Comportamento Humano

não elevar o nível de estresse de seus colaboradores para não comprometer a saúde física e mental dos mesmos. Lembrando que o estresse dentro de um limite é primordial para o desempenho de tarefas mais complexas, principalmente quando envolvem qualidade, tempo e retorno financeiro onde metas precisam ser atingidas para que a organização atinja seu objetivo principal. Líderes com boa experiência e formação técnica tendem a ter uma equipe trabalhando consigo tendo um objetivo comum, o sucesso da organização. Ao invés de grupos, onde cada um faz o seu papel sem se preocupar com o outro e onde as tarefas não são executadas por todos, mas somente por um. Tal sucesso será alcançado através da percepção de cada liderança que buscará motivar seus colaboradores gerando uma competição agradável entre sua equipe, sem trazer prejuízos de qualquer natureza. A cada dia novas pesquisas são realizadas por grandes Universidades comprovando que motivação e trabalho em equipe são um diferencial para as organizações de sucesso. Palavras chave: Liderança, motivação, equipe e estresse. SUMARIO INTRODUÇÃO....................................................................................................................................5 1. Liderança ...........................................................................................................................................6 1.2 Poder…

a convivência e o trabalho em grupo. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas para o exercício profissional. Promover a aplicação da teoria na solução de situações que simulam a realidade. Oferecer diferenciados ambientes de aprendizagem Para atingir estes objetivos, a ATPS propõe um desafio e indica os passos a serem percorridos ao longo do semestre para a sua solução. Aproveite esta oportunidade de estudar e aprender com desafios da vida profissional.…

Sumário 1. INTRODUÇÃO 5 2. ETAPA 1- PASSO 1 – (INDIVIUAL), SURGIMENTO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO. 6 2.1. 6 2.2. 6 2.3. 6 3. PASSO 2 (EQUIPE) DISCUTIR ENTRE O GRUPO SOBRE O ESTUDO INDICADO NO PASSO 1 7 4. ETAPA 2 – PASSO 1 (EQUIPE), A IMPORTANCIA DA TEORIA DA ADMINITRSÇÃO 8 5. PASSO 2 - (EQUIPE) CONFRONTAR OS CONTEUDO DOS SEGUINTES ARTIGOS DE AUTORIA DE JESSICA LOUSIANA NATALIA CAETANO: 9 5.1. DESENVOLVER UM RELATÓRIO PARCIAL, COM NO MÁAXIMO DUAS PÁGINAS. 9 ETAPA 3 – PASSO 1…

sentido, orientando principalmente para o atendimento de objetivos mútuos, tais como aqueles de um grupo, organização ou sociedade. A liderança não é apenas o cargo do líder mas também requer esforços de cooperação por parte de outras pessoas. • • • A credibilidade do líder que determinara em que medida as pessoas estão dispostas a dar um pouco mais do seu tempo , talento, energia, criatividade e apoio. Os lideres terão que nutrir os seus relacionamentos com seus…

TEORIA DA PERSONALIDADE Personalidade é um conjunto de características estáveis que influencia o comportamento e determinam à individualidade pessoal e social de alguém. A criação da personalidade pode ser hereditária e pode ser formada pelo ambiente no qual o individuo se desenvolve, as influencias para essa criação pode ser familiares, culturais, educacionais e entre outras que acompanham seu desenvolvimento. Teoria da Psicodinâmica: essa teoria é baseada no trabalho do…

Evidenciar a diferença entre grupos e equipes. Propiciar ao aluno a reflexão sobre a motivação no desempenho humano. Motivação Grupos Grupos são pessoas que se juntam, com objetivos definidos (ou não), defendendo suas causas, criando projetos, desenvolvendo ações sociais comunitárias, cumprindo ordens, “jogando conversa fora”. Enfim, buscando ou desenvolvendo os mais variados objetivos. Um grupo é eficaz quando satisfaz três critérios: Produção: supera os padrões de…

ANHANGUERA EDUCACIONAL CURSO DE TLOG COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL São Jose dos Campos 2011 ANHANGUERA EDUCACIONAL CURSO DE TLOG Fernanda Albino da Silva 2325421101 Luis Antonio Pereira 2321358064 Evandro Alves da Silva 2307349661 Jefson Alexandre Freita Lobo 2307348512 Orientador(a): Prof. Karla Guimarães Monteiro Professor EAD: Me. Ericson…

ATIVIDADE AVALIATIVA – DESAFIO DE APRENDIZAGEM 1) Equipe de trabalho: |Etapas de resolução do 1° desafio |Página 03 | |Texto autoral do 1° desafio |Página 07 | |Etapas de resolução do 2° desafio |Página 11 …

Aula 00 Curso: Gestão de Pessoas e do Atendimento ao Público p/ ATA-MF Professor: Rodrigo Rennó 00000000000 - DEMO Gestão de Pessoas e do Atendimento ao Público p/ ATA/MF Teoria e exercícios comentados Prof. Rodrigo Rennó Aula 00 Aula Demonstrativa: Motivação e Equipes Olá pessoal, tudo bem? Meu nome é Rodrigo Rennó e tenho o grande prazer de iniciar com vocês um curso de Gestão de Pessoas e do Atendimento Público para o concurso de Assistente Técnico…

LIDERANÇA E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES EFETIVAS Neste tema, abordaremos a importância do líder para o desenvolvimento de uma equipe efetiva, lembrando que a reflexão ética deve estar sempre permeando as relações entre o líder e sua equipe de trabalho. Ao constituírem uma equipe de trabalho, as pessoas se destacam pelas diferenças individuais. Para que elas possam trabalhar satisfatoriamente em equipe, precisam de liderança. Desenvolvimento de Equipes Efetivas Nos últimos anos, as…