Teoria De Kurt Lewin

com a chegada, aos Estados Unidos, de Kurt Lewin — professor alemão refugiado do nazismo. Lewin passou a pesquisar no Massachusetts Institute of Technology (MIT) — um renomado instituto americano — onde desenvolveu a primeira teoria consistente sobre grupos. Essa teoria influenciou tanto a Psicologia, que a partir dela surgiu um campo na Psicologia Social denominado Cognitivismo. O trabalho de Lewin também influenciou bastante o desenvolvimento de uma teoria organizacional psicológica…

Nome da teoria: O desenvolvimento organizacional Teóricos de destaque:  KURT LEWIN (1890-1947)  LELAND BRADFORD (1905-1981)  WARREN BENNIS (1925) PERIODO HISTÓRICO E LOCAL: Estados Unidos na década de 1960. METODOLOGIA E APLICAÇÃO DA TEORIA: (ações, ideias, pensamento, desenvolvimento e modo de aplicabilidade). A teoria do desenvolvimento organizacional (DO) foi criada na década de 1960 em função das mudanças no mundo das organizações e em função da ineficiência…

Correlacionando com o que nos foi dado em sala e sob a ótica de Kurt Lewin (1892-1947) utilizando seu conceito de espaço vital psicológico, podemos analisar as barreiras de aprendizagem do personagem em questão, devido seu ambiente comportamental ser indiferente à atividades complexas. Somente entendendo o ambiente comportamental da mesma forma que Kasper,para compreendermos sua perspectiva enquanto ator da sua cena social. A teoria de campo de lewin deve ser entendida como toda a…

Resumo do Capitulo 4 A Gestalt A PSICOLOGIA DA FORMA: A psicologia da gestalt é uma das tendências teóricas mais coerentes e coesas da história da Psicologia. Alem de ser uma teoria consistente, é uma teoria de base metodológica forte, que garante a consistência teórica. Ernst Mach e Christian von Ehrenfels foram considerados os mais diretos antecessores da psicologia da Gestalt. Eles iniciaram seus estudos pela percepção e sensação do movimento. Os gestaltistas estavam preocupados

relações interpessoais, já que são as pessoas que irão atingir tais metas , logo é preciso desenvolver um clima organizacional que seja favorável a toda empresa. As relações interpessoais tiveram como um de seus primeiros pesquisadores o psicólogo Kurt Lewin. MAILHIOT (1976: 66), ao se referir a uma das pesquisas realizadas por esse psicólogo, afirma que ele chegou à constatação de que “A produtividade de um grupo e sua eficiência estão estreitamente relacionadas não somente com a…

Influências, visão de Ciência e aplicações da teoria de Carl Rogers Emanuel Meireles emeireles@ufpa.br Universidade Federal do Ceará Fortaleza, Abril de 2002 A Questão do método em Rogers 1.1 O método Clínico Rogers desenvolveu sua Terapia Centrada no Cliente a partir de observações tiradas diretamente da clínica, não sendo uma mera especulação para ser aplicado na prática. Pelo contrário, a partir de fatos observados na clínica Rogers desenvolveu suas teorias, tanto a de intervenção…

DINÂMICAS DE GRUPOS O que é dinâmica de grupo? A expressão Dinâmica de Grupo surgiu pela primeira vez num artigo publicado por Kurt Lewin, em 1944, onde tratava da relação entre teoria e prática em Psicologia Social. Dynamis é uma palvra grega que significa força, energia, ação. Quando Kurt Lewin utilizou essa expressão e começou a pesquisar os grupos, seu objetivo era o de ensinar às pessoas comportamentos novos através de Dinâmica de Grupo, ou seja, através da discussão e de decisão em

com isso uma demonstração racional de que sei que sou um ser pensante e para isso não preciso de provas ou demonstrações (CHAUÍ, 1999). Dentre outras contribuições de Descartes podemos citar: o mecanicismo (o corpo trabalha como uma máquina), teoria do arco-reflexo que foi precursora para o Behaviorismo, localização das funções mentais do cérebro, doutrina das idéias inatas. Entre os opositores a estas formulações de Descartes encontram-se John Locke, David Hartley, George Berkeley, David

podem determinar a natureza de suas atitudes e a maneira que o individuo tem o poder de aprender sobre seu ambiente e modifica-lo para suprir suas necessidades. Sócrates já dizia: “Conhece-te a ti mesmo e conhecerás o universo e os deuses”. Muitas teorias foram criadas tendo em vista o homem e seu comportamento. Segundo Freud a maior parte dos processos mentais é absolutamente inconsciente. O indivíduo pode agir sem perceber o que faz. No inconsciente não existe o conceito de tempo, de…

TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS A Teoria das Relações Humanas surgiu nos Estados Unidos, como resultado das conclusões da Experiência de Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e colaboradores. Foi uma corrente a fim de combater os pressupostos clássicos através da ênfase nas pessoas e nas relações humanas. A Teoria das Relações Humanas tem suas origens nos seguintes fatos: • A necessidade de humanizar e democratizar a Administração. • O desenvolvimento das ciências humanas,…