Teoria De Erc

como descritiva. Com foco no comportamento organizacional dos funcionários da Divisão Regional Metropolitana II – Leste 1 – Fundação CASA / SP. Discute sobre os fatores que promovem a (des)motivação dos funcionários. Apresenta conceitos sobre as teorias da motivação. Com base na literatura pertinente ao tema e coleta de dados realizada através da aplicação de um questionário estruturado com abordagem qualitativa e quantitativa, identifica os fatores que promovem a (des)motivação das…

→ NECESSIDADES. PRIMEIRAS TEORIAS DE MOTIVAÇÃO Estas primeiras teorias foram vistas dentro da Teoria Comportamental e são elas: Teoria das Necessidades de Abraham Maslow. Teoria X e Y de Douglas McGregor Teoria Motivação-Higiene de Frederick Herzberg TEORIAS CONTEMPORÂNEAS DE MOTIVAÇÃO Teoria ERC de Clayton Aldefer Criada por Clayton Aldefer da Universidade de Yale. Baseada nos tópicos de Existência, Relacionamentos e Crescimento, ela se assemelha com a teoria de Maslow. Não vê hierarquia

16 Teorias sobre motivação divide-se em dois grupos Teorias de processo Teoria de conteúdo Procuram explicar como funciona a motivação, Procuram explicar quais fatores motivam as pessoas. Envolvem as teorias que se preocupam com o modo como o comportamento é ativado, dirigido, mantido e concluído no ciclo motivacional. Teorias clássicas Teoria das necessidades Frustração Teoria do dois fatores Teoria do estabelecimento de objetivos Teoria do reforço…

..............................4 1 TEORIA DA HIERARQUIA DAS NECESSIDADES.......................................................6 2 TEORIA ERC........................................................................................................................7 3 DOUGLAS MCGREGOR E OS PRESSUPOSTOS DA TEORIA X E DA TEORIA Y.........................................................................................................9 4 TEORIA DOS DOIS FATORES OU TEORIA DA MOTIVAÇÃO-HIGIENE.............

Campus Chiavenato, Idalberto. Comportamento Organizacional. Editora Campus Franca, Ana Cristina Limongi. Comportamento Organizacional - Conceitos e Práticas. Editora Saraiva Observações Técnicas: A tônica desta disciplina está na técnicas e teorias necessárias para gerenciar conflitos organizacionais. O aluno deve identificar o clima no ambiente de trabalho, aumentando os rendimentos da empresa através de técnicas de motivação e principalmente melhorar a qualidade de vida no…

tensão criados por uma necessidade não satisfeita. Para a organização, a motivação dos trabalhadores no desempenho de suas funções deve ser consistente e compatível com a satisfação das necessidades individuais. Visão Geral das Teorias de Motivação As teorias organizacionais e administrativas sempre foram responsáveis pela introdução de várias concepções acerca da motivação. A escola clássica de administração (pressuposto homem econômico) é conhecida por introduzir a visão…

organização. Nas teorias clássica e científica, o enfoque motivacional era baseado na remuneração do funcionário, porém, se observa no decorrer do processo, uma maior preocupação por parte de empregado em manter seu emprego do que na própria remuneração. Isso demonstra que o aspecto econômico é somente um dos fatores motivacionais, existindo, no entanto, “n” outros fatores que também tem sua relevância. Procuramos abordar de maneira objetiva, alguns estudiosos e suas…

.................. 4 É POSSÍVEL MOTIVAR ALGUÉM ATRAVÉS DESTAS TEORIAS? COMO? ................... 5 MOTIVAÇÃO COMO UMA ESTRATÉGIA DE CONTROLE ............................. 6 TEORIA DA MOTIVAÇÃO DE MASLOW ......................................................... 7 É POSSÍVEL MOTIVAR ALGUÉM ATRAVÉS DESTA TEORIA? COMO? ....................... 9 TEORIA DA MOTIVAÇÃO DE ALDERFER .................................................... 11 TEORIA DA MOTIVAÇÃO DAVID MCCLELLAND.................................

MOTIVAÇÃO: Como Manter um Colaborador Motivado nas Organizações? RESUMO Este artigo tem como propósito analisar o que mantém um colaborador motivado dentro das organizações, demostrando antecedentes históricos, estudos e teorias sobre a motivação, fatores que influenciam a motivação para o trabalho, estratégias para motivar, enfatizando a importância que tem dos gestores em motivar sua equipe. O presente estudo verificou que são inúmeras as estratégias que o…

TEORIAS MOTIVACIONAIS CONTEUDO -teoria da hierarquia das necessidades( maslow):comportamento individual é motivado por estimulos internos que dispoe em uma ordem hierarquica de 5 niveis/ autorrealizaçao/estima/sociais/segurança/fisiologicas. - teoria ERC: necessidades existenciais: bem estar físico; necessidades relacionais: relações interpessoais satisfatórias; necessidades de crescimento: desenvolvimento do potencial individual, crescimento pessoal e melhoria da competencia.…