Tanure

..................................... 748 RESUMO O objetivo desta pesquisa é analisar os Sentidos do Exercício da Liderança por Mulheres Executivas Brasileiras, visto que ampla maioria das pesquisas focaram os desafios da carreira (LIMA; LIMA; TANURE, 2009; BETIOL; TONELLI, 1991) com pouca ênfase para os desafios da liderança feminina nas organizações brasileiras. Utilizou-se de uma pesquisa exploratória por intermédio de um survey exploratório, que se baseou em um roteiro de questões…

mesmos. RFERÊNCIAS BRASIL. Congresso Nacional Constituição: República Federativa do Brasil. Brasília, Centro Gráfico, 1988. Zimmermann, Elisete C. [s.d.]. INCLUSÃO ESCOLAR. [s.d.] Disponível em: . Acesso em 23 mar. 2009. ALVES, Maria Luíza Tanure e DUARTE Edison. A INCLUSÃO DO DEFICIENTE VISUAL NAS AULAS DE EDUCAÇÃO FÍSICA ESCOLAR: IMPEDIMENTOS E OPORTUNIDADES. Acesso em 25 de março. 2009. Disponível em: . O CEGO, O ESPAÇO, O CORPO E O MOVIMENTO: UMA QUESTÃO DE ORIENTAÇÃO E…

aquisições etc.), aliás, este último foi um dos fatores pesquisados neste trabalho. 07 - Estresse e sofrimento - carolina.pmd 109 15/9/2008, 00:23110 Psicologia em Revista, Belo Horizonte, v. 14, n. 1, p. 107-130, jun. 2008 Carolina Maria Mota, Betania Tanure, Antonio Carvalho Neto Estudar a relação entre estresse e padrão de comportamento dos executivos é relevante não somente pelos interesses científicos mas também quando se leva em conta que as decisões e, conseqüentemente, o…

mulheres, casadas ou não, procuram disputar mais o seu lugar no mercado de trabalho (NETO, TANURE e ANDRADE, 2010). A estrutura econômica de cada país também teve influência: as mulheres foram historicamente forçadas a integrar o exército da reserva de mão de obra, um movimento que se iniciou com as I e II Guerras Mundiais em que as mulheres tiveram que assumir a posição dos homens no mercado de trabalho. (NETO, TANURE e ANDRADE, 2010) e passaram a liderar um movimento feminista com…

ao mundo globalizado. O parceiro de mudança; que busca o realinhamento da organização as estratégias e o ambiente externo. 6 Essas faces correspondem as necessidades das grandes empresas internacionalizadas, entretanto de acordo com Tanure e pesquisas realizadas no Brasil indicam a necessidade de se considerar uma face anterior a do construtor, a do executor. Em muitas empresas brasileiras, o RH restringe-se aos processos de registros e movimentação de pessoas, cumprindo uma função

Pluralidade Ocorre quando não existe influência significativa da cultura da empresa adquirente na adquirida. Movimento Reverso Ocorre quando a cultura dominante é a da adquirida. Quadro: Modelos de Integração Cultural Fonte: Ghoshal; Tanure, 2004, p. 117. A escolha do modelo de assimilação não é facilmente admitida pelas empresas, porém é rapidamente percebida pelos funcionários da adquirente. Os diretores titubeiam em assumir essa postura devido ao fato de serem…

Pergunta 4 0,2 em 0,2 pontos Leia a resenha a seguir e selecione a alternativa correta, com relação ao tema em questão. A obra “Uso de Casos no Ensino de Administração” de Roberto C. Fachin, Betania Tanure e Roberto Gonzalez Duarte, publicada em 2007 pela Editora Thomson, destaca que o método de caso é considerado hoje, no mundo inteiro, um dos materiais didáticos mais adequados para o ensino de Administração, pois aproxima teoria e prática, escola e empresa; além de ser atraente…

As angústias, temores e dilemas enfrentados por executivos do topo como Denise são o tema de um profundo mergulho nos corações e mentes dos altos executivos brasileiros, num estudo conduzido, nos últimos dois anos, pela psicóloga mineira Betania Tanure e pelos pesquisadores Antonio Carvalho Neto e Juliana Oliveira Braga. Professora associada da Fundação Dom Cabral e mestre convidada do Insead (França) e da London Business School, autora de sete livros na área de negócios e membro…

AD3A33 AD4A33/AD4B33 DISCIPLINA: Gestão de Pessoas SEMESTRE: 3º/4º ATIVIDADES SUGERIDAS DATA DESCRIÇÃO QUANTIDADE DE HORAS 03/11/11 - artigo científico As Quatro Faces do RH: analisando a performance da gestão de recursos humanos no Brasil (TANURE, B.; EVANS, P.; CANÇADO, V. L.). Disponível em http://www.scielo.br/pdf/rac/v14n4/03.pdf - síntese da proposta dos autores em, no máximo, 15 linhas - identificação e explicação em, no máximo, 30 linhas de três idéias consideradas…

matriz, mudando de forma drástica a estrutura e o dia-a-dia das subsidiárias. Sistemas de gestão por processo e as estruturas mais enxutas também agravam o fenômeno. "O próprio movimento de globalização tende a fortalecer esse modelo", afirma Betania Tanure, especialista em comportamento organizacional e professora da Fundação Dom Cabral. "Estamos em plena onda da gestão matricial." O aspecto mais visível dessa onda é a proliferação de chefes nas empresas. Em algumas companhias, os…