tabelas de cargos

1º Passo – Para você montar um plano de cargos e salários simplificado para sua empresa, primeiramente você deve se organizar com os gestores da empresa para atribuir as funções e responsabilidade de cada colaborador na empresa. Nesta etapa, se você tiver um organograma da empresa poderá economizar muito tempo. Veja um exemplo de organograma a seguir para entender melhor: organograma empresarial 1.1 O Plano de Cargos, Carreiras e Salários - PCCS/2008 constitui-se neste documento normativo e baseia-se na concepção sistêmica da Gestão de Pessoas, que tem por objetivo assegurar-lhe maior eficácia, por meio do seu alinhamento às estratégias de negócio da ECT e da interdependência entre os seus subsistemas, o que pode ser visualizado da seguinte forma: 1.2 Nesta representação, os círculos com linhas cheias indicam os subsistemas de Gestão de Pessoas que compõem o presente Plano e os apresentados com linhas pontilhadas representam aqueles que dão a ele o suporte efetivo. Estes subsistemas deverão ser revistos periodicamente, com o objetivo de serem adequados às inovações, mudanças e ajustes organizacionais efetivados na Empresa. 3 1 – APRESENTAÇÃO PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E SALÁRIOS/2008 1.3 As orientações e abordagens que fundamentam o plano retratam o que atualmente é praticado nos planos de carreiras adotados no mercado, os quais se diferenciam dos que norteavam os planos de classificação de cargos tradicionais, conforme…

TABELA PARA PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E SALÁRIOS EMPRESA: FUNDAÇÃO MUNICIPAL DE SAÚDE – CENTRO DE SAÚDE NOSSA SENHORA DA GUIA RAMO DE ATIVIDADE: SAÚDE PÚBLICA ÁREA TÉCNICA ADMINISTRATIVA CARGO ESPECIFICAÇÃO CLASSE FAIXA SALARIAL A B C D E COORDENADOR Curso de graduação completo, perfil de liderança, experiência na área administrativa de no mínimo 1 ano, conhecimentos em informática, curso de atendimento ao público de no mínimo 20 horas 5 1.800,00 1.854,00 1.900,00 1.960,00 2.020,00…

TABELA DE REMUNERAÇÃO CARGO MISSÃO QNT SALÁRIO SALÁRIO TOTAL Gerente de Marketing Coordenar os serviços de marketing na empresa, desenvolvendo projetos de novos produtos e serviços, elaborando projetos e programas de publicidade e propaganda. 1 R$ 2.441,07 R$ 2.441,07 Gerente de Construção Gerencia os planejamentos das construções, supervisiona até a sua conclusão. 1 R$ 2.611,07 R$ 2.611,07 Gerente de RH Desenvolver e gerenciar planos de carreira nas empresas, elabora planos de…

ESTUDO DE CASO – AVALIAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO DE CARGOS E TABELA SALARIAL Objetivo Contextualizar o estudo do processo de avaliação e classificação de cargos e das etapas para elaboração de uma tabela salarial. Tempo aproximado: 85 minutos Materiais necessários Procedimentos Os grupos trabalharão em um estudo de caso fictício de uma empresa em fase de crescimento, que decidiu reestruturar seu Plano de Cargos e Salários. O enunciado da atividade é extenso, pois é…

Promérito - cargos e salários Consultoria, cursos e manuais para administração de plano de CARGOS e salários na sua empresa. http://www.promerito.com.br Controle financeiro grátis RealCash é o modo prático e gratuito de saber hoje COMO estará o seu patrimônio amanhã. http://www.codelines.com SilentIdea - mensagens subliminares Use-as a seu favor para adquirir hábitos e atitudes saudáveis. http://www.silentidea.com.br Índice SQL Linguagem Estruturada de Consultas SQL é uma linguagem de…

Estrutura de Dados e Consulta Nesta nota de aula será utilizado o pgAdmin III, considerado uma ferramenta de administração disponível para o PostgreSQL. 1. Iniciar>Programas>Postgres Plus Standard Server 9.4> pgAdmin III 2. Duplo clique em PostgreSQL 9.4 (localhost:5432). Digite a senha: postdba 3. Clique com o botão direito em Banco de Dados>Novo Banco de Dados. Crie um banco de dados com o nome VIRTUAL. 4. Selecione o banco de dados criado, clique no Menu…

especificamente para a SUNGE, é apresentada uma base teórica para cada um dos tópicos discutidos. É apresentado o que é a pesquisa salarial, seus objetivos, etapas e cuidados na realização, o que são as tabelas salariais, além de como funcionam as políticas de promoção, remuneração variável e benefícios. 1. EMBASAMENTO TEÓRICO 1.1. PESQUISA SALARIAL A pesquisa salarial é, conforme Pontes (2002), o “estudo do comportamento salarial praticado em certo setor empresarial”, ou seja, uma…

que corresponde aos 5° Semestre Orientador: Milton Bomba da Paz Brasília 2012 Sumário Sumário 3 LISTA DE TABELA 4 INTRODUÇÃO 5 OBJETIVO 6 RESULTADOS 7 CUSTO – BENEFICIA 7 USUARIOS DA SOLUÇÃO 7 REGRAS DE NEGOCIO 7 MODELO DE ENTIDADE RELACIONAL 8 MODELO FISICO DE DADOS 9 SCRIPT 10 LISTA DE REFERENCIAS 26 TABELAS 27 TABELA ATIVIDADES_CAMPANHA 27 TABELA CARGO 28 TABELA…

ficheiro de dados CAMPOS Código_Produto 101 111 121 131 Produto Martelo Alicate Tesoura Serra Modelo M1 A1 T1 S1 Preço 250 400 500 1500 • No Excel uma base de dados consiste simplesmente numa tabela em que as colunas correspondem aos campos e as linhas aos registos • Com o Excel ficamos limitados a bases de dados monotabela ou flat-file (constituídas apenas por uma tabela) ITI 2 – Bloco II – Sistemas de Gestão de Base de Dados (SGBD) 6 SGBD Sistemas de Gestão de Bases de Dados •…

Estrutura de Cargos Plano de Cargos e Salários na Construção Civil – Equilíbrio Interno A Selrach é uma construtora que atua na construção de residências para pessoas físicas e grandes obras para o Governo do Estado de São Paulo. Devido ao aquecimento da economia na área de construção civil a empresa resolveu implantar um Plano de Cargos e Salários, pois enfrenta muitos problemas de desequilíbrio interno dos cargos, representados pelo alto nível de “turnover” e absenteísmo…