Paper motivação trabalho

MOTIVAÇÃO NO TRABALHO

Patrícia Alexandra Domingues
Professora Rosangela Becker Cossa
Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI
Marketing (CMA0024) – Metodologia do Trabalho Acadêmico
20/09/2012

RESUMO

Por estar diretamente ligada à produtividade e a qualidade do ambiente de trabalho, o tema Motivação no Trabalho tem sido muito abordado dentro das organizações, neste artigo será apresentado os conceitos de motivação, sua capacidade de mover o indivíduo à ação, e a busca das empresas em encontrar estratégias adequadas para desenvolver recompensas pela força de trabalho. O estudo também vai apresentar a influência da motivação sobre o comportamento das pessoas e seus resultados para a empresa, bem como a importância do Líder na geração da motivação entre a empresa e o empregado, alcançando uma força que os conduza a realizações de seus objetivos, tanto organizacionais, quanto pessoais, além de uma pequena amostra da origem histórica da pesquisa da motivação humana.

Palavras-chave: Motivação, estratégias, realizações.

1 INTRODUÇÃO

O interesse nas organizações sobre o tema Motivação no Trabalho parte do principio de que um funcionário bem motivado produz mais e com mais qualidade.

A palavra motivação deriva do latim motivus, movere, que significa deslocar-se, mover-se, “motivação” é a força, o impulso que nos move e direciona ao comportamento de busca a satisfação de uma determinada necessidade, a motivação é uma manifestação intrínseca, ou seja, um impulso que vem de dentro de cada pessoa e que a direciona para alguma coisa, ou seja, um objetivo.

Bergamini (2008) explica e enfatiza que a motivação esta no centro dos problemas das organizações, e que depende do significado que cada um atribui a ela, cabe a organização ter a percepção de que as pessoas agem em busca de determinados objetivos por motivos diferentes, pois cada pessoa é única, para tanto a cada pessoa terá de ser feito um estudo de forma específica e