Teoria Da Necessidade De Sucesso

4. CONCEITO DE MOTIVAÇÃO 7 5. TEORIAS ANTIGAS SOBRE MOTIVAÇÃO 8 5.1 A teoria da Hierarquia das necessidades 8 5.2 A Teoria X e a Teoria Y de McGregor 9 5.3 Teoria dos dois Fatores 11 6. TEORIAS COMTEMPORÂNEAS SOBRE MOTIVAÇÃO 14 6.1 A teoria das necessidades de McClleand 14 6.2 Teorias da fixação de objetivo 15 6.3 Teoria do reforço 15 6.4 Teoria da equidade 15 6.5 Teoria da expectativa 15 7.…

McClelland Psicólogo americano conhecido pela sobre teoria da necessidade. McClelland (1961) desenvolveu mais uma teoria que busca explicar a motivação dos indivíduos em seu trabalho a partir da satisfação de suas necessidades Com seus estudos apresentou três necessidades ou motivos responsáveis pelo comportamento humano. Uma teoria que chamou de teoria chamou de Teoria da Motivação pelo Êxito e / ou Medo. Para ele os principais vetores da necessidade para que um ser humano pudesse obter…

TEORIAS COGNITIVAS DA MOTIVAÇÃO – RESUMO: O estudo da motivação trata dos “motivos da ação humana”, isto é, do aspecto dinâmico ou energético da ação, aquilo que move o comportamento. As diferentes abordagens psicológicas, geralmente enfatizam um ou vários dos seguintes aspectos: determinantes ambientais; forças internas do indivíduo (necessidade, desejo, impulso, instinto, vontade, propósito, interesse); incentivo (alvo ou objeto que atrai ou repele o indivíduo). As “teorias cognitivas…

Fontes: HTTP://paginas.fe.up.pt/ci03051/homepage/bits.%20barcelos.ppt#265,8,sistemaaberto/sietemafechado HTTP://www.inf.ufsc.br/jbosco/tgs/apresenta03rexlaba.ppt#310,20,sistemaaberto/fechado LEANDRO SILVEIRA: “Inovação é a exploração com sucesso de novas idéias.” Dentre as várias possibilidades de inovar, aquelas que se referem a inovações de produto ou de processo são conhecidas como tecnológicas. Outros tipos de inovações podem se relacionar a novos mercados, novos…

experiências passíveis de análise neste tipo de trabalho de grupo. A escolha não foi fácil, pelo elevado número de situações com que nos deparamos diariamente, mas recaiu no caso de reestruturação da equipa de vendas de uma determinada região do país. A necessidade desta reestruturação ocorreu devido ao facto desta equipa se encontrar muito desmotivada, desestruturada, tendo sofrido a saída do gestor de equipa inesperadamente. Em relação aos objetivos da empresa, esta área de vendas tem…

direção (orientação para um objetivo) do comportamento. Em outras palavras é o impulso interno que leva à ação. Para que haja ação ou reação é preciso que um estímulo seja implementado, seja decorrente de coisa externa ou proveniente do próprio organismo. Esta teoria nos dá ideia de um ciclo, o Ciclo Motivacional. Quando o ciclo motivacional não se realiza, sobrevém a frustração do indivíduo que poderá assumir várias atitudes: a. Comportamento ilógico ou sem normalidade; b.…

Teoria de McClelland David McClelland (20 de Maio de 1917 - 27 de Março de 1998), psicólogo americano, Apresentou 3 necessidades (ou motivos) como os responsáveis pelo comportamento humano. A essa teoria chamou de Teoria da Motivação pelo Êxito e / ou Medo. Para ele os principais vetores da necessidade para que um ser humano pudesse obter a sua satisfação eram: Necessidade Meio para obter a Satisfação Realização Competir como forma de auto-avaliação Afiliação Relacionar-se…

motivação) do livro Comportamento Organizacional de Stephen P. Robbins, Timothy A. Judge e Filipe Sobral. 1. Introdução A motivação no trabalho é um dos fatores que contribuem para o sucesso da realização das atividades, fazendo com que os indivíduos tenham maior comprometimento e esforço com o que fazem. Diante disso, inúmeras teorias com foco em motivação foram elaboradas para auxiliar na melhoria do rendimento no trabalho. 2. Definindo motivação Motivação pode ser definida como as…

a administração de forma que a empresa tivesse todas as suas decisões, operações, métodos de produção, qualidade, desempenho de forma controlada e que pudesse ser dirigida e organizada. Dessa forma, estudiosos como John W. Riegel acreditam que o sucesso de uma empresa depende estritamente do êxito de seus gerentes em dirigir, organizar e controlar uma empresade forma eficaz. Funçõesadministrativasparadirigir,organizarecontrolarumaempresa A administração para ser desenvolvida precisa…

desenvolvimento. O alcance dos seus objetivos e metas. Com base nessa definição podemos dizer que cada indivíduo, tem suas necessidades, cabe ao nessa situação melhorar o grau de motivação de sua equipe. Necessidades e a carência de algo se valor na vida do individuo, a carência pode ser de caratê fisiológico, autoestima ou até mesmo sociológico. Levando em consideração todas essas necessidades o processo motivacional e direcionado a definição de metas. Metas são resultados atingidos…