Diversas

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ANHANGUERA EDUCACIONAL

FACULDADE DE SOROCABA

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

aaaaaaaaaaa RA: xxxxxxx

bbbbbbbbbbbbbbbbb RA: xxxxxxx

ccccccccccccccc RA: xxxxxxx

dddddddddddddddd RA: xxxxxxx

eeeeeeeeeeeeeeeee RA: xxxxxxx

Sorocaba/SP
2011
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

aaaaaaaaaaa RA: xxxxxxxxxxx

bbbbbbbbbbbbbbbbb RA: xxxxxxxxxxx

ccccccccccccccc RA: xxxxxxxxxxx

dddddddddddddddd RA: xxxxxxxxxxx

eeeeeeeeeeeeeeeee RA: xxxxxxxxxxx

Desafio de aprendizagem elaborado para o curso de tecnologia em logística da faculdade de Sorocaba da Anhanguera Educacional.

Tutor Presencial: Rogério Dias Silva.
Professor EAD: Me. Ericson Makarius Borges.

Sorocaba/SP 2011
CONCEITOS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL:

O comportamento organizacional é o campo de estudo voltado a prever, explicar, compreender e modificar o comportamento humano no contexto das empresas. É a área do conhecimento integrante das ciências sociais que analisa o comportamento. O comportamento organizacional preocupa-se com o estudo do comportamento, das atitudes e do desempenho dos trabalhadores em um ambiente organizacional; o efeito da organização e do grupo informal sobre a percepção, sentimentos e ações dos trabalhadores; o efeito do ambiente sobre a organização, seus recursos humanos e objetivos. A psicologia ajuda os participantes de comportamento organizacional a compreenderem os microproblemas da vida organizacional, tais como percepção, motivação, aprendizagem e a dinâmica dos pequenos grupos.

Quadro comparativo entre sistemas abertos e fechados:

|Sistema Aberto |Sistema Fechado |
|Mecanismo de feedback que permite receber informações do meio |Está isolado do meio ambiente