Teoria De Erc

Existem várias teorias motivacionais, no entanto, no geral, todos concordam que motivação é a força que leva o ser humano a determinado tipo de comportamento, seja por motivos ou necessidades. É um impulso interno que leva a ação. O livro escrito pela escritora Clayton M. Christensen “O Dilema da Inovação” traz um conceito novo ao defender que muitas empresas fracassam porque fazem tudo certo, indicando entre outras coisas, quando, por exemplo, é certo ou não ouvir os clientes. Esse livro foi

Motivação e Satisfação - Teoria de Maslow, hierarquia de necessidades - Teoria de dois fatores, Herzberg - Teoria de Alderfer - Teoria de McClealland - Três teorias de processo: equidade, expectativa e definição de projetos - Definição de motivação: A motivação é um conjunto de forças energéticas que se origina tanto dentro quanto fora de um indivíduo para iniciar o comportamento relacionado ao trabalho e para determinar sua direção, intensidade e duração. Alguns termos que envolvem a…

Teorias Motivacionais | A motivação é um conceito utilizado com frequência para explicar as variações de determinados comportamentos, e sem dúvida, é de grande importância para as empresas se manterem competitivas no mercado, pois trabalhadores motivados certamente produzem mais e com maior qualidade. De acordo com ZANELLI, “a motivação poder ser definida como uma ação dirigida aos objetivos, sendo auto-regulada, biológica ou cognitivamente, persistente no tempo e ativada por um conjunto de

.........................6 2.3 Principais Teorias da Motivação.......................................................................6 2.3.1 Teoria de Hierarquia das Necessidades.......................................................6 2.3.2 Teoria dos Dois Fatores ou Teoria da Motivação – higiene..........................8 2.3.3 Teoria de ERC .............................................................................................9 2.3.4 Teoria do X e Y .................................

Semana 16 PRINCIPAIS TEORIAS MOTIVACIONAIS Para que as organizações funcionem da maneira correta, deve-se ter certo nível de comprometimentos de seus membros. Esta realidade levou os estudiosos a sempre criarem teorias sobre motivação, os fatores que provocam, canalizam e sustentam o comportamento humano. (BITTENCOURT, 2007). Os estudos sobre motivação evoluíram das primeiras abordagens que eram muito parecidas entre si, onde se tentava construir um único modelo correto, que se aplicassem a

Santos. CURITIBA 2010 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 1. MOTIVAÇÃO 3 1.1 – Teorias Motivacionais 4 1.2 – Teoria da Hierarquia das Necessidades 4 1.3 – Teoria ERC 5 1.4 – Teoria da Motivação – Higiene 6 1.5 – Teoria das Necessidades Aprendidas / Adquiridas 8 1.6 – Teoria da Equidade 9 1.7 – Teoria da Definição de Objetivos 10 1.8 – Teoria da Expectativa / Expectação 11 1.9 – Teoria do Reforço 13 1.10 – Teoria X e Y 13 2. COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL 15 2.1 – Programas…

(rotatividade). Para sanar esses problemas, o gestor tem de saber lidar com as necessidades de cada um de seus funcionários. São várias as teorias sobre necessidades/motivação. Existem teorias de conteúdo e de processo. As teorias de conteúdo são voltadas para aspectos específicos que podem motivar as pessoas. Possuem uma abordagem simples e objetiva. Uma delas é a Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow. De acordou com ela “as necessidades humanas estão organizadas numa…

TEORIAS MOTIVACIONAIS SUMÁRIO RESUMO......................................................................................................................I RESUMO Motivação é o estimulo que desenvolvemos para executar as tarefas do nosso cotidiano, para conquistarmos nossas metas e para realizarmos nossos sonhos. É uma força que vem de dentro para fora como um comando para realizarmos nossas necessidades, tais como: fisiológicas, segurança, sociais, autoestima e autorrealização.

Teoria ERG - A teoria da motivação de Alderfer Clayton P. Alderfer, (psicólogo americano nascido em Sellersville, Pensilvânia, em 01 de setembro de 1940), apresentou pela primeira vez a sua Teoria da Motivação ERG em 1969 em um artigo, denominado "um teste empírico de uma nova teoria das necessidades humanas." A teoria ERG tentou desenvolver e expandir a Teoria da Hierarquia das necessidades humanas de Abraham Maslow, possibilitando uma maior flexibilidade entre as diversas…

........................................................................ 25 Figura 4: Teoria dos Dois Fatores ............................................................................................ 26 Figura 5: Teoria das Necessidades de Maslow x Teoria ERC ................................................. 27 6 LISTA DE ABREVIATURAS RH – Recursos Humanos THN – Teoria da Hierarquia das Necessidades ERC – Existência, Relacionamento e Crescimento QVT – Qualidade de Vida no Trabalho…