Teorias Motivacionais

Breve Estudo Sobre as Teorias Motivacionais O estudo da motivação humana surge a partir da Escola de Relações Humanas, que foi a primeira a enfatizar a satisfação do trabalhador, a se ocupar com suas questões afetivas e pessoais, estudando e analisando os aspectos humanos dentro da organização. Nas teorias clássica e científica, o enfoque motivacional era baseado na remuneração do funcionário, porém, observa-se que no decorrer do tempo, surge uma acentuada preocupação do trabalhador em manter seu emprego além de preocupar-se apenas com a remuneração. Isso evidencia que o aspecto econômico é somente um dos fatores motivacionais, existindo também outros fatores que tem sua relevância. Para poder explicitar melhor sobre algumas teorias, precisamos primeiro entender o que é motivação. Motivação é o desejo de exercer altos níveis de esforço em direção a determinados objetivos condicionados pela capacidade de satisfazer algumas necessidades individuais. As principais características da motivação são que cada indivíduo tem sua própria necessidade, toda motivação é intencional e não podemos medir a motivação diretamente, podemos apenas medir o comportamento motivado. Chamamos a motivação de INTRÍNSECA quando ela está relacionada com recompensas psicológicas: reconhecimento, respeito, status e esse tipo motivacional estão intimamente ligados as ações individuais dos gerentes em relação aos seus subordinados. Por outro lado chamamos de EXTRÍNSECA quando as causas estão

TAUBATÉ Curso de Engenharia ADMINISTRAÇÃO: TEORIA DE MASLOW TAUBATÉ - SP 2012 | | | | | | | | | ADMINISTRAÇÃO: TEORIA DE MASLOW Pesquisa apresentada ao professora Marisa como parte da avaliação da disciplina Administração turma 1°B do Curso Engenharia da Faculdade Anhanguera - Unidade Taubaté 2. TAUBATÉ – SP 2012 1. Biografia Em primeiro de abril de 1908, em Brooklin nasce Abraham Harold Maslow. Foi o…

comportamento sem motivação; 2. Considera-se que todo comportamento volta-se para um objetivo; 3. Que o comportamento pode ser influenciado, sofrer alterações devido a conflitos, perturbações ou ansiedade. O principio dessa teoria é que todas as pessoas agem com similaridade (respeitadas as diferenças individuais), onde todas são influenciadas por motivos e/ou objetivos e nesse caminho podem encontrar barreiras,como: Frustração,conflito ou ansiedades. TEORIA DAS EXPECTATIVAS: …

COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR “Entender o comportamento do consumidor do mercado-alvo é a tarefa essencial do administrador de marketing, pois o mercado de consumo é constituído de todos os indivíduos e domicílios que compram ou adquirem produtos e serviços para consumo pessoal”. (Philip Kotler) I- Teoria de Malow – Hierarquia das Necessidades A teoria de Maslow é também conhecida por Pirâmide de Maslow ou Hierarquia das necessidades. Foi desenvolvida por Abraham Maslow em…

Atenção sensorial ( estudo de Riot ) = todo interesse vem da capacidade de se deixar atrair para assuntos que lhe dizem a respeito, sobre eles, manifestando-se Os indivíduos são diferentes entre si, logo o elenco de seus interesses também. Porém, no aspecto da capacidade de atenção, são comuns (estão sob uma condição comum) Condição – capacidade de reações (individual ou conjunta) e estímulos semelhantes 3 situações de interesse Ponto de vista do indivíduo ou Interesse monolítico:…

mais completo bemestar físico, social, e mental, não apenas a ausência de doença”. Criticas  Definir a saúde como um estado de completo bem-estar faz com que a saúde seja algo ideal, inatingível, e assim a definição não pode ser usada como meta pelos serviços de saúde. A saúde está visível ?  Muitas vezes, um indivíduo é aparentemente saudável, porem seu organismo já tem fatores Mórbidos. Teorias de Enfermagem Necessidades fisiológicas (básicas), tais como a fome, a sede, o…

princípio o homem era motivado pela simples questão da sobrevivência; com a evolução do homem e da sociedade agregaram-se mais valores a estas necessidades tornando-as mais complexas. Através da evolução tecnológica verificou-se que o avanço quanto aos resultados obtidos pelas modernas tecnologias só resultariam em ganhos de produtividade quando conjugados a mudanças no modo de administrar o comportamento organizacional. Assim, visando maiores resultados para empresa através da…

Teoria das Relações Humanas - A eficiência dos operários é afetada por condições psicológicas; Decorrências da experiência de Hawthorne - Nível de produção é resultante da integração social, resulta das normas sociais e expectativas grupais; -Movimento de oposição e reação a teoria clássica; -Ser humano se apoia no grupo; -Recompensas e sanções sociais; -Homem social- motivado pelo reconhecimento, aprovação social e participação nos grupos -Os grupos informais nem sempre coincide com a…

se desenvolver por completo e, assim, mais na frente a pessoa não apresente seqüelas. A psicologia humanista busca, assim, uma humanização da psique, considerando o homem como um processo em construção, detentor de liberdade e poder de escolha. A psicologia humanista surgiu na década de 50, ganhando força nos anos 60 e 70, como uma reação às idéias psicológicas pré-existentes - o behaviorismo e a psicanálise - que se detinha somente aos comportamentos individuais, embora não quisesse…

ESTADUAL DE FILOSOFIA, CIÊNCIAS E LETRAS DE PARANAGUÁ – FAFIPAR A TEORIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW PARANAGUÁ SETEMBRO/2008 DAYANE CRISTINA DE QUEIROZ RONALDO DISMA BERLIM NICETTO VIVIANE DOS SANTOS ROCHA WILLIAN DOS SANTOS REIS A TEORIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW Trabalho apresentado para avaliação parcial do 3º bimestre da disciplina de Recursos Humanos do 5º ano do curso de Administração com Ênfase em Comércio…