Geração y

DESENVOLVIMENTO 4 2.1 GERAÇÃO X..........................................................................................................4 2.2 GERAÇÃO BABY BOOMERS 4 2.3 GERAÇÃO Y..........................................................................................................5 2.4 MOTIVAÇÃO E VALORES.....................................................................................6 3 APRECIAÇÕES........................................................................................................8 3.1 CENÁRIOS MACROECONÔMICOS.....................................................................8 3.2 TEORIAS ADMINISTRATIVAS..............................................................................9 3.2.1 Teoria X..............................................................................................................9 3.2.2Teoria Y.............................................................................................................10 4 CONCLUSÃO.........................................................................................................12 REFERÊNCIAS..........................................................................................................13 INTRODUÇÃO Tendo em vista o assunto abordado, o conteúdo desse trabalho aborda o surgimento da Geração Y, suas características e como essa geração começa a desembarcar no quadro das organizações. Aborda também a comparação da Geração Y com as…

Resenha Critica do artigo “Quem é a Geração Y” Introdução: Trabalho focado nas Gerações X, Y e Baby Boomers. Contendo um breve resumo de texto fazendo uma análise crítica das gerações X e Y, descrevendo quem são seus integrantes, o comportamento das mesmas em caráter profissional, e quais os processos culturais e sociais pelos quais passaram. E em tópicos, entender o que as motiva e seus valores. E agora juntando a Geração Baby Boomers com a X e a Y veremos os cenários…

GERENCIAIS QUEM É A GERAÇÃO Y? QUEM É A GERAÇÃO Y? Campinas 2011 Campinas 2011 carina martins dos santos carina martins dos santos quem é a geração y quem é a geração y Trabalho apresentado às disciplinas Comportamento Organizacional – Gestão de Pessoas – Introdução a Economia – Processos Administrativos e Seminário I da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Prof. Melissa Coelho Dagnoni Mota Trabalho apresentado às disciplinas Comportamento…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA ADMINISTRAÇÃO – EAD COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS Tatiane Rodrigues Leal Andrade RA 7987740581 Leticia Maiteli Pezzi RA 7365514625 Prof. Luiz Gustavo Fernandes Tutora Daiane Boff CAXIAS DO SUL – RS 1º DE ABRIL DE 2015 SUMÁRIO 1-Administração, seu significado e TGA....................................................03 2-Ética nas organizações..................................................................09 3-Resisteência x…

2 RESUMO DO ARTIGO “QUEM É A GERAÇÃO Y” 4 2.1 GERAÇÃO X 4 2.2 GERAÇÃO Y 4 2.3 MOTIVAÇÃO E VALORES 5 Quadro comparativo entres as gerações aborbadas 5 3. APRECIAÇÕES 6 3.1 CENÁRIOS MACROECONÔMICOS DE CADA GERAÇÃO 6 3.1.1 GERAÇÃO BABY BOOMERS 6 3.1.2 GERAÇÃO X 6 3.1.3 GERAÇÃO Y 7 3.2 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO QUE INFLUENCIARAM AS GERAÇÕES 8 3.2.1 GERAÇÃO BABY BOOMERS 8 3.2.2 GERAÇÃO X 8 3.2.3 GERAÇÃO Y 9 3.3 HABILIDADES E COMPETÊNCIAS 9 3.4 LIDERANÇA DIANTE DA…

Tutor a distância: Roberto Gomes Dis Belo Horizonte Abril / 2015 SUMÁRIO Introdução...........................................................................................................3 Administração e suas variações..........................................................................4 Administração e suas variações..........................................................................5 Principais teorias…

entregue como requisito para conclusão da disciplina “Competências Profissionais”, sob orientação do professor André Rodrigues, Tutora a distancia Roberta M. C. Chaves. PIRACICABA 2015 SUMARIO 1. INTRODUÇÃO...........................................................................................................04 2. ETAPA I.......................................................................................................................05 2.1…

GESTÃO DE CONFLITOS: Análise do Relacionamento no Trabalho entre as Gerações Baby Boomers, X e Y: Balneário Camboriú 2013.1 RUBIE OLIVEIRA GESTÃO DE CONFLITOS: Análise do Relacionamento no Trabalho entre as Gerações Baby Boomers, X e Y Trabalho de Conclusão de Estágio (TCE) apresentado como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração, na Universidade do Vale do Itajaí, Centro de Educação…

transforma-los em fatos reais, de modo planejado adequado a situação atual, garantindo a competitividade. A lição dos 5% Ao estabelecermos um objetivo não devemos deixar que torne cômodo, ou algo a ser feito depois. Um dia de trabalho ou um dia desconhecimento não pode ser desperdiçado em vão, o problema é que cada dia perdido de aprendizado é irrecuperável, pois cada dia tem sua própria cota. Somente com muito esforço conseguimos realizar nossas metas e objetivos e não esperar dos…

Fernandes Tutor Presencial: Daise Wasen Gonçalves VITÓRIA/ES 2015 Sumário 1. INTRODUÇÃO...........................................................................................................03 2. CONCEITO DE ADMINISTRAÇÃO E SUAS VARIÁVEIS NO DECORRER DA HISTÓRIA............................................................................................................04 2.1 PRINCIPAIS TEORIAS ADMINISTRATIVAS, SUAS CARACTERÍSTICAS E…