Teoria De Mcclelland

salário 2% Porte da empresa Qual a principal razão que levaria você a mudar de empresa? 55% maior desafio profissional 17% viver em outro lugar com melhor qualidade de vida 15% pacote de benefícios atraente 13% salário maior Dentre as teorias abaixo, a que contribuiu para uma maior compreensão sobre os fatores que motivam o trabalhador no ambiente empresarial foi: Resposta Selecionada: Corretad. Escola de Relações Humanas; Resposta Correta: Corretad. Escola de Relações Humanas;

nos traz as diversas teorias criadas durante a década de 1950, sobre motivação, sendo essas teorias criadas por pesquisadores, psicólogos, como Maslow, McGregor, Herzberg, McClelland, entre outros. Essas teorias se subdividem em teorias clássicas e contemporâneas, as clássicas apesar de serem bem conhecidas não resistiram já às contemporâneas representam o que há de mais avançado para explicar a motivação. Como teorias clássicas temos uma das mais conhecidas, que é a teoria da…

Jundiaí-SP 2014 Sumário TOC \o "1-3" \h \z \u Conceitos básicos de motivação PAGEREF _Toc399312088 \h 1Definindo motivação PAGEREF _Toc399312089 \h 1Teorias clássicas da motivação PAGEREF _Toc399312090 \h 1Teoria X e Teoria Y PAGEREF _Toc399312091 \h 2Teoria de necessidade de McClelland PAGEREF _Toc399312092 \h 3Teoria da Avaliação Cognitiva PAGEREF _Toc399312093 \h 4Teoria do Reforço PAGEREF _Toc399312094 \h 8Teoria da Equidade PAGEREF _Toc399312095 \h 9Teoria das Expectativas…

persistência, se esforçar mais para atingir um objetivo. Porém nunca serão saciáveis, ou seja, quando completar ou finalizar o que o motivou a tal coisa, depois de algum tempo precisará se motivar cada vez mais em busca de novas coisas. Teoria da hierarquia das necessidades A teoria mais conhecida sobre a motivação é a do Abraham Maslow a Hierarquia das necessidades, conforme o mesmo, informa que cada ser humano tem uma hierarquia de 5 categorias de necessidades, que são elas: 1 –…

na realização da tarefa até que seus objetivos sejam atingidos. Teorias clássicas de motivação Na década de 1950 foi um período frutífero para o desenvolvimento de conceitos sobre motivação. Quatro teorias foram formuladas nesse período, embora sejam muito criticadas hoje, ainda são provavelmente as mais conhecidas e estudadas sobre motivação dos trabalhadores. Dentro elas temos: Teoria da hierarquia de necessidades  Essa teoria sobre motivação é a mais conhecida de Abraham Maslow.…

ADMINISTRAÇÃO DE RH TRABALHO DISCIPLINA: Teoria Geral da Administração Pesquisa bibliográfica e planejamento de slides do Tema: TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO Orientador: Prof. DIRETORIA GERENCIAL 1º SEMESTRE DE 2011 UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO SÃO PAULO – 2011 ADMINISTRAÇÃO DE RH: Pesquisa bibliográfica e Planejamento de slides para data show: TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO

..................... 3 TEORIAS DA MOTIVAÇÃO ............................................................................................ 5 3.1 Teorias das Necessidades ............................................................................................. 5 Hierarquia das Necessidades de Maslow.............................................................. 6 Teoria Motivação - Higiene de Herzberg ............................................................. 8 Teoria das…

grupo. Missão como desafio moral (valores, desejos, aptidões,responsabilidades). Missão como desafio calculista (recompensa psicológica/material) Líder: traços de personalidade comum (iniciativa nas relações, desejos de liderar, autoconfiança). McClelland: Necessidade de poder na satisfação pessoal do comportamento alheio. Conjuntura: ambiente organizacional, o meio significa comportamento líder x liderado, liderança militar x escolar, diferenças culturais marcantes. A atividade do…

as mais variadas teorias sobre motivacionais, suas particularidades e sua aplicabilidade nos dias atuais. Visamos também... - Palavras-chave: trabalho , motivação , teoria , humano. SUMÁRIO I – INTRODUÇÃO 1 – Justificativa 1.1 – Desenvolvimento 1.2 Processo Motivacional 1.3 Diversas Teorias 2 – Interesses pessoais versus interesses organizacionais 3 A liderança no trabalho: um enfoque realístico 4 A teoria de Motivação de Maslow 5 Teoria dos…

responsabilidade, promoção etc. Motivação, frustração e mecanismo de defesa Teoria de Maslow Abraham Maslow (década de 50) Teoria com eixo nas necessidades humanas. As necessidades estão organizadas hierarquicamente, sendo dois tipos: Primárias: fisiológicas e de segurança Secundárias: afetivo, sociais, estima e autorealização. À medida que necessidades mais baixas da hierarquia vão sendo satisfeitas dão lugar às mais altas. Teoria de Herzberg Frederick Herzberg (déc. De…