Teoria De Lewin Liderança

forças, os fenômenos e os processos grupais. Há vários estudos sobre as diferentes orientações teóricas. Assim entre eles encontra-se a teoria de campo, no qual os principais representantes são Kurt Lewin, Carrwright, Zander, Deutsch entre outros. Aqui o comportamento tende por ser uma conseqüência de um campo de componentes interdependentes. Ressalta ainda a teoria de interação, onde os principais representantes dessas são Bales,Homans e White.no qual abordam grupo como um sistema de…

considerado como uma ajuda válida para a administração, essa administração, por sua vez, foi vista principalmente como um processo de controlar e dirigir empregados no seu trabalho. Através dos estudos de Hawthorne conduzidos nos anos 20 e 30 sob a liderança de Elton Mayo foi identificada a importância das necessidades sociais no local de trabalho e a forma como os grupos de trabalho podem satisfazer essas necessidades. A organização informal, baseada nas relações de amizade e…

Teoria Humanística da Administração A teoria das relações humanas ou Escola Humanística da administração surgiu no final da segunda década do século XX nos Estados Unidos, como consequência das conclusões da experiência de Hawthorme, que foi desenvolvida por Elton Mayo e colaboradores. A teoria aborda conceitos opostos á teoria clássica da administração, visando corrigir a tendência á desumanização do trabalho, elaborando métodos plausíveis de condições de trabalho. Com uma visão…

A abordagem humanista da Administração. Abordagem Humanística ocorre com o aparecimento da Teoria das Relações Humanas, nos EUA, a partir da década de 1930. Teve seu início num período difícil marcado por recessão econômica, inflação, elevado desemprego e forte atuação dos sindicatos. Surgiu graças ao desenvolvimento das ciências sociais, notadamente da Psicologia e, em particular, a Psicologia do Trabalho, que por sua vez, desenvolveu-se em duas etapas: a análise do trabalho e a adaptação

TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS A teoria das relações humanas surge na segunda década do século XX (1927), em um período marcado pela recessão econômica, inflação, elevada taxa de desemprego e de grande atividade dos sindicatos. Essa teoria surgiu nos Estados Unidos, como consequência da experiência de Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e outros colaboradores. Sua origem está nos seguintes fatos: Humanizar a administração, libertando-a dos conceitos da administração cientifica; Desenvolver

A origem da teoria das relações humanas A Teoria das Relações Humanas surgiu nos Estados Unidos, em conseqüência de conclusões surgidas das experiências de Howthorne, que foi desenvolvida por Elton Mayo e seus colaboradores. Foi um movimento de reação e oposição à Teoria Clássica da Administração. A Teoria Clássica da Administração, tinha como pretensão, desenvolver uma nova filosofia empresarial, em que a tecnologia e o método de trabalho constituem as preocupações básicas do…

terapia de grupo – uma pequena apresentação da história e do desenvolvimento de algumas propostas de trabalhos com grupo. O artigo nos traz a uma conhecimento de como é e surge o conceito de psicoterapia de grupo, inicialmente explanado por Kurt Lewin, que estudou o tema a partir de pesquisas que se baseava na ênfase de gestalt- terapia, posteriormente o trabalho dele influencia autores mais tarde. Na década de 40 lança seu primeiro artigo, onde aparece o termo dinâmica de grupo, hoje o termo é

DECORRÊNCIAS DA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS 1. Quais aspectos baseava-se a nova concepção (Homem Social) que surgiu com a Teoria das Relações Humanas? Com a Teoria das Relações Humanas, surge uma nova concepção sobre a natureza do homem: o homem social, que se baseia nos seguintes aspectos: Os trabalhadores são criaturas sociais complexas, dotados de sentimentos, desejos e receios. O comportamento no trabalho é uma conseqüência de muitos fatores motivacionais; As pessoas são…

Atuação..............................................................................................4 a 5 2. Comparações Históricas.....................................................................................................6 2.0 – Teoria das Relações Humanas................................................................................6 a 8 2.1 – Comparativa.........................................................................................................8 a…

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO LILIANE ANICETO DO CARMO1 RESUMO A administração ao longo da história passou por diversas modificações, desde a pré-história até chegar ao atual contexto. Na antiguidade, verifica-se indícios da existência da administração em obras como as pirâmides egípcias e a monumental cidade de Atenas, organização militar, Igreja Católica e na Grécia diversos filósofos como Sócrates, Platão, Aristóteles contribuíram com suas idéias. No período que compreende a…