Teorias Administrativas

Sistema Aberto

São sistemas que apresentam uma relação de intercâmbio com o ambiente por meio de entradas e saídas.
- A Organização como um sistema aberto: As Organizações são por definição um sistema aberto, pois não podem ser adequadamente compreendidas de forma isolada, mas sim pelo inter-relacionamento que entre diversas variáveis internas e externas que afetam seu comportamento. Os sistemas abertos trocam matéria e energia regularmente com o meio ambiente. Sempre se adaptam, isto é, para se manter sempre estão se reajustando as condições do meio. Os sistemas abertos podem utilizar como forma de REGULAÇÃO dois mecanismos: feedback negativo e feedback positivo. Feedback Negativo, o sistema anula informações que vindas do meio ambiente tentam manter o sistema invariante. Já o Feedback Positivo leva o sistema a um novo estado de equilíbrio amplificando o fluxo vindo do meio ambiente,o que permite que o sistema sempre tenha a capacidade de se adaptar as mudanças do organismo.

Desenvolvimento Organizacional

O desenvolvimento organizacional nada mais é que as mudanças que ocorrem dentro de uma organização. Segundo essa teoria aberta, democrática e participativa, as organizações devem se voltar mais às pessoas do que às técnicas e recursos para conseguir uma maior capacidade de realizar as mudanças necessárias ao desenvolvimento organizacional. A teoria do desenvolvimento organizacional foi criada na 1960 em função das mudanças no mundo das organizações e em função da inadequação das estruturas convencionais a essas novas circunstâncias. O Desenvolvimento Organizacional é um desdobramento prático e operacional da Teoria Comportamental a caminho da abordagem sistêmica, essa teoria nada mais é que as mudanças que ocorrem dentro de uma organização, uma teoria aberta, democrática e participativa fazendo com que as organizações se voltem mais para as pessoas do que para as técnicas e para os recursos na hora de conseguir um resultado nas