Teoria Alderfer

de Linguagem. Disciplina: Psicologia da Aprendizagem Prof. Silvia Pinheiro JAGUARÃO/RS 2012 INTRODUÇÃO Motivados pela disciplina de psicologia da aprendizagem, buscamos desenvolver este trabalho de pesquisa sobre o tema Motivação e suas teorias. Relatando diversos aspectos que são abortados sobre o mesmo tema e que a Motivação pode ser considerada como algo característico da nossa natureza, como também um fator meramente externo que modifique por um período relativo a nossa…

relação as seis principais teorias sobre motivação e texto mostra ainda que as diversas teorias motivacionais não se anulam e sim complementam umas as outras. Encontra-se motivação no interior de cada indivíduo, uma pessoa não consegue motivar a outra o que pode ser trabalhado é o estímulo, Para tal as empresas devem conhecer as necessidades dos indivíduos para tentar trabalhar com pessoas motivadas. Quando se fala sobre motivação a primeira idéia que vem a mente é a Teoria da…

ESPECÍFICOS 12 3. JUSTIFICATIVA 13 4. REFERENCIAL TEÓRICO 15 4.1 MOTIVAÇÃO 15 4.2 TEORIAS SOBRE A MOTIVAÇÃO 17 4.2.1 Hierarquia das necessidades de Maslow 17 4.2.2 A teoria ERG da motivação de Alderfer 20 4.2.3 Teoria X e Y de McGregor 21 4.2.4 Teoria dos dois fatores de Herzberg 23 4.2.5 Modelo da expectância de Vroom 25 4.2.6 Teoria da equidade de Adams 26 4.2.7 Teoria das necessidades adquiridas de McClelland 27 4.2.8 Consequências da…

trabalho. Este trabalho está subdividido em algumas partes, além dessa breve introdução, iniciaremos comentando sobre o conceito de motivação e suas principais teorias, logo em seguida abordaremos a motivação atrelada ao âmbito do trabalho, e por fim, apresentaremos uma instância conclusiva. MOTIVAÇÃO: DEFINIÇÃO E TEORIAS Segundo Gondim e Silva (2004), a motivação é definida como [...] uma ação dirigida a objetivos, sendo autorregulada, biológica ou…

conceitos, a evolução das teorias administrativas que deram origem aos vários estilos de liderança e um apanhado geral dos acontecimentos significativos sobre o tema em torno da Revolução Industrial. Para a motivação, tema de maior foco, serão apresentadas as principais teorias que foram desenvolvidas no decorrer de décadas de estudos e pesquisas e que culminaram no conceito deste item, bem como sua evolução histórica e os principais ícones responsáveis por estas teorias e seus…

bandidos Necessidades Básicas não são exclusivas dos seres humanos. Critica ao modelo de Maslow Maslow não considerava a exceção do comportamento humano. Pessoa que coloca em risco a sua vida para ajudar o próximo (Necessidade Social) Teoria de dois fatores de Federick Herzberg Fatores Higiênicos e Fatores Motivacionais Fatores Higiênicos ou insatisfacientes são os que atendem as necessidades fisiológicas ou de segurança. Esses fatores não motivam os colaboradores…

1. SURGIMENTO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 1.1 Premissa da Administração A administração da atualidade é o resultado histórico da contribuição de inúmeros colaboradores: filósofos, físicos, economistas, estadistas e empresários que durante séculos, desenvolveram suas teorias. Podemos notar alguns exemplos de administração, quando pensamos nas pirâmides do Egito, há mais de 3.000 anos. Na China (500 a.c), com a necessidade de um sistema organizado de governo para o império através da…

relacionamento interpessoal está associado, primeiramente com a própria pessoa, com o seu “eu”. O conhecimento dos próprios sentimentos, da formação profunda e verdadeira de si mesmo, proporciona um bom nível de autoconhecimento. (Carlos Joaquim) TEORIA DAS INTELIGÊNCIAS MÚLTIPLAS (Howard Gardner,1980). Inteligência Linguística, Lógico-matemática, espacial, Corporal-cinestésica, musical, naturalista, interpessoal, intrapessoal. Inteligência interpessoal: É a habilidade de…

as quais se dirigem os motivos. Teorias motivacionais Visam explicar o desempenho das pessoas, dividindo‐se em dois grupos: Teorias de processo: como funciona a motivação: PERGUNTAS Teorias motivacionais Teorias de conteúdo: fatores que motivam as pessoas: • Hierarquia das Necessidades de Maslow • Teoria dos objetivos (Locke) • Teoria dos dois fatores Herzberg • Teoria da equidade (Adams) • Teoria ERG de Alderfer • Teoria da expectativa (Vroom) •…

autoconhecimento, à melhora da auto-estima e da capacidade de um bom relacionamento no trabalho. RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E SAÚDE MENTAL NO TRABALHO Entre as teorias que explicam as necessidades do ser humano estão as hierarquias das necessidades de Abrahan Marlow de 1943 e as teorias das necessidades de Clayton Alderfer. Para Alderfer, há três níveis de necessidades: existência, relacionamento e crescimento. Para Marlow, a primeira necessidade é fisiológica e em seqüência vem…