Teoria Da Janela De Johari

Abraham Maslow (1908-1970) fundamentou a Teoria das Necessidades e defende que praticamente todas as teorias históricas e contemporâneas de motivação se unem na consideração das necessidades, impulsos e estados motivadores. Bergamini (2008) destaca que o modelo de Maslow propõe a noção de necessidade como fonte de energia das motivações existente no interior das pessoas. Segundo Maslow (1962) necessidade é, em resumo, a privação de certas satisfações. A teoria de Maslow propõe que os…

maior cuidado. Refira-os. 5: Complete a janela de johari com: Escondido, cego, aberto e desconhecido. 5)a) Agora explique dois deles. 6: Porquê que a auto-estima é importante? 7:O que é a auto aceitação? 8: Refira os 4 subtemas da autoestima. 9: Quais as vantagens em admitir as próprias fraquezas e aceitar-se como imperfeito? 10:Porque não devemos abusa da autocrítica como estratégia para fugir ás críticas e “pescar” elogios? 11:Segundo a teoria da análise transacional podemos adotar 4

PROFISSIONAL DA ATUALIDADE...................................................................................................................................2 3 A PSICOLOGIA E AS PRINCIPAIS ESCOLAS E TEORIAS.................................................3 4 ESTRUTURAS DA PERSONALIDADE SEGUNDO A TEORIA PSICANALISTA: ID, EGO E SUPEREGO...........................................................................................................................4 5 MECANISMO DE…

pode facilitar o convívio com as outras pessoas com as quais interagimos constantemente. Conhecer ferramentas que podem facilitar o auto-conhecimento e o conhecimento das relações pessoais e profissionais. Dentre elas, exercitar a ferramenta Janela de Johari e poder avaliar a sua capacidade de dar e receber feedback ao grupo e a você mesmo. Refletir sobre as situações de estresse que acontece nas relações interpessoais. Discutir sobre algumas maneiras de lidar com o estresse, tornando-o positivo

transmitida a alguém, sendo então compartilhada também por esse alguém. Para que haja comunicação, é necessário que o destinatário da informação a receba e a compreenda. Significa tornar comum a uma ou mais pessoas determinadas informações. Janela de Johari Descreve com detalhes o processo de dar e receber feedbacks. Para os psicólogos Joseph Luft e Harry Ingham, o indivíduo é formado por quatro Eus. O Eu aberto é aquele conhecido tanto pela pessoa como pelo grupo. É a convivência…

COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES Prof. Paulo Roberto Torres Matta Ano: 2012. Capítulo 3: Percepção. Bibliografia: Comportamento Organizacional. Teoria e prática no contexto brasileiro. Autores: Stephen P. Robbins; Timothy A. Judge; Filipe Sobral. Editora: Pearson, São Paulo, 2010. Comportamento Organizacional. Criando vantagem competitiva. Autores: John A. Wagner; John R. Hollenbeck. Editora: Saraiva, São Paulo, 2009. Fundamentos do Comportamento…

.............................................15 4.1 Tópicos para Analises.........................................................15 e 16 4.2 Resultados...........................................................................16 e 17 5. Janela de Joham.......................................................................17 e 18 5.1 Analise de Ferramenta..................................................................18 5.2 A Escolha do Supervisor..............................

da mesma maneira que a qualidade de um serviço tende a melhorar, o seu marketing pessoal pode ser ampliado constantemente a fim de trazer benefícios à vida pessoal. Destacamos aqui também uma poderosa ferramenta para auto avaliação, chamada Janela de Johari, onde podemos descobrir o que pensamos a respeito de nós mesmos e o que as outras pessoas pensam a nosso respeito, como nos enxergam e no que isso pode influenciar o ambiente de trabalho. Se um produto é lançado e não dá o resultado…

estratégico. PDCA. AERH. LISTA ÚNICA DE FIGURAS, GRÁFICOS, QUADROS E TABELAS Figura 1: Organograma da empresa 08 Figura 2 :Análise SWOT (Modelo) 09 Figura 3: Janela de Johari 11 Figura 4: Metodologia DISC 12 Quadro 1: Análise SWOT Restaurante KoniMix 10 Quadro 2: Descrição dos Entrevistados 14 Quadro 3: Resultado do Diagnóstico da Janela de Johari 15 Quadro 4: Resultado do Diagnóstico das Dimensões Interpessoais 15 Quadro 5: Resultado do Diagnóstico DISC 16 Quadro 6:…

à sua definição correta: Alternativas: a) Essa teoria tem como base o condicionamento operante que é o controle do comportamento através da manipulação do ambiente; b) Essa teoria vem da filosofia, cuja característica marcante é valorizar a visão sistêmica de figura e fundo; c) Essa teoria nasceu com Freud e valoriza a importância da afetividade, postulando como objeto de estudo o inconsciente; Alternativa assinalada d) Essa teoria surgiu com Watson, nos Estados Unidos,…