Teoria Administrativas Prescritiva E Descritiva

administrativo. Christiane Porto Brandão 2013200140 Robson Rodrigues Costa 2013200238 Teoria Comportamental da administração (Pessoas/Maslow) é uma nova geração e um novo efeito dentro da teoria administrativa, abordagem das ciências do comportamento, abandono das posições normativas e prescritivas das teorias clássicas, Recursos Humanos e da burocracia; e a adoção de posições explicativas e descritivas. Ênfase se encontra no comportamento humano, leva em consideração o…

Teoria das Relações Humanas A Teoria das Relações Humanas ou Escola Humanística da Administração surgiu nos Estados Unidos, como consequência das conclusões da Experiência de Hawthorne (Chicago), desenvolvida por Elton Mayo e colaboradores. Médico e Sociólogo Australiano, Mayo fez teste na linha de produção, na busca por variáveis que influenciassem, positiva ou negativamente. Foi um momento de reação e oposição à Teoria Clássica. Originou-se quando Mayo percebeu a necessidade de…

A Teoria Geral da Administração, é um compêndio de várias visões da gestão empresarial que surgiram com a Revolução Industrial, como foi dito anteriormente. Elas são apresentadas em uma ordem cronológica, que veremos a seguir. Na abordagem clássica, temos a chamada Administração científica, criada por Frederick Winslow Taylor, que dizia que tudo era uma questão de tornar perfeita a execução de cada tarefa. E para isso, era necessário a absoluta separação das fases de planejamento,…

ser um ótimo líder. 17-FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS: Planejar, comandar, organizar, coordenar, avaliar, supervisionar e controlar. 18- ORGANIZAÇÃO FORMAL: É conduzida pelas normas da instituição, pela lei, por uma política de gestão, e pelas especificações e padrão sugeridas para que seus objetivos possam ser alcançados, a organização formal tem um caráter essencialmente lógico e extremamente racional. 19- AMBIENTE PSICOLOGICO OU AMBIENTE COMPORTAMENTAL: A Teoria Comportamental da…

de Negócios, Learning Organizations, Inteligência Emocional. • 3.2 Novos cenários – Empregabilidade e Empreendedorismo • 3.3 Empreendedorismo Social - A revolução do Terceiro Setor Ferramentas estratégicas de Gestão-Ementa 4. AS FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS • 4.1 O diagnóstico organizacional e os diferentes tipos de planejamento • 4.2 Estrutura Organizacional - centralização e descentralização • 4.3 Liderança para o mercado e para resultados • 4.4 Comunicação e marketing • 4.5…

TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO (SIMON, 1947) É uma teoria aplicada à administração de empresas. A teoria comportamental (ou teoria behaviorista) da administração trouxe uma nova concepção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento (behavior sciences approach), o abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores (teorias clássica, das relações humanas e da burocracia) e a adoção de posições explicativas e…

Introdução Este trabalho tem o objetivo de descrever as Teorias de Administração Cientifica, Clássica, Burocrática e Estruturalista das Relações Humanas. Administração Cientifica Foi iniciada por Taylor e seus seguidores – constitui a primeira teoria administrativa. A preocupação em criar uma ciência da administração começou com a experiência concreta e imediata do trabalho de operários e com a ênfase nas tarefas. No primeiro período de sua obra, Taylor voltou-se para a racionalização do…

UNIVERSIDADE FUMEC FACULDADE DE CIÊNCIAS EMPRESÁRIAS - FACE TEORIA GERAL DA ADMINSITRAÇÃO AVALIAÇÃO AUTO-INSTRUCIONAL Professor: Paulo Sérgio Martins Alves Antônio Augusto Ciro Daniel Luciana Café Belo Horizonte Maio/2012

1. “ A Abertura de uma nova terra era na Teoria de Administração: o abandono das posições normativas e prescritivas das teorias antecessores” (Chiavenato, 1983) 2. Surge no final da década de 40 uma redefinição total dos conceitos administrativos, vindo a significar uma nova direcção e um novo enfoque dentro da Teoria. Criticou as teorias anteriores e colocou em ordem as abordagens, ampliando seu conteúdo e diversificando sua natureza.◦ Ênfase no comportamento humano◦ Busca da eficácia através

como a organização se articula, planeja, organiza, lidera e controla suas operações para alcançar objetivos e conseguir resultados esplêndidos. No desenvolvimento do trabalho, o grupo apresenta sobre os acontecimentos que fizeram surgir as teorias administrativas e as suas principais características. ADMINISTRAÇÃO: UMA HABILIDADE HUMANA Os administradores necessitam de habilidades para desenvolverem o seu trabalho em si. Habilidades elas, que podem tanto ser natas, que as pessoas…