Geração x e y

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Cidade / UF
2011

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 RESUMO DO ARTIGO “QUEM É A GERAÇÃO Y” 4
2.1 GERAÇÃO X 4
2.2 GERAÇÃO Y 4
2.3 MOTIVAÇÃO E VALORES 5
Quadro comparativo entres as gerações aborbadas 5

3. APRECIAÇÕES 6
3.1 CENÁRIOS MACROECONÔMICOS DE CADA GERAÇÃO 6
3.1.1 GERAÇÃO BABY BOOMERS 6
3.1.2 GERAÇÃO X 6
3.1.3 GERAÇÃO Y 7

3.2 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO QUE INFLUENCIARAM AS GERAÇÕES 8
3.2.1 GERAÇÃO BABY BOOMERS 8
3.2.2 GERAÇÃO X 8
3.2.3 GERAÇÃO Y 9

3.3 HABILIDADES E COMPETÊNCIAS 9
3.4 LIDERANÇA DIANTE DA INDIVIDUALIDADE DE CADA GERAÇÃO 9

4 CONCLUSÃO 11

REFERÊNCIAS 12 INTRODUÇÃO

Nos dias atuais, a tendência do mercado de trabalho é ter pessoas de todas as idades, neste momento se tem quatro gerações atuando juntas, e isso tende a aumentar devido à escassez de profissionais. Essa convivência forçada, de diferentes gerações de funcionários, necessita de uma atenção especial para administrar bem esta convivência. Para isto precisamos conhecer suas motivações e valores, compreender o contexto em que cresceram, para entender seu comportamento profissional e até mesmo pessoal diante do cenário em que cada geração se formou. Desta forma aprender a lidar com suas diferenças e suas experiências, aperfeiçoando assim o sistema de gestão das organizações.

RESUMO do artigo “Quem é a geração y”

1 GERAÇÃO X

A chamada Geração X é formada por pessoas nascidas entre meados dos anos 60 e início dos 80. Essa geração viveu momentos importantes na política como a Guerra Fria, o ataque dos Estados Unidos à Líbia, a Perestróica, e presenciou a época dos últimos grandes estadistas, como Mikhail Gorbatchov, Ronald Reagan, Margareth Thatcher... Foi um período de grande mudança cultural. Essa geração também foi marcada pelo aparecimento da Aids, em 1981. Diante de um panorama de incerteza e sensação de mudança esses jovens viveram o movimento cultural conhecido como