Trabalhador ganha com horário flexivel

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
3 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10
1 INTRODUÇÃO
É cada vez mais freqüente a adoção, pelas empresas, de pelo menos uma das possibilidades de flexibilização do horário de trabalho dentre as muitas que se vêm apresentando nos tempos atuais.
As principais modalidades de flexibilização do horário de trabalho são: o horário flexível, o acordo individual de compensação de horas e o banco de horas.
Este texto desenvolvera o tema proposto “Trabalhador ganha com horário flexível”, o trabalhador inserido no mercado de trabalho atual, conta com avanços tanto na área do direito do trabalho quanto na área tecnológica que propicia a flexibilização de sua jornada de trabalho na empresa, seja ela através de banco de horas, revezamento de turnos e o trabalho a partir de sua própria residência.
Com ênfase ao modelo home oficce, regime de trabalho onde o profissional trabalha em casa, sem a presença na empresa diariamente, conceito este que surgiu nos Estados Unidos quando tecnologias como internet e celulares passaram a ser mais populares possibilitando o trabalho remotamente de suas casas.
Os objetivos são promover a discussão sobre as vantagens e desvantagens para o trabalhador e para empregador na adoção deste regime de trabalho bem como encontrar assim um ponto de equilíbrio diante ao cenário atual do mercado de trabalho bem como a contribuição do avanço tecnológico para esta realidade.

2 DESENVOLVIMENTO
Ante mais se torna necessário se fazer algumas considerações a respeito da jornada de trabalho contemplada pela legislação brasileira, para depois avançarmos ao ponto fundamental do nosso estudo.
A jornada normal de trabalho será o espaço de tempo durante o qual o empregado deverá prestar serviço ou permanecer à disposição do empregador, com habitualidade, excetuadas as