Comprtamento organizacional

ANHANGUERA EDUCACIONAL

CURSO DE TLOG

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

São Jose dos Campos

2011

ANHANGUERA EDUCACIONAL

CURSO DE TLOG

Fernanda Albino da Silva 2325421101

Luis Antonio Pereira 2321358064

Evandro Alves da Silva 2307349661

Jefson Alexandre Freita Lobo 2307348512

Orientador(a): Prof. Karla Guimarães Monteiro

Professor EAD: Me. Ericson Makarius Borges

São José dos Campos

2011

Primeiro Desafio

Introdução

Comportamento organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura tem sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional.

O Comportamento Organizacional usa o estudo sistemático para melhorar as previsões do comportamento que normalmente se fariam somente com a intuição. Todavia, devido ao fato de que as pessoas são diferentes, precisamos observar o comportamento organizacional em uma perspectiva de contingência, utilizando variáveis situacionais para moderar as relações de causa e efeito. Operam no terreno global e devem enfrentar os desafios da competitividade global e a incidência destes nas mudanças da conduta do comportamento. (Comportamento Organizacional - Eduardo Soto).

Comportamento organizacional é um campo de estudo voltado a prever, explicar, compreender e modificar o comportamento humano no contexto da empresa. (Comportamento Organizacional – Levando vantagem competitiva – John A. Wagner II e John R. Hollenbeck).

Sistema fechado

É o sistema que não é influenciado ou não apresenta relações com o meio ambiente, tendo poucas trocas de energia e matéria com o meio, não recebendo desta forma qualquer influencia ambiental, como por exemplo, podemos citar as máquinas.

Sistema aberto

É o contrário do