; -necessidades sociais ou de…

|A teoria dos dois fatores Motivacionais | | | | | |A motivação é o conceito da psicologia discutido há décadas, refere-se ao estado interior que induz determinados | | |comportamentos em alguém, orientados por desejos, necessidades ou vontades. Relaciona-se com o…

objetivo – apatia. Teorias motivacionais nas organizações Conforme já foi dito, existem muitas teorias motivacionais; concentrar-nos-emos nas teorias mais utilizadas nas organizações, entre elas: • Maslow – Hierarquia das necessidades. • McClelland – Necessidades adquiridas. • McGregor – Teoria X e Y. • Herzberg – Teoria dos dois fatores. • Vroom, Porter e Lawler – Expectativa. • J. Stacy Adams – Equidade. • Edwin Locke – Estabelecimento de objetivos. 1. Teoria da…