Tabela De Salários E Cargos

Plano de Cargos, Carreiras e Salários Abril de 2013 Plano de Cargos, Carreiras e Salários Código: PCCS01 Tipo: Procedimento Interno Versão: 1 Responsável: Diretoria Administrativa e Financeira Vigência: 26/04/2013 CONTROLE DE REVISÕES Versão 0 1 Data 15/04/2013 26/06/2013 Responsável Tríade RH Tríade RH Descrição Desenvolvimento e Implantação do Plano Revisão do conteúdo (Conselho de Administração) IPPLAN - Instituto de Pesquisa, Administração e Planejamento de São José dos…

Numero de funcionários: 6.000 diretos Modelo de Remuneração: Referência de mercado, pesquisa HayGroup. 01 - Modelo de Remuneração O modelo de remuneração da Caterpillar é baseado no conceito de Remuneração Total, do qual se mede o salário fixo, prêmios variáveis e benefícios. Dimensões de remuneração: - Espaço organizacional: posição - Pessoa: avaliação de desempenho e evolução na carreira - Resultados: remuneração fixa, variável e benefícios. Benefícios: EIP (SG…

Cargos, Salários e Remuneração IESDE Brasil S.A. Al. Dr. Carlos de Carvalho, 1.482. CEP: 80730-200 Batel - Curitiba - PR. 0800 708 88 88 www.iesde.com.br Fundação Biblioteca Nacional ISBN 978-85-7638-800-5 9 788576 388005 Cargos, Salários e Remuneração Cargos, Salários e Remuneração Autor José de Oliveira Franco 1.ª edição © 2008 – IESDE Brasil S.A. É proibida a reprodução, mesmo parcial, por qualquer processo, sem autorização por escrito dos autores e do detentor

PLANO DE CARGOS, CARREIRA E SALÁRIOS Concert Engenharia Analista Desenvolvedores Flávia Regina Gutierrez Baptista 1. APRESENTAÇÃO A CONCERT ENGENHARIA, estrutura, através deste documento, o Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), visando à instrumentalização da gestão de pessoas com o objetivo de atrair, reter e aprimorar talentos profissionais de acordo com as competências necessárias de cada cargo aqui descritas. O PCCS caracteriza-se como

Administração de Cargos e Salários começou á partir do interesse de Tomás de Aquino, filósofo italiano, cujo mesmo lançou a doutrina do salário justo. Essa doutrina destacava considerações de ordem moral e a influência dos costumes na definição de um salário tido como justo. Seus princípios foram redesenhados por Adam Smith e David Ricardo, economistas ingleses. Para polemizar o assunto, surgiu Karl Marx com a teoria da “mais valia”, nome dado à diferença entre o valor produzido pelo…

– REMUNERAÇÃO 2013 ATIVIDADE 2 – EQUILIBRIOS INTERNO E EXTERNO E ETAPAS PCS 1) O profissional de remuneração de uma empresa metalúrgica comparou os salários pagos pela sua empresa com os valores de mercado conforme tabela abaixo, Calcule e analise os resultados responda as questões: Diferença %= [( Empresa – Mercado)/ Empresa] X 100 Cargo Empresa R$ 12.000,00 Mercado R$ 8.000,00 Coordenador RH 8.000.00 6.000,00 Analista RH Senior 4.500,00 5.500,00…

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO MBA EM RH CLASSIFICAÇÃO DE CARGOS E REMUNERAÇÃO E PESQUISA SALARIAL Trabalho Acadêmico apresentado no curso de Pós Graduação à Universidade Nove de Julho de São Paulo, curso de MBA em RH, para conclusão da Matéria de Cargos e Salários. Professora Doutora: Esmeralda SÃO PAULO-SP 2013 “As pessoas que vencem neste mundo são as que procuram as circunstâncias de que precisam e, quando não as encontram, as…

expressão corresponde o valor avaliado ou campo da tabela a ser informado. FUNÇÕES DE AGREGAÇÃO As funções de agregação são as ferramentas para obter resultados estatísticos do banco de dados em uso. Estão disponibilizadas as funções: AVG(): retorna a média aritmética COUNT(): retorna a quantidade de registros MAX(): retorna o maior valor MIN(): retorna o menor valor SUM(): retorna o somatório 1. Consulta a média aritmética dos salários. 2. Consulta quantos…

r. 2. Faça um programa que receba um número, calcule e mostre a tabuada desse número. 3. Faça um programa que receba o código correspondente ao cargo de um funcionário e seu salário atual e mostre o cargo, o valor do aumento e seu novo salário. Os cargos estão na tabela abaixo. Utilize o comando ESCOLHA para resolver este exercício. CÓDIGO CARGO PERCENTUAL 1 Escriturário 50% 2 Secretário 35% 3 Caixa 20% 4 Gerente 10% 5 Diretor Não tem aumento 4. Faça um programa que apresente o menu

Algoritmos e Lógica de Programação 2ª LISTA DE EXERCÍCIOS 1) Crie um programa em C que receba (leia) três notas de um aluno, calcule e mostre a média aritmética e a mensagem conforme a tabela abaixo. |Média |Mensagem | |0,0 a 2,9 |Reprovado | |3,0 a 6,9 |Exame Final | |7,0 a 10,0 |Aprovado | 2) (desafio da 1ª lista) Crie um programa em C que receba três números, verifique e mostre: a.…