Assim

da primeira turma em 1959, surgindo o primeiro currículo especializado em Administração, com o objetivo de formar especialistas em técnicas modernas de Administração. Este currículo foi uma referência para os outros cursos que surgiram no país. A partir da década de 1960 A FGV passa a ministrar cursos de Pós-graduação nas áreas de Economia, Administração Pública e de Empresas. 1963 A FEA/USP passa a oferecer os cursos de Administração de Empresas e de Administração Pública. 1965 É regulamentada a profissão de Administrador, com a promulgação da Lei 4.769, de 9 de setembro de 1965. 3 HABILIDADES E ATITUDES DO ADMINISTRADOR HABILIDADES TÉCNICAS: Saber utilizar princípios, técnicas e ferramentas administrativas. Saber decidir e solucionar problemas. HABILIDADES HUMANAS: Saber lidar com pessoas, comunicando-se eficientemente, negociando, conduzindo mudanças, obtendo cooperação e solucionando conflitos. HABILIDADES CONCEITUAIS: Ter Visão sistêmica. Atitudes do Administrador Proativo, ousado, criativo, bom exemplo, cumpridor das promessas, saber utilizar seus princípios, ser cooperativo e ser um bom líder ajudando os funcionários para que eles possam crescer junto com a empresa. 4 ATIVIDADES DO ADMINISTRADOR Administração Financeira - Análise Financeira - Assessoria Financeira - Assistência Técnica Financeira - Consultoria Técnica Financeira - Diagnóstico Financeiro - Orientação Financeira - Pareceres…

UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES INSTITUTO A VEZ DO MESTRE ADMINISTRAÇÃO ESCOLAR ADMINISTRAÇÃO HOLÍSTICA RIO DE JANEIRO – RJ 2007 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES INSTITUTO A VEZ DO MESTRE ADMINISTRAÇÃO ESCOLAR ADMINISTRAÇÃO HOLÍSTICA RIO DE JANEIRO – RJ 2007 INTRODUÇÃO Vivemos em um ambiente competitivo, em uma fase de…

Teoria da Administração – 2013/1 Administração/ Ciências Contábeis SISTEMA FAESA DE EDUCAÇÃO PLANO DE ENSINO 1. IDENTIFICAÇÃO INSTITUIÇÃO: FACULDADES INTEGRADAS ESPÍRITO-SANTENSES CURSO: ADMINISTRAÇÃO ANO/SEMESTRE: DISCIPLINA: TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CARGA HORÁRIA MÍNIMA: 80 H/A PERÍODO : 1º TURMAS: 2013/1 A/B PROFESSOR(ES): GIOVANI BORGO SARDI/ OLENICE AMORIM GONÇALVES 2. DISTRIBUIÇÃO DA CARGA HORÁRIA MESES Nº DE AULAS PREVISTAS MESES Nº DE AULAS PREVISTAS FEVEREIRO…

1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Conceito 4 2.2.Teoria de Taylor 4 2.4 Teoria de Fayol 5 2.5 Visão Holística da Administração 5 2.6 Administração – Tecnologias e Organizações 6 2.7 Patrimonio Líquido 6 2.8 Capital Social 7 2.9 Capital de Terceiros 7 3.0 Empreendedorismo 8 3.1 Missão e Visão da Empresa 8 3.2 Processos Administrativos 9 3.3 Ambiente das Organizações 9 4 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como tema a amplitude da…

A ciência administrativa e as organizações A administração se consolidou como ciência organizada e estudada principalmente após o lançamento das idéias de Peter Drucker em 1954, entretanto surgiram na primeira metade do século XX vários ícones do pensamento administrativo que de várias formas contribuíram para o desenvolvimento da ciência administrativa e conseqüentemente das organizações. Foi também nesse período que a sociedade se consolidou como uma sociedade baseada em organizações,…

VISÃO HOLÍSTICA: uma perspectiva interdisciplinar para a administração contemporânea. Prof.MSc. Abraão Gomes de Araújo Este artigo aborda a temática sobre o estudo da “Visão holística, dentro das estratégias emergentes de gestão” num processo dinâmico que possibilita a interação da organização e o macroambiente. O sentido etimológico, expressa o termo holismo na sua origem do grego holos, que significa todo.…

corresponde a uma abordagem integral, sistêmica e holística que está rapidamente ganhando espaço na literatura administrativa. Atualmente, tópicos como efetividade, ética, responsabilidade social, felicidade, entre outros, estão sendo discutidos na teoria administrativa moderna. Readministração é, em última análise, uma forma de obter organizações que atinjam os resultados almejados de uma forma ética, bem como a satisfação individual. Assim, o que se deseja em relação à organizaç…

GESTÃO ESTRATÉGICA EMPRESARIAL VOLTADA A CULTURA ORGANIZACIONAL HOLÍSTICA JUNTO A MICRO E PEQUENAS EMPRESAS Nadia Helena Uller Resumo 1 O presente artigo tem como finalidade abordar o método de visão holística junto às micro e pequenas empresas. Para tanto se utiliza do método de pesquisa bibliográfica, bem como de conhecimentos profissionais vivenciados em várias áreas de diferentes organizações. Busca abranger o grau de importância destas empresas no mundo…

Resumo Pelo exposto no presente artigo, pretende-se propor um desenvolvimento organizacional efetivado dentro da visão holística sob o aspecto da educação fragmentada, por meio de ações necessárias incorporadas pelos gestores e pelos grupos envolvidos nas organizações. Para tanto, este artigo foi desenvolvido refletindo sobre a passagem da visão tecno-mecanicista, que compara o homem a uma máquina até a abordagem holística, traduzida na perspectiva, na qual o “todo” e cada uma de suas…

ntribuição da administração para o desenvolvimento das organizações. O presente artigo analisa a relação entre teoria e pratica da ciência administrativa, e sua relação com o desenvolvimento das organizações. Tem como objetivo principal estimular a discussão sobre os destinos da administração, por meio da análise de suas origens e de sua consolidação como ciência. Em um primeiro momento é apresentada a evolução histórica do pensamento administrativo, onde se ressalta a relação…