Tendência Atual Da Jornada Flexível De Trabalho

Flexibilidade em relação ao horário de trabalho, onde mostra a ideia de liberdade, onde os empregados podem administrar seu horário de trabalho e seus afazeres pessoais. Para muitos, essa ideia parece uma realidade distante, mas ao contrário do que se imagina, esta é uma prática que algumas empresas já vêm adotando. Por conta do mundo globalizado muitas mudanças nesse sentido têm acontecido em empresas e outras instituições, é uma exigência da globalização e uma tendência no mercado, e…

...........................................4 1- Horario Flexivel......................................................................................................4 1.1 Vantagens do Horario Flexivel para empresas 4 1-2 Vantagens do Horário Flexível para colaboradores..............................................5 1-3 Organizações e novo estereotipo frente a nova realidade.....................................5 1-4 Tendência atual das Organizações........................................

UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ROSANIA FREITAS DA SILVA HORÁRIOS FLEXÍVEIS DE TRABALHO CAIAPÔNIA-GO 2013 ROSANIA FREITAS DA SILVA HORÁRIOS FLEXÍVEIS DE TRABALHO Produção textual interdisciplinar individual apresentado à Universidade Norte do Paraná UNOPAR como parte dos requisitos para…

INTRODUÇÃO Jornada de trabalho pode ser considerada a partir do tempo em que o empregado permanece em seu local de trabalho, ou á disposição de seu empregador. A sua duração não poderá ultrapassar oito horas diárias, ou 44 horas semanais. Flexibilidade, “figurativo capacidade de mudar facilmente”, aplicada atualmente para o trabalhador, onde se tem a possibilidade de dividir e administrar o tempo gasto no trabalho, ao de outras atividades. Este trabalho foi…

TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL 1. INTRODUÇÃO Durante o processo da Revolução Industrial, em 1900, surge a Administração Científica, por Frederick Winslow, nos Estados Unidos, com o objetivo principal de melhorar o rendimento do trabalhador, ele analisou e estudou o tempo e os movimentos de determinado serviço de produção e propôs um sistema de pagamento por determinada produção, pois a satisfação dos trabalhadores aumentaria a produção e a finança da empresa. Com esse novo

Informacional e a jornada de trabalho flexível 5 Conceitos e tipos de jornada flexível de trabalho 7 A Legislação Brasileira e o direito do trabalho flexível 9 Indicadores econômicos: Benefícios para a empresa 10 CONSIDERAÇÕES FINAIS 12 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 13 INTRODUÇÃO Jornada de trabalho flexível ou móvel é aquela em que o empregador, previamente, estabelece um limite inicial e final do horário de trabalho e…

TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL A flexibilidade do horário de trabalho é uma exigência do mundo globalizado e uma tendência no mercado, principalmente para multinacionais e empresas que mantêm relações com o exterior. De um lado, os negócios ganham com a maior produtividade dos trabalhadores e a possibilidade de atender a diferentes fusos horários. De outro, empregados focam no resultado, com liberdade de administrar seu horário. Vantagens para a empresa Muitas…

Horário Flexível: Empresa e funcionários saem satisfeitos Chapecó 04 de Maio de 2013 Horário Flexível: Empresa e funcionários saem satisfeitos Trabalho de Patricia Zambom De Almeida apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral. Orientador: Prof. Ilson Dos Santos

INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo auxiliar os alunos na compreensão e contextualização dos conhecimentos teóricos adquiridos nas disciplinas do semestre por meio do artigo “trabalhador ganha com horário flexível”. Entende-se por horário flexível aquele em que o trabalhador pode escolher, dentro de certos limites, as horas de início e termo do período normal de trabalho diário. Constatando que os métodos de flexibilidade de horário do trabalhador é vantajoso para aqueles…

..........................................6 4 REFERÊNCIAS.......................................................................................................7 INTRODUÇÃO A flexibilidade do horário de trabalho é uma exigência do mundo globalizado e uma tendência no mercado, principalmente para multinacionais e empresas que mantêm relações com o exterior. De um lado, os negócios ganham com a maior produtividade dos trabalhadores e a possibilidade de atender a diferentes…