Teoria De Herzberg E Maslow Semelhança

FUNCIONÁRIOS 13 CAPITULO II – AS TEORIAS MOTIVACIONAIS E SUA RELAÇÃO NO CLIMA ORGANIZACIONAL 1 Definição e Conceito 1.1 – Definição... ................................................................................................14 1.2 – Conceito.....................................................................................................14 2 Histórico 2.1 – A saga da Motivação.................................................................................15 3 Teorias…

de compra, estão: idade e ciclo de vida, ocupação, situação econômica e estilo de vida. Fatores Psicológicos: Ao longo dos anos, muitos autores, de diferentes escolas do pensamento, desenvolveram teorias em que procuraram explicar os processos internos do comportamento do cliente. Todas as teorias consideram que o ato de compra tem como ponto de partida a motivação para atender a uma necessidade, que, por sua vez, desperta um desejo, o qual será atendido de forma específica,…

8 Funções Organizacionais Funções Organizacionais Coordenação geral de todas as funções. São as tarefas especializadas que as pessoas e os grupos executam, para que a organização consiga realizar seus objetivos. 9 10 ESCOLAS E TEORIAS ADMINISTRATIVAS Vice-presidente e acima Conceitual Alto Intermediário Gerência sobre outros gerentes ou supervisores Primeira linha Níveis de gerência Primeiro nível de supervisão Habilidade de pensar conceitualmente e

Setor Central Gama – DF (61) 3484-7097 / 3385-8339 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 I – A MOTIVAÇÃO E AS EQUIPES DE TRABALHO 4 O ciclo motivacional 5 Os objetivos individuais 7 Hierarquia das necessidades de Maslow 6 Mc Gregor 9 Herzberg e a teoria dos dois fatores 10 Skinner 11 Vromm e Rotter 12 II – O CICLO MOTIVACIONAL A Administração por objetivos 13 Programas de reconhecimento ao colaborador 14 III – MAIS O QUE AS PESSOAS…

da organização inteira e tem sua origem situada em quatro disciplinas principais sendo: a sociologia com suas teorias sobre estrutura, status social e relações institucionais, a ciência política, com suas teorias sobre poder, conflito, negociação e controle, a antropologia com suas teorias sobre simbolismo, influencia cultural e análise comparativa; e a economia com suas teorias sobre competição e eficiência. Moreira (2005, p.46) explica que a importância do estudo do…

........ 10 2.7. PRINCIPAIS TEORIAS .................................................................................... 11 2.7.1. TEORIAS DE CONTEÚDO .............................................................................. 12 2.7.1.1. A teoria da hierarquia das necessidades de Maslow................................... 12 2.7.1.2. A teoria dos dois factores de Herzberg....................................................... 14 2.7.1.3. A teoria das necessidades…

........ 10 2.7. PRINCIPAIS TEORIAS .................................................................................... 11 2.7.1. TEORIAS DE CONTEÚDO .............................................................................. 12 2.7.1.1. A teoria da hierarquia das necessidades de Maslow................................... 12 2.7.1.2. A teoria dos dois factores de Herzberg....................................................... 14 2.7.1.3. A teoria das necessidades…

.......................................................12 3.2 Motivação........................................................................................................12 3.3 Teoria das Necessidades de Maslow............................................................13 3.4 Teoria dos dois fatores de Herzberg.............................................................14 3.5 A diferença entre grupo e equipe..................................................................15 4.…

| | | | | |separado. | fonte: Adaptado de Idalberto Chiavenato. Administração: teoria, 1994, p.355. processo e prática, São Paulo, Makron Books, OS ESTILOS DE DIREÇÀO Um dos mais populares expoentes da teoria comportamental, Douglas McGregor publicou um livro clássico, em que procura mostrar com simplicidade que cada administrador possui uma concepção própria a respeito da natureza das

enfoque específico a um aspecto particular da organização, ou uma forma peculiar de estudá-la, e a organização desses pensamentos são formadores de teorias. Este resumo do estudo, das teorias são agrupadas em Escolas e essas, como definido por Maximiano, são a mesma linha de pensamento ou conjunto de autores que utilizam o mesmo enfoque, tendo como base a Teoria Clássica, uma vez que essa serviu de fundamento à todos os pensamentos posteriores. A abordagem do tema torna-se relevante…