O TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

DAIANE MARINHO DE SANTANA

O TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL

MARABÁ -PA
ABRIL 2013

DAIANE MARINHO DE SANTANA

O TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL

Trabalho de Conclusão do 1° semestre apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral nas disciplinas de Economia e Modelo de Gestão,
Relações
Interpessoais,
Tecnologia
e
Desenvolvimento Humano, Ética, Política e
Sociedade.
Orientadores: Profª. Joenice Dias, Prof. Ulysses
Januzzi, Profª Elisete Zampronio, Prof. Henry
Nonaka, Profª Márcia Bastos.

MARABÁ -PA
ABRIL 2013

SUMÁRIO
RESUMO ........................................................................................................ 4
1 INTRODUÇÃO ............................................................................................ 5
2 A APLICAÇÃO DA JORNADA FLEXÍVEL ................................................. 5
2.1 NOVAS COMPETÊNCIAS ....................................................................... 7
2.2 A MOTIVAÇÃO DA HUMANIDADE ......................................................... 8
3 AS EMPRESAS E A SOCIEDADE DA INFORMAÇÃO ............................ 9
4 O INDIVÍDUO, O GRUPO E A EQUIPE ................................................... 10
5 CONSIDERAÇÕES FINAIS ...................................................................... 11
6 REFERÊNCIAS ......................................................................................... 12

O TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL
RESUMO
Atualmente, com a crescente inovação tecnológica dentro das empresas, nas áreas de produção, administrativa ou mercadológica, as mesmas sofreram profundas transformações. Mediante o atual e propalado mercado globalizado, observa-se que tem sido uma das características desta nova era, as empresas buscarem atender cada vez mais as novas exigências desse