Modelos de produção. Fordismo, Taylorismo e Toyotismo.

Introdução Em seu artigo de VEJA, Claudio de Moura Castro tece elogios ao taylorismo, associado à racionalização do trabalho industrial e ao consequente aumento na produtividade do homem e suas máquinas. O texto é um bom ponto de partida para você analisar com seus alunos os esquemas produtivos conhecidos como taylorismo-fordismo e toyotismo, que desde o início do século XX direcionaram a organização do trabalho nas fábricas. Solicite a leitura do artigo de Claudio de Moura Castro e um rápido levantamento, via internet, de alguns dados biográficos de Frederick W. Taylor (1856-1915) e Henry Ford (1863-1947). Ressalte como o articulista, quando estudante, observou seus próprios movimentos, ao lavar pratos, descartando gestos desnecessários. Explique que este é um dos pontos básicos do taylorismo: desde 1881 Frederick Taylor preocupou-se com o estudo dos tempos das ações humanas na fábrica, o que conduziu à eliminação dos tempos mortos e dos movimentos desnecessários do operador. As conclusões de suas pesquisas e aspectos da nova abordagem gerencial foram divulgados em artigos como Shop Management [Administração das oficinas], de 1903. Ou seja, em 1911, quando Taylor publicou sua principal obra, The Principles of Scientific Management [Princípios da administração científica], a revolução na organização do trabalho por ele desencadeada já tinha raízes sólidas. Acrescente que o taylorismo alcançou seu apogeu graças à contribuição de outro pioneiro da…

2005. 2005/ 2008). Ambos afirmam em seu texto que o monopólio foi considerado o centro do capitalismo contemporâneo, por ser este um protagonista nessa economia e também no novo imperialismo por proporcionar a mundialização do capital, fazendo assim um elo entre o globo a ponto de refletir na economia de todos positiva ou negativamente. Os “anos dourados” seria o início do capitalismo, considerado assim por apresentar crescimento econômico e taxas de lucros compensadoras, projetos…

Identificar as características do taylorismo-fordismo e do toyotismo Conteúdos * Taylorismo, fordismo e toyotismo Anos Ensino Médio Tempo estimado Três aulas Material necessário * Cópias do artigo "Tempos modernos, mas nem tanto" (ed. 2275, 27 de junho de 2012) * Computador com acesso à internet * Projetor de filmes ou DVDs Flexibilização Para alunos com deficiência auditiva Nesta aula, o professor pode ir ao pátio com os alunos e aplicar uma dinâmica.…

AULA – 3º ano Área de Conhecimento: Geografia Professoar: Tema: DIVISÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO Data: 23 de abril de 2012. Horário: 7:20 – 50 min Número de aulas - 3 PLANO DE AULA 1- TEMA: DIVISÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO 2- OBJETIVOS: Objetivo Geral: Evidenciar a importância da divisão internacional do trabalho desde o Taylorismo até os dias atuais. Objetivos específicos: Reconhecer a importância da divisão internacional do trabalho na história da humanidade.…

o anarquismo contemporâneo (Editora da UNESP, 2001). Organizou, com Luiz Orlandi e Alfredo Veiga- Neto, a coletânea Imagens de Foucault e Deleuze. Ressonâncias nietzchianas (Ed. DPA, 2002). Adora Michel Foucault. Eduardo F. P. Moreira formou-se e m administração de empresas na Fundação Getúlio Vargas e defendeu o mestrado na Faculdade de Economia da Unicamp. Atualmente é professor da Faculdade de Economia e Administração da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo( PUC- SP). Os…

palestra em Harvard na linha de gestão científica, mas em 1914 Harvard retirou a disciplina de seu currículo, devido à crescente oposição ao taylorismo. Taylor tinha um caráter obsessivo e neurótico, não sabia lidar com as pessoas, mas era muito habilidoso com a tecnologia. Ele tinha uma visão mecanicista do ser humano e exigia obediência de seus subordinados. Desta forma, recaindo diversas críticas sobre os métodos utilizados por ele, uma vez que não possuía comprovações científicas e…

filosofia e Sociologia das Organizações Teorias e modelos de gestão. Funções do administrador no mundo contemporâneo. Arquitetura Organizacional. UNIDADE 3 × × × × Análise de problemas. As Organizações como sistemas. Processo de gestão e criação de valor. Ética nas organizações 1 11/03/12 Objetivos × Apresentar aos discentes conceitos de gestão, realizando uma ponte entre a teoria e a prática no mundo contemporâneo. × Fornecer conhecimento de base para compreensão…

Resenha Tema ou Fragmento: Aspectos Tayloristas numa Empresa de Bebidas: Tempos contemporâneos ou “Tempos Modernos”? 16 de março de 2014. Autores: Pablo Mendes Belo e Gabriel Castro. Aspectos Tayloristas numa Empresa de Bebidas: Tempos contemporâneos ou “Tempos Modernos”? (Revista Anagrama, Ano 5 - Edição 2, Dezembro de 2011 a Fevereiro de 2013) visa analisar a aplicabilidade da teoria Taylorista numa indústria de bebidas no estado da Paraíba, tal como a influência de seus…

- Teorias Organizacionais Professora: Rosimeri de Fátima Carvalho da Silva O Taylorismo foi superado? Índice Introdução.......................................................................................3 Quem foi Frederick Taylor..............................................................4 Introdução ao Taylorismo e seus 4 princípios fundamentais .........5 Os 10 elementos básicos do Taylorismo e exemplos de sua aplicação na…

SURGIRÁ NO SÉCULO XXI UM NOVO MODELO DE GESTÃO PARA SUBSTITUIR O TAYLORISMO? . PAULO MOREIRA DA COSTA . Resumo do artigo tirado do livro “Taylorismo: após 100 anos nada superou o modelo de gestão” / organizador: Paulo Moreira da Costa. Rio de janeiro: Qualitymark, 2009. INTRODUÇÃO 1. A história da gestão demonstra que praticamente a Administração Científica dominou o estilo de gerenciamento das organizações do século XX; 2. Apesar de terem surgido muitas formas de gerenciar,…