Teatro Clima Organizacional

Física = caminhadas, natação, ginástica laboral, hidroginástica, instalações de salas para repouso, alimentação saudável. Saúde Emocional = atividades psicoterapêuticas, Biodanza, trabalhos na natureza. Saúde Social = atividades artísticas (dança, teatro, pintura, desenho, escultura, artesanato) e de lazer (campeonatos diversos, passeios). Saúde Espiritual = atividades como yoga, meditação, criação de espaços para leitura religiosa, voluntariado. Outras Atividades = massagem,…

objetivos organizacionais e as expectativas do público. Um líder, participativo, popular entre seus colaboradores, que não se constrange ou se incomoda de estar no meio de todos, que converse muito, principalmente de maneira informal, que não pareça olhar de cima para baixo, terá possibilidades de ser ouvido e obter de seus pares o engajamento necessário e êxito no amadurecimento e disseminação da cultura de sua organização, tornando os objetivos traçados factíveis. E assim a cultura…

baseada em sua visão, missão, estratégias, valores, cultura e filosofia, quanto a conseguir quantidades e qualidade a serem alcançados pelos seus objetivos. O recrutamento e seleção de pessoal, feitos corretamente, sem favoritismos, ajuda no clima organizacional da empresa, que será satisfatório, trazendo do mercado externo ou promovendo colaboradores que já trabalham na organização, que estão dispostos a novos desafios para melhorias da empresa. As pessoas motivadas são importantes…

Sumário 1. Introdução...............................................................................................04 2. Rotinas Trabalhistas...............................................................................05 3. Cultura e Clima Organizacional..............................................................08 4. Processo Contábil...................................................................................09 5. Juros…

FACULDADE ANHANGUERA DE JOINVILLE – UNIDADE 1 DESAFIO PROFISSIONAL CURSOS: Gestão de Recursos Humanos DISCIPLINAS: Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional SÉRIE: 1 Semestre - NOTURNO TUTOR PRESENCIAL: Estela Wernke Nome: Karina P. Machado RA: 2816767825 E-mail: karinapmachado@gmail.com Nome: Odair Joni Farias RA: 2850221761 E-mail: joni.doda@gmail.com Nome: Raquel C. S. Ribeiro RA: 2859101543 E-mail: raquel_idi21@gmail.com Nome: Tania Zangalli Vida RA: 2865958601 E-mail:

1 ESTUDO DO CLIMA ORGANIZACIONAL E AS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS Cada dia que passa o mundo se transforma essa mudança altera o modo como as pessoas e as organizações se comunicam e se relacionam, visando um resultado que satisfaçam ambas as partes. Segundo Wood (2000), em meados dos anos 90, a chamada abertura da economia marcou o inicio de uma transformação na economia e sociedade brasileira, quando todos acham que o pior já havia passado o país entra em um ano (94) de otimismo , em análise

feliz no período de execução da tarefa, auxiliado por fatores externos, mas principalmente pelos internos. O sentir-se bem num ambiente holístico, ambientar pessoas e manter-se em paz e harmonia, com a soma dos diversos papéis que encaramos neste teatro da vida chamado "sociedade", resulta em uma parcialidade única e que requer cuidados e atenção. O que os gestores estão buscando são como manter sempre seus colaboradores satisfeitos, para que assim possam exercer suas funções com o…

renovação acompanhando as atualizações e novidades do mundo, essas informações supridas e compartilhadas dentro de cada sistema, permite um entendimento através da comunicação, fornecendo aspectos positivos e negativos, como o aperfeiçoamento organizacional. Diante de tudo isso, temos a comunicação como uma ferramenta extremamente importante dentro das organizações. Elementos que constituem o processo comunicativo nas organizações: fonte, codificador, canal, mensagem, decodificador…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Adriano DESAFIO PROFISSIONAL: Desafio apresentado como requisito para a obtenção de nota das disciplinas Técnicas de Negociação, Comportamento Organizacional do curso SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL, supervisionado pela tutora a distância a Professora Belo Horizonte MG 16/04/2015 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA - BELO HORIZONTE MG – UNIDADE 2 TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL…

empresariais e a fim de se obter um desenvolvimento contínuo e assertivo de soluções, retendo talentos internos, evitando constantes rotatividades de pessoal e promovendo engajamento e harmonia entre as partes interessadas entender o comportamento organizacional é fundamental dinâmica de manutenção e de melhoria da gestão de pessoas, possibilita mapear os profissionais que necessitam de aprimoramento e desenvolvimento em alguns requisitos, como também identificar aqueles que se destaca…