Teoria dos jogos e análise das ações da foxconn, apple e samsung

Curso de Relações Internacionais Teoria dos Jogos e análise das ações da Foxconn, Apple e Samsung Cássio Wünsch Jean Coletto Rafael Hübler Ricardo Rockembach Santa Cruz do Sul, dezembro de 2012 Introdução O casamento entre a Teoria dos Jogos e as Relações Internacionais se dá em áreas como a diplomacia, o direito e a economia, por exemplo. Essa última será nosso foco de análise no presente artigo. A presença da Teoria dos Jogos na economia é marcante e nos ajuda a entender o comportamento dos agentes e a encontrar estratégias racionais em situações em que o resultado depende não só da estratégia própria de um agente e das condições de mercado, mas também das estratégias escolhidas por outros agentes que possivelmente têm estratégias diferentes ou objetivos comuns. Recentemente, notícias como as péssimas condições de trabalho dos funcionários da multinacional Foxconn, fabricante de componentes eletrônicos para grandes empresas de tecnologia como a Apple, e a disputa de patentes entre a mesma Apple e a sul-coreana Samsung, circularam nos noticiários de grande parte do mundo. A possibilidade de analisar esses fatos através da disciplina de Teoria dos Jogos nos levou a produção do presente artigo. Nele, buscamos, na forma de situações simuladas, analisar o litígio entre Apple e Samsung, bem como a relação fornecedor-comprador entre Foxconn e Apple. Para isso, procuramos fazer um resgate histórico da Teoria dos Jogos, desde seu início até os dias de hoje. Feito

da comunicação social e dos consumidores, é a Apple, alvo de diversas paixões, a marca não passa indiferente aos mais diferentes quadrantes da gestão, sendo assim um alvo de inúmeros estudos de caso. Inácio, M. (2011) refere que a Apple a partir de 1997 colocou a sua atenção no segmento de consumo, neste segmento o grande enfoque tem sido a diferenciação e o desenvolvimento de soluções de alto valor, ou seja, para indivíduos que valorizem a experiência de utilização de um equipamento da…

Funcional IV. Caso de Sucesso – apple V. Caso de Fracasso – New Coke VI. People, Planet and Profit Parte II I. Problema de pesquisa II. Método de pesquisa III. Instrumentos de coleta dados IV. Descrição do Experimento V. Análise descritiva dos dados VI. Discussão dos Resultados Parte III I. Conclusões II. Contribuições III. Limitações –nao representa o ambiente real de mercado IV. Proposição para novos estudos –testar todas as estrategias de mkt V. Referências Parte I…

Analise de Visão sistemica, continuidade e planejamento estratégico da empresa APPLE™: “A medida que o mundo se torna cada vez mais complexo e interdependente, a capacidade de pensar sistemicamente, de analisar os campos de força e seus efeitos causais, abandonando a lógica causal simples, em favor de modelos mentais mais complexos, torna-se um fator crítico para a aprendizagem. Esta capacidade tem que ser desenvolvida não apenas pelo líder, mas também por todas as pessoas que…

TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO APPLE COMPONENTES DO GRUPO EMILLY COSTA CAROLINA SANTOS GRAYZE RODRIGUES VICTOR RODRIGUES OSASCO – SP MAIO / 2015 TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO APPLE COMPONENTES DO GRUPO EMILLY COSTA CAROLINA SANTOS GRAYZE RODRIGUES VICTOR RODRIGUES Trabalho apresentado ao Núcleo de Ensino Opengo como requisito à conclusão do módulo de Administração de Empresas, sob orientação do Instrutor…

Felipe Batista Campos Lucas Vinícius de Araujo Vinicius Nascimento Marques São Paulo 2012 RESUMO Este artigo apresenta a importância da inovação nas organizações, buscando elucidar o processo para uma empresa diferenciar-se de suas rivais. Para tanto, foi evidenciado o sucesso da empresa Apple no atual cenário competitivo. Os pesquisadores tiveram como objetivo geral mostrar a importância das inovações. Para elaboração deste artigo, foi utilizado o método indutivo, o qual se…

Administração na Era Digital TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Tema: Administração na era Digital Tutor: Fernando de Lima Sampaio Equipe: Antonio Cesar Ferreira da Silva Antony Lucas Da Silva Rodrigues Anna Karyna Gomes Ferreira dos Santos Breno Cássio Ribeiro de Lima 2 ÍNDICE Introdução 1° Capítulo: A tecnologia como ferramenta do administrador do século XXI.  Administração e tecnologia: um casamento perfeito.  A tecnologia transformando o homem...  Influencia…

Organizações com colaboradores engajados e motivados apresentam uma cultura bem definida e respeitada não só pelos clientes internos, como também pelos clientes externos. Grandes Organizações são capazes de influenciar a maior parte do dia-a-dia das pessoas”; No mundo das empresas, a IBM é um bom exemplo de cultura forte. Durante anos, os símbolos da cultura IBM - o fato de negócios feito no alfaiate, usado como uniforme, bem como o código estrito da companhia sobre o comportamento…

introdução às teorias do currículo. Belo Horizonte: Autêntica. Pp. 152 ISBN 85-86583-44-8 Resenhado por Eliza Bartolozzi Ferreira Universidade Federal de Minas Gerais 21 de febrero de 2003 Resumo O livro de Tomaz Tadeu da Silva apresenta uma síntese relevante das discussões sobre as teorias do currículo decorridas no século XX. O autor utiliza-se da classificação das teorias em tradicionais, críticas e pós-críticas, centrando-se, na maior parte da obra, na análise das teorias…

Documentos de identidade: Uma introdução às teorias de currículo. 3ª edição: Autêncita, 2010. I. Introdução - A teoria é uma representação, uma imagem, um reflexo, um signo de um realidade que – cronologicamente, ontologicamente – a precede. (p. 11) - O currículo seria um objeto que precederia a teoria, a qual só entraria em cena para descobri-lo, descrevê-lo, explica-lo. (p. 11) - Um discurso sobre o currículo, mesmo que pretenda apenas descrevê-lo “tal como ele realmente é”, o que…