Teoria Alderfer

Motivação profissional e suas teorias Motivação, em sua conceituação literal é uma espécie de energia psicológica ou tensão que põe em movimento o organismo humano Também pode ser definida como a disposição de um indivíduo para fazer alguma coisa que ao mesmo tempo seria condicionada pela capacidade dessa ação trazer a satisfação de uma necessidade desse indivíduo. Esta necessidade seria uma deficiência física ou psicológica que torna certa ação atraente. Assim, as pessoas motivadas desempenham

08/06/2011 Aula 01 – Parte 1 Perspectivas da Administração 2 Agenda • Introdução; • Conteúdos específicos: – Perspectiva da Ciência da Administração; – Perspectiva Clássica e perspectiva dos Recursos Humanos; – Perspectiva da Teoria de Sistemas; – Perspectiva da Teoria de Contingência. • Reflexões e tendências; • Referências. 3 Introdução • “Aprender Administração constitui uma viagem pessoal que levará, toda sua carreira, toda a sua vida.” (BATEMAN; SNELL, 1998). 4…

se sinta valorizado é o primeiro passo. Para os antigos filósofos, como Platão e Aristóteles, a motivação é racional, sendo que o homem pensa naquilo que quer e imagina meios para obtê-lo; nas teorias hedonistas, o homem é motivado pelo prazer e evita a dor; as teorias do instinto, originadas na teoria da evolução de Darwin, se diz existir ações “herdadas”, como os reflexos, que foram desenvolvidas por Sigmund Freud, e se mantiveram em evidência até meados do século XX; já os…

|24 | |2.5.2 |Teorias de motivação segundo Maslow............................................ |25 | |2.5.2.1 |Necessidades segundo Maslow....................................................... |27 | |2.5.3 |Teoria da Expectativa Victor Vroom.................................................. |27 | |2.5.4 |Teoria das necessidades adquiridas Davi Mcclellandd

foram criadas três teorias sobre conceitos de motivação, são elas: Teoria da hierarquia das necessidades de Abraham Maslow, afirma que dentro de cada ser humano há uma hierarquia de cinco categorias de necessidades (Fisiológica, Segurança, Social, Estima e Auto realização), de acordo com esta teoria, para motivar alguém é preciso saber em que nível da hierarquia a pessoa se encontra no momento e focar a satisfação naquele nível ou no patamar imediatamente superior; Teoria X e teoria Y de…

entre a administração e os trabalhadores • Visão incompleta do homem • Mecanicismo Fayol e a Teoria Clássica Teoria Clássica Maior expoente: engenheiro de minas Henri Fayol (1841-1925) • Ampliação do campo de estudo da administração: – ênfase na estrutura; – visão no todo organizacional; – atenção para a complexidade do trabalho do Administrador. Henri Fayol Fayol contribuiu para a teoria das organizações com: –Estruturas e Funções das Empresas –Funções básicas da…

visão e compreensão das mesmas. Enquanto sistema, uma organização é composta por vários subsistemas os quais se inter-relacionam e inter-influenciam de forma que o todo é maior do que a soma das suas partes ou elementos. Este princípio chave da teoria sistémica tem implicações diretas na forma como as organizações são abordadas, estudadas e compreendidas. As organizações enquanto entidades vivas e dinâmicas devem possuir algumas capacidades, como a capacidade de se renovarem, inovarem,…

Trabalho sobre a teorias clássica, humanística e comportamental Teoria clássica Na teoria clássica é pregado a estrutura organizacional, a visão do homem econômico e a busca da máxima eficiência. Antes destes pensadores as grandes empresas, principalmente as fábricas, utilizavam métodos empíricos em suas rotinas, a partir dos trabalhos desenvolvidos dentro desta teoria houve uma profissionalização das empresas, principalmente nas industrias que eram a força motor da economia na…

TEORIAS MOTIVACIONAIS Gabriel de Araujo Santos Lucas Franco de Freitas Marcel Fernandes Vianna Pontifícia Universidade Católica - PUC TEORIAS MOTIVACIONAIS Gabriel de Araujo Santos Lucas Franco de Freitas Marcel Fernandes Vianna Paulo Ricardo Fernandes Silveira Trabalho apresentado na disciplina de Teoria das Organizações Professor: José Iesca Rodrigues Turma: NA-2 São Paulo/SP 2011 Sumário Neste trabalho iremos apresentar um estudo referente ao capítulo doze…

pessoa está vivendo, o trabalho, a família, os amigos, onde passam a buscar necessidades superiores após as inferiores (pirâmide) estiverem resolvidas. Assim como Maslow, outros teóricos do meio social também estudaram alguns fatores e desenvolveram teorias que buscam o entendimento da motivação das pessoas, que podem ser aplicados tanto no meio acadêmico como empresarial, e qualquer outra organização que valoriza o indivíduo tendo ele como premissa básica para o sucesso e conclusão…