Teoria De Erc

............... 29 Figura 2 - Comparação dos modelos de motivação de Maslow e Herzberg ............. 32 Figura 3 - Relações da teoria da expectativa ............................................................ 35 Figura 4 - A teoria da eqüidade na prática ................................................................ 37 Figura 5 - Aspectos fundamentais da teoria do reforço ............................................. 39 Figura 6 - Um modelo integrado de motivação individual para…

alguns casos podemos observar que os diretores, os lideres de equipe, bem como supervisores e outros cargos devem ter maior conhecimento sobre o assunto. Teorias sobre motivação Teoria Motivacional de Abraham Maslow Segundo Maslow o homem se motiva quando suas necessidades são todas supridas de forma hierárquica. O fundamento da sua teoria é que as necessidades podem ser hierarquizadas, ou seja, distribuídas em uma hierarquia de importância e de influenciação do…

interessar pela motivação humana. Iniciou a produção de diversos artigos sobre este tema que culminaram com a sua mais conhecida obra: a Teoria a respeito da Hierarquia das Necessidades Humanas. Na década de 60 após entrar em contato com a obra de Peter Drucker e Douglas McGregor, Maslow se envolveu com a área de Gestão de negócios. Passou então a correlacionar as teorias de motivação e personalidade com os estudos de gestão. No fim da década de 60, foi honrado como "Humanista do Ano"…

ter um grande crescimento em sua produtividade e desempenho no geral. Vários estudiosos desenvolveram teorias com o intuito de conhecer melhor os fatores motivacionais que influenciam os comportamentos humanos dentro das organizações, sendo elas Teoria de Maslow - Hierarquia das necessidades, Teoria de Herzberg - Dos dois fatores, Teoria de Douglas McGregor que definiu a teoria X e Y, Teoria de ERC de Alderfer, e Victor Vroom – Da Expectativa. De acordo com a pesquisa relatamos a…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO.....................................................................................................3 ORIGEM DA TEORIA COMPORTAMENTAL......................................................4 A ADMINISTRAÇÃO COMPORTAMENTALISTA DE SIMON............................4 NOVAS PREPOSIÇÕES SOBRE A MOTIVAÇÃO HUMAN..............................4 A MOTIVAÇÃO HUMANA...................................................................................4 NECESSIDADES E…

Que o comportamento pode ser influenciado, sofrer alterações devido a conflitos, perturbações ou ansiedade. O principio dessa teoria é que todas as pessoas agem com similaridade (respeitadas as diferenças individuais), onde todas são influenciadas por motivos e/ou objetivos e nesse caminho podem encontrar barreiras,como: Frustração,conflito ou ansiedades. TEORIA DAS EXPECTATIVAS: Introduz elementos que procuram explicar como a influencia das diferenças individuais produz…

estilos diferentes, chamados de Teoria X, e Teoria Y, onde cada uma representa um extremo de conceitos completamente diferentes. Teoria X: Maneira de dirigir rígida, onde o administrador não confia em seus subordinados, há grande imposição de regras, não há delegação de responsabilidade, exerce um controle excessivo, fazendo com que a resposta por parte dos subordinados seja desmotivação, baixa produtividade e pouco esforço. Teoria Y: Difere-se totalmente da Teoria X, o administrador…

............................ 13 2.2 Teorias motivacionais ........................................................................................................................ 15 2.2.1 A hierarquia de necessidades de Maslow ................................................................................ 15 2.2.2 A teoria dos dois fatores de Herzberg ..................................................................................... 17 2.2.3 A teoria X e Y de McGregor ...................

compreender, por que seres humanos e animais em determinadas situações específicas escolhem, iniciam e mantém determinadas ações". Compreender a motivação humana tem sido um desafio para muitos. Várias investigações têm sido realizadas e diversas teorias têm tentado explicar o funcionamento desta força que leva as pessoas a agirem em prol do alcance de objetivos. A motivação é um dos determinantes principais de rendimento individual, embora não seja o único fator a considerar. Outras…

Produção Física Software Autodidata Educação Produção Física Comercialização Técnico Software Livre Superior Software de Caixinha Formas de Licenciamento CD Licença de uso Aluguel de Software Mídia DVD D E M ERC ADO SEB RAE/ ESPM Banco de dados ESTUDOS Internet Programação Fonte: Elaboração do autor Instalação Monitorada 3.1. Pré-produção A primeira etapa, Pré-produção, consiste no levantamento dos requisitos…