000 GESTÃO II Adm Cargos salários

Gestão de Pessoas II
Profª. Noézia Maria Ramos
Curso Administração
FACIP/UFU

18/09/2015

Ituiutaba-MG, agosto de 201

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
2. Remuneração e compensação
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18/09/2015

Conceitos, objetivos e responsabilidades
Programa de gestão de cargos e salários
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Organização, comitês e fases do programa
Elementos de composição da remuneração
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Equidade externa versus equidade interna

Diferenciação salarial
Sistema remuneração funcional: Plano cargos/salários

Análise, descrição e avaliação de cargos
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Sistema de escalonamento
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Sistema de ordenação
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Sistema de pontos

Críticas ao sistema funcional
Estrutura da remuneração

Pesquisa salarial

Curva, classes e faixas salariais
Novos sistemas de remuneração

Remuneração por resultados

Participação nos lucros e Participação nos ganhos

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
Remuneração por competência e Remuneração por habilidade

Participação acionária

Sistema Misto de remuneração
Legislação quanto à remuneração
Questões importantes sobre remuneração

Igualdade, equivalência e orçamentos reduzidos

Custo da mão-de-obra: práticas, mitos e realidades
Administração de programas de benefícios

Conceitos, objetivos e planos aos funcionários

Tipos de benefícios: compulsórios e espontâneos

Valores intrínsecos e extrínsecos

Benefícios flexíveis

Principais benefícios e serviços concedidos aos empregados
Recompensas de incentivos

Plano de incentivo individual

Incentivos para especialistas

Programa de incentivo para grupos

Programa de incentivo para empresa


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18/09/2015

Remuneração,
Incentivos e
Benefícios
LACOMBE, Francisco. Recursos humanos: princípios e tendências. São Paulo: Saraiva, 2005

MARRAS, Jean Pierre. Administração de Recursos
Humanos: do operacional ao estratégico. 3.ed. São
Paulo: Futura, 2000
18/09/2015

Remuneração
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Organograma de ARH
ARH

Recrutamento e Seleção

Administração de Cargos
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Remuneração

Administração de salários

Higiene
Segurança