Tabela De Cálculo Dos Níveis Salariais

distribuídas por produtos, departamentos e períodos. (È de responsabilidade dos gerentes dos respectivos departamentos que compõem a fase de fabricação. São determinadas as horas necessárias para atender à fabricação estimada. Onde existem diferentes níveis de complexidade de mão de obra, estes devem ser especificados em separado momento da elaboração do orçamento. O objetivo macro do orçamento de mão de obra tem como procedimentos a determinação do número de horas necessárias para…

DISTRIBUIÇÃO DE FREQUÊNCIAS Introdução A distribuição de frequências é um arranjo tabular dos diversos valores de uma variável em grupos, classes, intervalos ou níveis com as respectivas informações de cada grupo. Para a construção de uma distribuição de frequência, devemos conceituar: • Dados Brutos; • Rol; • Amplitude Total; • Números de Classes (Sturges); • Intervalos de Classes; • Distribuição de Frequências; • Elementos de uma Distribuição de Frequências; • Representação…

classificação das Descrições dos Cargos – 34 - Avaliação de cargos – 35 - Vamos desenvolver um modelo de Classificação e Avaliação de Cargos e Salários pela Metodologia de Pontos – 40 - Elaboração da Pesquisa Salarial – 55 - Conceitos de Política Salarial – 65 - Reflexão – 66 - Apêndice – 68 - Referências Bibliográficas – 103 Carlos Alberto de Campos Salles – Consultor de Recursos Humanos carh.consultoria@gmail.com (11) 9463-5859 – (61)…

A tabela mostra a variação, ou seja, o reajuste salarial dos professores de educação básica publica no Brasil. Para fazer este calculo, basta pegar o valor aluno-ano no ano por exemplo de 2011 no inicio e no fim, a variação desse valor equivale ao reajuste salarial! Sendo o ultimo de 2013 de 7,9 % .. Piso Salarial Profissional Nacional – Lei nº 11.738, de 16/7/2008 O que é? Em 16 de julho de 2008 foi sancionada a Lei n° 11.738, que instituiu o piso salarial profissional nacional…

Diagnóstico Organizacional 17 4 O PLANEJAMENTO DO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS 18 4.1 ELABORAÇÃO E DIVULGAÇÃO DO PLANO 18 4.2 ANÁLISE E DESCRIÇÃO DE CARGOS 18 4.3 AVALIAÇÃO DOS CARGOS 19 4.4 PESQUISA SALARIAL 19 4.5 CONSTRUÇÃO DA ESTRUTURA SALARIAL 19 4.6 ELABORAÇÃO DA POLÍTICA SALARIAL 20 4.7 DEMAIS ETAPAS 20 5 DIVULGAÇÃO E ENVOLVIMENTO DOS EMPREGADOS 21 6 FASES DE ELABORAÇÃO 23 7 INTRODUÇÃO À ANÁLISE E DESCRIÇÃO DE CARGOS 24 7.1 TERMINOLOGIAS 24 7.2 …

elemento A médio de porcentagem entre 2000 e 2008 ficou no ano de 2003 com 8,69% Questão 2 Os dados da tabela, a seguir, representam a renda (pirâmide salarial) dos funcionários de duas Indústrias, empresas de porte médio de Santa Catarina. Estes dados são referentes a totalidade dos funcionários empregados em cada empresa. Tabela 1: Salários dos funcionários da Empresa A Faixas salariais (Salários mínimos) Funcionários PM 1 I --- 3 292 2 3 I --- 5 163 4 5 I --- 7 97 6 7 I ---…

INTRODUÇÃO Estrutura salarial refere-se aos valores salariais para cargos específicos e as relações entre estes valores, (Hil debrand, 1963). O foco principal deste conceito está nas relações entre os valores salariais estabelecidos para cada um dos diversos cargos da organização, ou seja, uma escala salarial. Por outro lado, vincula o conceito de estrutura salarial à estrutura de cargos, sugerindo que o organizador deve projetar os cargos, para depois selecionar pessoas para…

Justiça do Trabalho. Salário Entende-se como salário, a contraprestação dos serviços, em decorrência do contrato de trabalho. Antes de preparar a folha de pagamento, deverá ser feita à atualização dos salários dos empregados, com base na política salarial do governo ou das convenções, acordos, ou sentenças normativas, prevalecendo sempre o principio da norma mais benéfica. 13º Salário É uma gratificação instituída no Brasil, que deve ser paga ao empregado em duas parcelas até o…

Contábeis. Tutor Presencial: Fabiana de Mira Schroeder JARAGUÁ DO SUL / SC 2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. FICHAS DE CONTROLE DE ESTOQUE E APURAÇÃO DO CUSTO DOS PRODUTOS 5 3. CUSTOS DE PRODUÇÃO 8 4. CUSTOS SALARIAIS 10 5. MARGEM DE CONTRIBUIÇÃO E PONTO DE EQUILÍBRIO 12 5.1. Cálculo do Ponto de Equilíbrio Contábil e Econômico 13 6. CONSIDERAÇÕES FINAIS 15 1. INTRODUÇÃO A contabilidade de custo é uma subdivisão da Contabilidade Geral que busca o estudo racional…

programa Elementos de composição da remuneração  Equidade externa versus equidade interna  Diferenciação salarial Sistema remuneração funcional: Plano cargos/salários  Análise, descrição e avaliação de cargos  Sistema de escalonamento  Sistema de ordenação  Sistema de pontos  Críticas ao sistema funcional Estrutura da remuneração  Pesquisa salarial  Curva, classes e faixas salariais Novos sistemas de remuneração  Remuneração por resultados  Participação nos lucros e…