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Diversos Criticas a Teoria Comportamental da Administração Assinar para acessar o trabalho completo Enviado por Arlesson-Cm, dez. 2013 | 4 Páginas (999 Palavras) | 27 Consultas | 4.5 1 2 3 4 5 | Denunciar | Apreciação Crítica Da Teoria Comportamental Na Teoria Comportamental, salientam-se os seguintes aspectos: • Ênfase nas Pessoas • Abordagem Mais Descritiva e Menos Prescritiva. • ProfundaReformulação na Filosofia Administrativa. • Dimensões Bipolares da Teoria Comportamental • A Relatividade das Teorias de Motivação • Influência das ciências do comportamento sobre a administração • AOrganização como um Sistema de Decisões • A análise Organizacional a partir do Comportamento Ênfase Nas Pessoas Teoria Comportamental transfere a ênfase na estrutura da organização (influência daTeoria Clássica e Neoclássica e da Teoria da Burocracia, principalmente) para as pessoas (influência da Teoria das Relações Humanas), tentando realinhar e definir os conceitos de tarefa e a deestrutura sob roupagem democrática e humana Abordagem Mais Descritiva E Menos Prescritiva • A análise descritiva: mostra o que é • Análise prescritiva: mostra o que deve ser. • A abordagem daTeoria Clássica e Neoclássica e da Teoria das Relações Humanas é prescritiva e normativa preocupa-se apenas como lidar com os problemas administrativos, ditando princípios ou normas de atuação, o quedeve ou não deve ser feito. • A Teoria…

Apreciação Crítica Da Teoria Comportamental Na Teoria Comportamental, salientam-se os seguintes aspectos: • Ênfase nas Pessoas • Abordagem Mais Descritiva e Menos Prescritiva. • Profunda Reformulação na Filosofia Administrativa. • Dimensões Bipolares da Teoria Comportamental • A Relatividade das Teorias de Motivação • Influência das ciências do comportamento sobre a administração • A Organização como um Sistema de Decisões • A análise Organizacional a partir do Comportamento …

baseados no livro, de leitura obrigatória: INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO do autor: Idalberto Chiavenato 7ª. edição revista e atualizada - 4ª. reimpressão 2003 - Editora Elsevier Todas as ilustrações desta aula foram retiradas dessa obra. Assim, este MÓDULO 2 apresenta o seguinte conteúdo: TEXTOS-RESUMO RELACIONADOS ASSUTO CONTEÚDO CAP. 3 - Administração · TEXTO-RESUMO 1 A ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO · TEXTO-RESUMO 2 Científica: arrumando o chão da fábrica…

Unidade I Evolução do Pensamento Administrativo Prof. José Benedito Regina Conteúdo da disciplina EPA Parte 1 - Conceitos gerais da administração Parte 2 - Evolução histórica: Abordagens administrativas Prescritivas e normativas Parte 3 - Evolução histórica: Abordagens administrativas Explicativas e descritivas Parte 4 - O processo administrativo Conceitos gerais da administração O que é Administrar: as várias visões As influências sobre a Administração As…

..................................... 1 2 TEORIAS SOBRE LIDERANÇA .......................................................................... 2 3 TEORIA DE TRAÇOS DE PERSONALIDADE ................................................... 2 4 TEORIAS SOBRE ESTILOS DE LIDERANÇA ................................................... 3 4.1 LIDERANÇA AUTOCRÁTICA ................................................................ 3 4.2 LIDERANÇA LIBERAL…

trabalha. A Teoria das Relações Humanas foi o impulso inicial para que se desenvolvessem outros estudos e outras teorias a respeito do tema, que aos poucos foram complementando e suprindo faltas e­/ou falhas que eram detectadas na aplicação às realidades das organizações. A Teoria Comportamental representa um dos maiores avanços nos estudos das ciências do comportamento e busca em sua essência soluções flexíveis e democráticas para a solução de problemas.…

da "teoria da maquina" A Teoria Tradicional-cujos tres modelos classicos sao de Taylor(Administraçao Cientifica),Fayol(Teoria Classica),e Weber(modelo burocratico)focalizou as estruturas internas abordando as organizaçoes como sistema fechados.O termo " teoria da maquina"(proposto por Worthy em 1950) e aplicavel aos tres modelos que abordam a organizaçao,embora construida por pessoas-como uma maquina construida para cumprir uma tarefa.Em suma,o modelo Weberiano e mecanicista…

1 AULA 11 – TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO – TEORIA COMPORTAMENTAL PROF. GETULIO LIMA DE QUEIROZ 2.10 – Apreciação Crítica da Teoria Comportamental A contribuição da Teoria Comportamental é importante. Definida e inarredável. Uma visão crítica da Teoria Comportamental mostra os seguintes aspectos: 1 – Ênfase nas Pessoas A Teoria Comportamental marca definitivamente a transferência da ênfase na estrutura organizacional (influência da Teoria Clássica, Neoclássica e da Teoria da…

Curso de Psicologia Teoria Comportamental da Administração Dinamizando a Empresa por meio de Pessoas Teoria Comportamental da Administração ORIGEM A teoria comportamental surge no final da década de 1940 com uma redefinição total de conceitos administrativos: ao criticar as teorias anteriores, o behaviorismo na Administração não somente reescalona as abordagens anteriores como amplia seu conteúdo e diversifica sua natureza.…

A Teoria Comportamental (ou Teoria Behaviorista) trouxe uma nova concepção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento, o abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores e a adoção de posições explicativas e descritivas. -Oposição TRH x Teoria Clássica. Livro “O comportamento administrativo” (Herbert Alexander Simon). -Reestruturação TRH. -Desenvolvimento de estudos comportamentais da sociologia, psicologia e…