A natureza humana marilena chauí

Teoria da Administração – 2013/1
Administração/ Ciências Contábeis

SISTEMA FAESA DE EDUCAÇÃO

PLANO DE ENSINO
1. IDENTIFICAÇÃO
INSTITUIÇÃO:

FACULDADES INTEGRADAS ESPÍRITO-SANTENSES

CURSO:

ADMINISTRAÇÃO

ANO/SEMESTRE:

DISCIPLINA:

TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO

CARGA HORÁRIA MÍNIMA: 80 H/A

PERÍODO :

1º

TURMAS:

2013/1

A/B

PROFESSOR(ES): GIOVANI BORGO SARDI/ OLENICE AMORIM GONÇALVES
2. DISTRIBUIÇÃO DA CARGA HORÁRIA
MESES

Nº DE AULAS PREVISTAS MESES

Nº DE AULAS PREVISTAS

FEVEREIRO

JULHO

MARÇO

AGOSTO

ABRIL

SETEMBRO

MAIO

OUTUBRO

JUNHO

NOVEMBRO

JULHO

DEZEMBRO

TOTAL DE AULAS REVISTAS NO SEMESTRE:

TOTAL DE AULAS PREVISTAS NO SEMESTRE:

3. EMENTA
Desenvolver raciocínio aplicado à gestão com base em princípios científicos abordando as Teorias Clássica e Científica, Teoria das Relações Humanas,
Burocracia,

Teoria

Comportamental,

Estruturalismo,

Teoria

dos

Sistemas,

Desenvolvimento Organizacional, Abordagem Contingencial, Administração por
Objetivos, Administração Estratégica, Administração Participativa, Administração
Japonesa, Administração Holística, Administração Empreendedora, Administração
Virtual e Reengenharia.
4. OBJETIVOS GERAIS
Iniciar a compreensão do pensamento administrativo, entender as organizações num sistema globalizado, conhecer as correntes filosóficas das principais escolas de administração, contextualizar e aplicar a administração na gerência contábil.
5. CONTEÚDOS
Teoria Clássica e Teoria Científica, Escola de Relações Humanas, Burocracia,
Behaviorismo,
Organizacional,

Estruturalismo,
Abordagem

Administração

Estratégica,

Administração

Participativa,

Teoria

dos

Contingencial,
As

Unidades

Sistemas,
Administração

Estratégicas

Administração Japonesa,

de

Desenvolvimento por Objetivos,

Negócios

Benchmarking,

(UENs),

Learning

Organizations, A Visão Holística, Administração Empreendedora, Administração
Virtual, Reengenharia, Downsizing, Fim do Emprego, Gestão Empresarial: a gestão da mudança.

Teoria da