Administração

Motivação
A palavra motivação deriva do latim motivus, movere, que significa mover. A palavra indica o processo pelo qual o comportamento é incentivado, estimulado ou energizado por algum tipo de motivo ou razão. Motivação é um estado interno resultante de uma necessidade que desperta certo comportamento, com o objetivo de suprir essa necessidade. Os usos que uma pessoa desenvolve suas capacidades humanas dependem da sua motivação – seus desejos, carências, ambições, apetites, amores, ódios e medos. Pode-se definir motivação como algo que impulsiona a pessoa a agir de modo diferenciado. Propriedades da motivação
Direção: o objetivo do comportamento motivado;
Intensidade: representa o esforço que a pessoa aplica na direção definida;
Permanência: tempo durante o qual a manifestação se manifesta, ou seja, o tempo no qual consigo manter meu esforço.
Processo motivacional Necessidades Impulsos Incentivos Necessidades: São as carências ou deficiências; Impulsos: Curso da ação para satisfazer determinada necessidade; Incentivos: A avaliação do desempenho determina algum tipo de recompensa ou punição. A importância da motivação nas organizações Pode-se definir motivação como algo que impulsiona a pessoa a agir de modo diferenciado (Maitland, 2002). Analisa-se que a motivação está ligada ao comportamento levando ao motivo que por sua vez nos leva a alcançar os nossos objetivos. O comportamento do indivíduo está relacionado por motivos ou necessidades. Estando esses ligados ao motivo que por sua vez está vinculado ao querer realizar algo, algumas vezes o objetivo que a pessoa deseja alcançar é apenas por algum tipo de recompensa. Para realizar algo depende muito da intensidade do motivo que ela representa para o individuo. Analisa-se que cada vez mais a motivação está se tornando uma forte necessidade e grande aliada do ser humano, que quando desmotivado realiza suas tarefas sem comprometimento e eficácia, quando