Tanure

CST GESTÃO RECURSOS HUMANOS Disciplina: Introdução do Curso Professor: Martins Silva Turma: P1 1-Autores Betania Tanure- Doutora em Administração - Brunel University (Inglaterra), Especialista em Management Consulting pela Henley Management College (Inglaterra), Especialista em Gestão de Pessoas pelo Insead (França), Especialista em Gestão Empresarial pela F. Leon Bekaert (Bélgica) e graduada em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais. Paul…

tripla jornada, que envolve trabalho, família e estudos. “Não dá para dizer se as companhias amadureceram ou se apenas acreditam que seja politicamente correto, mas o fato é que essa é uma discussão que está mais presente no Brasil”, diz Betania Tanure, consultora e professora da PUC Minas. As organizações, segundo ela, devem criar condições para que as profissionais possam fazer escolhas, seja para aquelas que acreditam que é melhor encurtar a licença-maternidade em prol do trabalho ou para as

de 1980, os vários tipos de liderança têm sido descritos como normas. A liderança pode ser visionária, transformadora, investida de poder, carismática, mas será que existe um denominador comum para seu conceito nas várias culturas? Como observa Tanure, Evans e Pucik (2007): Apesar de haver diferença nos conceitos de liderança no tempo e no espaço, um dos denominadores comuns está bem apresentado num recente estudo sobre suas competências desenvolvido por…

RELATÒRIO INDIVIDUAL DO 1º TRIMESTRE DE 2014-05-24 EMEB;” CARIM TANURE” TURMA: PRÉ II MATUTINO. NAS AULAS DE ARTE: ADAILTON SANTOS SABINO JUNIOR: É UMA CRIANÇA PARTICIPATIVA, DEMONTRA INTERESSE POR TUDO QUE LHE É PORPOSTO EM SALA COM ALEGRIA E EXPONTANEIDADE, SUA COORDENAÇÃO MOTORA FINA, ORALIDADE, RECORTES, COLAGENS, PINTURA E PARTICIPAÇÃO NAS MÚSICAS ESTÃO DE ACORDO COM SUA IDADE POIS JÁ FAZ A DIFERENÇA ENTRE DESENHO E ESCRITA. TEM BOA SOCIALIZAÇÃO E INTERAGE COM A TURMA. ALLYCI CORDEIRO

de entrar no conceito de cultura nacional, faz-se necessário discorrer sobre o que é cultura. Existem várias as definições para cultura, cujo significado original vem do Latim colere, cultivar, assumindo crescimento, mudança e movimento no tempo (TANURE, 2005). De acordo com Schein (1986), cultura é o conjunto de pressupostos inventados, descobertos ou criados por um grupo para lidar com a adaptação externa e integração interna. Por funcionarem bem, estes pressupostos são considerados…

presidentes e diretores, pois são seres humanos e não maquinas assim, o interesse e a curiosidade passa a fazer parte de grupos de estudo interessados em pesquisar e investigar a vida, o comportamento desses líderes. Sobre o comando da psicologia Betânia Tanure, um grupo de pesquisadores mergulhou num estudo sobre o coração e a mente de executivos brasileiros, descortinando a outra face desses homens e mulheres. Esse estudo abrange diversas questões, desde a satisfação à sensação e…

interpretações que fazemos do mundo obrigatoriamente têm um caráter subjetivo, porque dependem, em grande parte, das impressões internas (se passam no interior do corpo) e externas do nosso organismo (meio ambiente). Segundo Tanure: O mal-­‐estar em trabalhar em um ambiente cuja cultura exalta valores que o executivo não compartilha, que tolera práticas desrespeitosas, injustas, contraprodutivas, ou até mesmo desonestas ou…

O ESTILO BRASILEIRO DE ADMINISTRAR CAPITULO 3 O ESTILO BRASILEIRO DE ADMINISTRAR, inscrito pelos Consultores da Fundação Dom Cabral / BH Betania Tanure de Barros e Marco Aurélio Spyer Prates, onde no capítulo 3 Impactos da Cultura Brasileira na Gestão Empresarial, trata do processo de Formulação de Estratégias e Decisório. Segundo Barros e Prates (1996), não é possível pensar em um estilo de administração que não seja fortemente influenciado por fatores culturais.…

SUMÁrio INTRODUÇÃO Hoje em dia o ambiente de trabalho se tornou fonte de infelicidade para presidentes e diretores que dedicam a maior parte do seu tempo a sua empresa, em uma entrevista realizada pela psicóloga Betania Tanure e pelos pesquisadores Antonio Carvalho Neto e Juliana Oliveira Braga com mais de mil executivos mostra que: 84% dos executivos estão infelizes no trabalho, 54% estão insatisfeitos com o tempo dedicado a vida pessoal, 40% das executivas não tem filhos

Maise Rodrigues - Administração Resumo: As Quatro Faces de RH: Analisando a Performance da Gestão de Recursos Humanos em Empresas no Brasil. O texto começa nos evidenciando que de acordo com Tanure, Evans e Pucik (2007), podemos verificar quatro faces ou etapas da gestão de pessoas nas organizações mais utilizadas no mundo denominada Gestão de Recursos Humanos (GRH). São elas: - A face do construtor, que edifica os fundamentos das funções de RH de maneira consistente, onde o profissional de