Teoria Administrativa

de aplicação das teorias da administração: um estudo sobre as práticas administrativas em uma organização de grande porte. 2º SEMESTRE Evolução do Pensamento Administrativo JUNDIAÍ, SP 2012 ANDRÉ DIAS LIMA – B29101-0 CLÉBER DE TOLEDO – B5199D-0 DENIZE FÁTIMA MORAES SANTOS – B5004DE-0 FRANCIELE ANGÉLICA DA SILVA – B52484-7 WEBER ALBUQUERQUE – B318EB-5 WILLIAN NAKATU – B24054-7 Evidências de aplicação das teorias da administração: um estudo sobre as práticas administrativas em…

1. PRINCIPAIS TEORIAS ADMINISTRATIVAS 1.1 A Administração Científica É a teoria inicializada por Taylor no inicio do século XX por volta de 1903, tinha como objetivo a administração das tarefas, que visava o planejamento de trabalho e a organização das atividades em busca de padronização, redução de custos, maior eficiência e produtividade do operário. 1.2 Teoria da Burocracia da Administração Teoria da Burocracia foi desenvolvida por volta de 1909. Tem como objetivo adequar os…

Teoria do desenvolvimento organizacional Segundo French e Bell, o DO pode ser definido como um "esforço de longo prazo, apoiado pela alta direção, no sentido de melhorar os processos de resolução de problemas de renovação organizacional, particularmente por meio de um eficaz e colaborativo diagnóstico e administração da cultura organizacional - com ênfase especial nas equipes formais de trabalho, equipes temporárias e cultura intergrupal - com a assistência de um consultor-facilitador e…

1 – Evolução da Teoria da Administração • Habilidades do Administrador Desenvolver grandes habilidades e competências é um dos quesitos de um administrador. Visto que as pessoas e as situações estão sempre se modificando. As principais habilidades citadas pela maioria dos autores e estudiosos da administração são habilidades: técnicas, humanas e conceituais. Executam bem suas funções os administradores que dominam essas três habilidades e sabem dosá-las de acordo com a sua posição na…

Martins do curso De Ciências Contábeis ILHÉUS 2013 TEORIA DA BUROCRACIA CHIAVENATO, Idalberto; Administração geral e pública; Rio de Janeiro; Elsevier ed., 6ª edição; 2006. Teoria da Burocracia; cap. 4 (p. 38) “A partir da década de 1940, as críticas feitas tanto à Teoria Clássica – pelo seu mecanismo – como à Teoria das Relações Humanas – por seu romantismo ingênuo – revelaram a falta de uma teoria da organização sólida e abrangente e que servisse de…

da administração? Anteriormente com a teoria Clássica e a Administração cientifica onde se tinha ênfase na estruturae nas tarefas. O surgimento da Teoria humanística teve ênfase nas pessoas se preocupando com os funcionários e os grupos sociais, percebendo assim a necessidade de humanizar e democratizar aAdministração. 2) O que foram as teorias transitivas? Um trabalho pioneiro de revisão, de crítica e de reformulação das bases da teoria administrativa nessa zona de transição entre…

individuais do ocupante do cargo. Com o decorrer das décadas essa linha de raciocínio foi desenvolvendo-se e incorporando novos conceitos dando origem a novas teorias mais eficientes. Este trabalho irá abordar as teorias do Taylorismo, Fordismo, Toyotismo e racionalização flexível além de descrever o impacto das teorias administrativas na relação do indivíduo com o trabalho. Taylorismo Também conhecido como Administração Científica, o Taylorismo é um sistema de organização…

Teorias administrativas Pergunta 1 A teoria administrativa percebida em uma organização qualquer, em que o empregado-colaborador valoriza as atividades como: preenchimento do formulário de controle, encaminhamentos de processos, transferências, além de um controle rígido do procedimentos correlatos do dia-a-dia, deixando como secundário o atendimento aos clientes, denomina-se: burocratica Pergunta 2 Atualmente, as organizações bem sucedidas estão percebendo a…

ANDRÉ DA COSTA CARDOZO COELHO GLEITON LEITE KELLY ARTI DIAS A VISÃO DA ORGANIZAÇÃO SOB A ÓTICA DAS TEORIAS ORGANIZACIONAIS: um estudo sobre as práticas de gestão da empresa. VITÓRIA 2014 INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR E FORMAÇÃO AVANÇADA DE VITÓRIA – IESFAVI ANDRÉ DA COSTA CARDOZO COELHO GLEITON LEITE KELLY ARTI DIAS A VISÃO DA ORGANIZAÇÃO SOB A ÓTICA DAS TEORIAS ORGANIZACIONAIS: um estudo sobre as práticas de gestão da empresa. Trabalho…

Organizacional O desenvolvimento organizacional nada mais é que as mudanças que ocorrem dentro de uma organização. Segundo essa teoria aberta, democrática e participativa, as organizações devem se voltar mais às pessoas do que às técnicas e recursos para conseguir uma maior capacidade de realizar as mudanças necessárias ao desenvolvimento organizacional. A teoria do desenvolvimento organizacional foi criada na 1960 em função das mudanças no mundo das organizações e em função da…