Teoria De Erc

Humanas , teve origem como um desdobramento da Teoria das Relações Humanas e como uma tentativa de consolidar o enfoque das relações humanas nas teorias das organizações. A Escola Comportamentalista estabelece críticas à Teoria Clássica e aos princípios gerais por ela estabelecidos , pela sua rigidez e mecanicismo. O comportamentalismo também critica a Teoria da Burocracia pelo seu “modelo de máquina”. Esta escola trouxe um novo direcionamento às teorias da administração, com uma…

Qual Teoria Principais características Teoria da Hierarquia das Necessidades - Maslow Necessidades fisiológicas (alimentação, abrigo, sexo, sono), necessidades de segurança (busca de proteção contra ameaças e privações), necessidades sociais (surgem no comportamento como amizade, afeto, amor), necessidades de estima (desenvolvimento de sentimentos, autoconfiança e tornar-se útil) e necessidades de auto-realização (tendência de explorar seu próprio potencial). Teoria ERC - Alderfer A motivação

Motivação na Administração Pública: considerações teóricas sobre a aplicabilidade dos pressupostos das teorias motivacionais na esfera pública Carolina Belli Vieira Universidade Castelo Branco (cbelliv@hotmail.com) Ana Alice Vilas Boas Universidade Federal de Lavras (ana.alice@dae.ufla.br) Rui Otavio Bernardes de Andrade Universidade do Grande Rio (andrade@navenet.com.br) Elias Rodrigues de Oliviera Universidade Federal de Lavras (eliasdae@dae.ufla.br) Resumo: É possível motivar o…

nas décadas seguintes, foi iniciada uma maneira mais humana de administrar (Teoria Y e Teria X). Os primeiros trabalhos sobre a Administração de Empresas aconteceram no século XX, através dos estudos de dos engenheiros Frederick W. Taylor e Henri Fayol. Os dois contribuíram para a Abordagem Clássica da Administração, como é conhecida atualmente. Cada um deles seguiu um caminho diferente e mesmo que tenham gerado teorias contrárias eles se complementam entre si. Os trabalhos de…

Principais Teorias Motivacionais......................................................... 05 5. Teoria da Hierarquia das Necessidades – Maslow.................. 05 6. Teoria Lewin ....................................................... 06 7. Teoria MecClelland ....................................................... 07 8. Teoria ERC – Alderfer....................................................... 08 9. Teoria do Reforço – Skinner............................................. 09 10.…

Teoria da Hierarquia das Necessidades- Maslow Essa teoria estuda a motivação através das necessidades dos seres humanos, defende que o ser humano é motivado pelo desejo da satisfação de uma hierarquia de necessidades fisiológicas,segurança, sociais,sentimentos e auto-realização. Teoria ERC-Alderfer Concorda que a motivação do trabalhador pode ser medida seguindo de hierarquia de necessidades, mas ele acaba tendo alguns pontos diferentes da teoria de Maslow. Maslow visa pessoas crescendo…

Teoria ERG de Clayton P. Alderfer Clayton P. Alderfer apresentou pela primeira vez a sua Teoria da Motivação ERG em 1969, em um artigo denominado "um teste empírico de uma nova teoria das necessidades humanas." A teoria ERG tentou desenvolver e expandir a Teoria da Hierarquia das necessidades humanas de Abraham Maslow, possibilitando uma maior flexibilidade entre as diversas necessidades. Alderfer diminui o número de níveis para 3 de forma a permitir que as necessidades fossem padrão…

atividades rotineiras da escola podem ser uma verdadeira fonte de frustração. O resultado, portanto, é que a natureza do trabalho do professor em si próprio pode emergir como a principal fonte de satisfação no trabalho.” Já para HALL (1994:91), essas teorias parecem que se aplicam apenas a uma elite minoritária de trabalhadores. Para poucos, estarem envolvidos com o trabalho é importante, porém, para a maioria fatores como o salário, reconhecimento e valorização no trabalho se…

funcionários a alcançar os objetivos organizacionais de modo eficiente e eficaz. Teorias de motivação Qualquer teoria de motivação se preocupa em determinar as razões pelas quais as pessoas adotam determinados comportamentos e o processo que causa tais comportamentos. Principais teorias de motivação: A Teoria da hierarquia das necessidades, de Maslow, Teoria ERC, DE Aldenfer, Teoria dos dois fatores de Herzberg, e Teoria da realização, de McClelland. Cada uma delas é potencialmente…

...................05 2.1 TEORIAS DA MOTIVAÇÃO.........................................................................06 2.1.1 Teoria de Maslow......................................................................................07 2.1.2 Teoria ERC...............................................................................................08 2.1.3 Teoria dos Dois Fatores............................................................................09 2.1.4 Teoria das Necessidades Adquiridas