TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL

hora de ir para o trabalho, você enfrenta trânsito caótico, rodízio, ou metrô e ônibus lotados. Ao longo do dia, são várias as tarefas para resolver, como levar os filhos para a escola ou ir ao banco. Trabalhar numa grande cidade brasileira tem desses inconvenientes, que fazem o tempo evaporar. O número de empresas que leva em consideração o impacto da rotina na satisfação e produtividade dos funcionários está aumentando – e elas começam a oferecer alternativas de horários para que os funcionários consigam dar conta de um dia a dia cada vez mais agitado. As vantagens são óbvias: sem as amarras do relógio, o colaborador passa a se dedicar para cumprir as tarefas às quais se comprometeu em vez de se esforçar para terminar a jornada de trabalho diária. Por isso mesmo, os profissionais liberais e aqueles que trabalham com tecnologia são os mais beneficiados pelos horários de trabalho diferenciados. A saúde e o bem-estar dos adultos, que passam boa parte de sua vida no trabalho, melhoram quando estes podem trabalhar em horários flexíveis, segundo um estudo publicado na revista "Journal of Health and Social Behavior". Liderado por Phyllis Moen, do Departamento de Sociologia da Universidade de Minnesota, o estudo analisou mais de 600 funcionários de uma empresa de serviços que adotou um esquema de horários flexíveis. "Os adultos passam boa parte de seu tempo acordados seguindo ritmos institucionalizados em torno do início e do fim do dia e da semana de trabalho". Estas…

horário de trabalho dentre as muitas que se vêm apresentando nos tempos atuais. As principais modalidades de flexibilização do horário de trabalho são: o horário flexível, o acordo individual de compensação de horas e o banco de horas. Este texto desenvolvera o tema proposto “Trabalhador ganha com horário flexível”, o trabalhador inserido no mercado de trabalho atual, conta com avanços tanto na área do direito do trabalho quanto na área tecnológica que propicia a flexibilização de sua…

presente estudo é resultado da busca por um conhecimento mais aprofundado acerca do instituto do tempo de trabalho. A análise do tempo de trabalho e mais especificamente da duração do trabalho também nos permite definir a quantidade de tempo que o trabalho consome das vidas das pessoas e estabelecer a relação direta deste com a qualidade de vida do trabalhador. O horário de trabalho possibilita as mais diversas formas de maleabilização, sendo que neste estudo será dada atenção especial…

11 REFERÊNCIAS 12 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho procuraremos desenvolver as vantagens e desvantagens da flexibilização dos horários de trabalho dentro das organizações, tendo como objetivo avaliar o nível de produtividade alcançado, o grau de satisfação alcançado pelas partes envolvidas no processo e as novas tendências de mercado na área de recursos humanos. Flexibilidade na jornada de trabalho faz inferir a ideia de liberdade, onde os empregados podem administrar seu horário de…

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CLEIDE RODRIGUES ARAÚJO TRABALHAR EM HORÁRIO FLEXÍVEL Palmas – TO. 2013 CLEIDE RODRIGUES ARAÚJO TRABALHAR EM HORÁRIO FLEXÍVEL Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão Gestão de Recursos Humanos Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas…

O trabalho e a divisão informacional: Trabalhadores de jornada flexível A Reestruturação das empresas e organizações, possibilitada pela tecnologia da informação e estimulada pela concorrência global, está introduzindo uma transformação fundamental: a individualização do trabalho no processo de trabalho A nova organização social e econômica baseada nas tecnologias da informação visa a administração descentralizadora, trabalho individualizante e mercados personalizados e com isso…

INTRODUÇÃO O presente estudo busca fazer uma análise sobre um tipo de programa que tem sido aderido a várias empresas, que é o horário flexível. A flexibilização do tempo de trabalho se dá em decorrência das diversas mudanças nos meios econômicos, tecnológicos, políticos, enfim, é uma tendência natural das relações de trabalho diante das mudanças que o novo cenário vem oferecendo. Também será abordado o relacionamento entre as pessoas dentro das organizações. Como é realizado o…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO Há quem refira que passamos por uma terceira revolução industrial, da microeletrônica, onde a robótica substitui a energia humana e as novas tecnologias das comunicações tornam o trabalho humano supérfluo. O que temos observado é o desaparecimento de setores ou níveis anteriormente existentes na construção, na produção, no marketing, na venda e mesmo na gestão. Pela primeira vez, o “ídolo”…

INTRODUÇÃO O trabalho ocupou uma posição importante nas diferentes comunidades, em tempos distintos da evolução. Seu conceito vem mudando conforme variações do cenário econômico e político, e consequentemente a visão que as pessoas têm dele. A palavra “trabalho” é originária do latim, da palavra tripalium, que significava um castigo dado aos escravos preguiçosos. A partir do século XVIII e XIX, com o advento da industrialização, foi criado o trabalho formal, onde eram definidas as…

GLOSSÁRIO; INTRODUÇÃO: Mostrar que o trabalhador pode ter horário flexível com a disponibilidade do seu patrão , aonde ajudaria de várias maneiras tanto á empresa como ao trabalhador , no site www.administradores.com ,comenta Waldeli Azevedo em um artigo publicado 15 de abril de 2005 . Já no site www.g10-net , comenta que o empregador possa se utilizar deste horários a ser implantado pelo sindicato esta sobre o observações dizendo que as pessoas trabalham melhor uma próxima da outra…