Superdicas Para Se Tornar Um Verdadeiro Líder

benefícios oferecidos aos colaboradores, seja recompensas ou benefícios monetários ou não monetários. A motivação e liderança serão abordadas em conceitos e teorias, exemplificando como atuar e gerar a motivação através das recompensas, o papel do líder na geração da motivação entre empresa e empregado. Quando há motivação a produtividade aumenta levando as organizações a um grande sucesso. Palavras-chave: Processo Motivacional, Motivação no Trabalho, Liderança.

do interior das pessoas, ninguém pode motivar ninguém, o que se pode tentar de alguma forma, baseados em técnicas e sensibilidades adequadas, despertar a Motivação de dentro das pessoas, mas não adianta tentarmos motivar as pessoas se não se tem um Líder que desperte essa Motivação, que mostre que as pessoas fazem parte da empresa, que trate os funcionários como se fosse uma família, que saiba lidar com pessoas difíceis, que seja simpático, alegre, que transmita segurança. Motivar…

características e estilos de líderes; Analisar como é o relacionamento dos funcionários com o líder; Verificar como o estilo de liderança interfere na motivação das pessoas no ambiente de trabalho. 6. REFERENCIAL TEÓRICO No referencial teórico serão demonstrando inicialmente alguns conceitos de liderança que mostram exatamente o que as empresas e funcionários esperam do líder. Os estilos de liderança citados são teorias que estudam os comportamentos do líder em relação ao…

as características e estilos de líderes; Analisar como é o relacionamento dos funcionários com o líder; Verificar como o estilo de liderança interfere na motivação das pessoas no ambiente de trabalho. 6. REFERENCIAL TEÓRICO No referencial teórico serão demonstrando inicialmente alguns conceitos de liderança que mostram exatamente o que as empresas e funcionários esperam do líder. Os estilos de liderança citados são teorias que estudam os comportamentos do líder em relação ao…

empresas em encontrar estratégias adequadas para desenvolver recompensas pela força de trabalho. O estudo também vai apresentar a influência da motivação sobre o comportamento das pessoas e seus resultados para a empresa, bem como a importância do Líder na geração da motivação entre a empresa e o empregado, alcançando uma força que os conduza a realizações de seus objetivos, tanto organizacionais, quanto pessoais, além de uma pequena amostra da origem histórica da pesquisa da motivação humana.

mediadora do processo de ressignificação da gestão escolar. Liderança, diferentemente do que se possa pensar, a liderança não é uma condição definida no nascimento da pessoa. As pessoas não nascem líderes. Certas pessoas com fortes características e traços de personalidade que as identificam como líderes certamente tiveram, desde a infância, experiências de vida que contribuíram de forma significativa para que desenvolvessem certos valores,…

tempos. 2ª edição. Rio de Janeiro: Campus, 1999. CHRISTY, Fran. Os Segredos da Motivação. 2006. Disponível em: htpp//www.secth.com.br/imagens/editor/e-book/os_segredos_da_motivação.pdf/Acesso em 12 jun. 2013 GAUDÊNCIO, Paulo. Superdicas para se tornar um verdadeiro líder. 2ª edição. São Paulo: Saraiva, 2009. BERGAMINI, C. W. Motivação nas organizações. 4. ed. São Paulo: Atlas, 1997.

tarefas. O líder tem de adaptar o estilo de liderança, dependendo das características do grupo, sendo de extrema importância que este se relacione com todo o grupo. Este deve ter a função de “delegar funções, motivar, estruturar, orientar, punir e coordenar”, contudo, o ponto fulcral da liderança é a função de “orientar o grupo para metas específicas”. A liderança é vista como um fenômeno social que nos leva a três estilos diferentes: Líderança autoritária: Este tipo de líder é…

punição/recompensa quando se trata de motivação pensando ser esta a única forma de se obter um “controle” sobre os subordinados. (CHRISTY, Fran, 2006) Para que essa motivação ocorra no ambiente de trabalho é necessário um indivíduo com características de líder. E algumas dessas características são: saber trabalhar em equipe, inovar, tomar a frente de novos projetos, ensinar e também aprender, ter conhecimento técnico da área em que atua, potencializar o crescimento dos liderados e da…

nível mais elevado de eficiência. A metodologia é caracterizada como bibliográfica e após a análise de vários autores, pode-se concluir que o líder contribui fortemente para a motivação dos empregados, mas a vontade de querer mais, de buscar a realização dos sonhos e entusiasmo para dar o melhor de si, vêm de cada um. Palavras chave: Motivação; Liderança; Líder; Organizações; Resultados. 1. INTRODUÇÃO O tema motivação no trabalho pode ser considerado como recente, porque antes da…