Teoria Da Autoeficácia

essencial para uma boa motivação. O indiviudo que se encontra motivado tem consigo a permanencia na tarefa até seus objetivos serem alcançados. Teorias Classicas de Motivação No ano de 1950 foram criados 4 teorias sobre motivação. Ao decorrer dos anos outras teorias foram sendo criadas,mas essas 4 foram e ficaram,caracterizadas como as principais. Teoria de Hierarquia de Necessidade É constituida por algumas “fases”, como: Fisiológica (fome, sede, abrigo e outras necessidades) …

acreditava que só era válido na Psicologia aquilo que era útil. No que se refere ao ser humano, este seria útil quando conseguis- se se adaptar ao meio. Então, para saber quais os sujeitos mais aptos, foram desenvolvidos e aplicados testes. O estudo dessa teoria deixa claro que quem teria mais capacidade de se adaptar ao meio teria também mais chances de sobrevivência. Contribuições: As contribuições do funcionalismo Psicologia educacional concretizou-se ao ser…

do pragmatismo: é verdadeiro o que é útil, o que tem utilidade prática. No que diz respeito ao ser humano ele seria útil se conseguisse se adaptar ao meio, então, para saber quais os sujeitos mais aptos foram desenvolvidos e aplicados testes. Essa teoria deixa claro que quem se adapta mais ao meio tem mais chance de sobrevivência. O funcionalismo estimulou o desenvolvimento de pesquisas experimentais na aprendizagem humana e estimulou o desenvolvimento de testes mentais. Permitiu também…

Judge e Filipe Sobral. 1. Introdução A motivação no trabalho é um dos fatores que contribuem para o sucesso da realização das atividades, fazendo com que os indivíduos tenham maior comprometimento e esforço com o que fazem. Diante disso, inúmeras teorias com foco em motivação foram elaboradas para auxiliar na melhoria do rendimento no trabalho. 2. Definindo motivação Motivação pode ser definida como as medidas que são tomadas, regidas pela intensidade, direção e persistência nas…

pilares das novas teorias a respeito do assunto, sendo utilizados até hoje em sua terminologia. Para poder explicar o comportamento humano, torna-se necessário o estudo da motivação. Os autores behavioristas verificaram que o administrador precisa conhecer as necessidades humanas para melhor compreender seus comportamentos e utilizar a motivação como um poderoso meio para melhorar a qualidade de vida dentro das organizações. Teoria das Necessidades: Abraham Maslow apresentou uma…

Teoria da Motivação para a Proteção A Teoria da Motivação para a Proteção (Rogers, 1983) consiste numa expansão do Modelo de Crenças de Saúde acrescentando outros fatores. Originalmente defendia que os comportamentos relacionados com a saúde eram produto de quatro componentes principais: autoeficácia, eficácia da resposta, gravidade e vulnerabilidade. Posteriormente, o autor sugeriu a inclusão de um quinto componente, o medo. Os cinco componentes da teoria são influenciados por duas…

objeto que atrai ou repele o indivíduo). Assim é que a teoria behaviorista, por exemplo, enfatiza os fatores ambientais na determinação do comportamento, levando em conta os estímulos antecedentes, mas, sobretudo, os estímulos consequentes (reforçadores ou punitivos). Já a teoria psicanalítica concebe a ação humana como sendo motivada por forças inconscientes, cujo objetivo último seria a satisfação de pulsões sexuais e/ou agressivas. A teoria motivacional da “hierarquia das…

(1999), já existe uma maior conscientização sobre a importância dessa questão, e nos anos 1990 houve uma reativação dos estudos sobre traços de personalidade aplicados à questão de pessoal e local de trabalho, com consequente aumento da aplicação da teoria dos cinco fatores de personalidade (FFM) de McCrae e Costa (1995) para predizer resultados ocupacionais. McCrae e Costa (1995, p.233) definem os traços de personalidade como “tendências subjacentes a uma pessoa, que causam e…

buscar é aquele que vai em direção aos objetivos da organização. Por fim a motivação tem uma dimensão de persistências, pois os indivíduos motivados manter-se ate que seus objetivos sejam atingidos através da década de 50, quatro teorias foi formulada nesse período, a teoria mais conhecida é a hierarquia de necessidades, segundo o autor Abraham Maslow dentro de cada ser humano existe uma hierarquia de categorias que são: 1° Fisiologia: incluem necessidades corporais.

Oliveira Neves RA: C35GFE-3 Jundiaí-SP 2014 Sumário TOC \o "1-3" \h \z \u Conceitos básicos de motivação PAGEREF _Toc399312088 \h 1Definindo motivação PAGEREF _Toc399312089 \h 1Teorias clássicas da motivação PAGEREF _Toc399312090 \h 1Teoria X e Teoria Y PAGEREF _Toc399312091 \h 2Teoria de necessidade de McClelland PAGEREF _Toc399312092 \h 3Teoria da Avaliação Cognitiva PAGEREF _Toc399312093 \h 4Teoria do Reforço PAGEREF _Toc399312094 \h 8Teoria da Equidade PAGEREF _Toc399312095 \h…