Tendencias E Paradigmas

O mundo Globalizado * Não existe um modelo de humanização válido para todo o tempo e lugar, pois os projetos variam de acordo com o histórico social e econômico vivido. A crise do paradigma da modernidade * A razão que predomina na Ciência e na técnica, a razão instrumental, constitui apenas uma das faces da racionalidade; * POIS... * As grandes descobertas tecnológicas no campo da automação, robótica e microeletrônicas, transformaram radicalmente todos os setores; …

(v. item OBS1) se opõem às visões de mundo que ele define como “anárquicas”, como é o caso das teorias freudianas e hobbesianas, ou seja, as concepções individualistas (que reprimem a liberdade dos indivíduos e, por conseguinte desencadeiam uma tendência rebelde). OBS3.1:Merton define a teoria hobbesiana como anarquia, mas Thomas Hobbes preferia o despotismo à anarquia (que no sentido literal da palavra significa falta de governo). Merton define essa mesma teoria (a do contrato…

pré-fabricados, “de prateleira”, parecendo até muito estranho discutir a “eventual” importância para o profissional de um reforço de formação em conhecimentos complexos, exigentes e abstratos, como aqueles propostos pela Teoria da Computação. São tendências tecnológicas que, embora complementares, infelizmente costumam ser interpretadas como sendo radicalmente excludentes: a primeira, sugerindo que se busque preferencialmente o (re)aproveitamento de produtos e resultados de esforços…

Esse paradigma tende a associar a avaliação com medidas dadas às suas bases epistemológicas calcadas no positivismo. O processo de avaliação da aprendizagem se dá através de testes e outros instrumentos de apreciação, onde se atribui qualidade ao que é avaliado. O paradigma objetivista preocupa-se com a objetividade. Como características desse paradigma, o professor preocupa-se com a objetividade científica e passa por um processo de alienação na prática de ensino-aprendizagem. Por outro…

configurações organizacionais. Organização. Planejamento. Direção: comunicação, tomada de decisão, poder e autoridade. Negociação. Controle e coordenação. As funções administrativas frente às novas tendências. Sistemas e processos organizacionais. Gestão organizacional frente aos novos paradigmas. Empreendedorismo. Bibliografia Básica: MAXIMIANO, A. C. A. Teoria Geral da Administração. São Paulo: Atlas, 2006. MOTTA, Fernando Prestes, VASCONCELOS, Isabella F. Gouveia de.…

Modelos Contemporâneos de Liderança Paradigmas de liderança para um novo tempo Num mundo que passa por grandes transformações em períodos tão curtos, o espaço para a sobrevivência de padrões absolutos é cada vez menor e mais impreciso. Liderar e construir pontes entre uma época e outra não é fácil, e a própria igreja enfrenta essa dificuldade. A conseqüência é evidente: nós, cristãos, estamos mal preparados para transmitir o evangelho a este novo universo que se forma ao redor. A sociedade

Revoluções Científicas A Estrutura das Revoluções Científicas (Thomas Kuhn, 1962) é uma análise sobre a história da ciência. Sua publicação estabelece um marco na sociologia do conhecimento (ver epistemologia), popularizando os termos paradigma e mudança de paradigma. Foi publicado primeiramente como monografia na Enciclopédia Internacional da Ciência Unificada (International Encyclopedia of Unified Science), e logo como livro pela editora da Univesidade de Chicago no ano de 1962. Em…

é hoje que também se questiona o conhecimento epistemológico, o que releva o facto de podermos estar numa nova fase de transição. Esta transição assenta no facto de já não fazer sentido distinguir as ciências naturais das ciências sociais. O Paradigma Dominante/ Modelo de Racionalidade: inicia-se na revolução científica do século XVI e apenas se expande às ciências naturais emergentes no século XIX. | |Ciências Naturais |Ciências

CAPITAL INTELECTUAL: UM NOVO PARADIGMA NA GESTÃO DAS ORGANIZAÇÕES INTRODUÇÃO O tema que será abordado ao longo deste trabalho é O Capital intelectual: quebra de paradigmas na gestão das organizações. O capital intelectual é uma realidade que não se po de ignorar. A sua influência na gestão das organizações, independente do porte, fez surgir novas formas de gestão, novos tipos de comportamento e uma nova postura em relação ao efeito de sua ação no século XXI na dinâmica…

delas até mesmo simples. Mas requerem uma mudança radical em nossas percepções, no nosso pensamento e nos nossos valores. E, de fato, estamos agora no princípio dessa mudança fundamental de visão de mundo na ciência e na sociedade, uma mudança de paradigma tão radical como foi a revolução copernicana. Porém, essa compreensão ainda não despontou entre a maioria dos nossos líderes políticos. O reconhecimento de que é necessária uma profunda mudança de percepção e de pensamento para…