Plano de desenvolvimento da pratica

PLANO DE DESENVOLVIMENTO DA PRÁTICA
Fundamento e Teoria Organizacional
Motivação no Trabalho

Autores
Ana Carolina Temoteo
Priscila Kishimoto
Patrick J. Silva Barbosa
Vanessa Hubel

Prof. Flávio Luiz Beccon Brustoloni

Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI
Curso/Habilitação ADG 0459 – Prática Módulo I
25/02/2014

1. Motivação no Trabalho
Atualmente as empresas vêm elaborando planos de carreiras e premiações como incentivo para motivar o colaborador, buscando atingir meta e objetivos consequentemente obter aumento da produtividade. O funcionário busca conhecimento, aperfeiçoamento, desenvolve suas habilidades com dedicação, estabelece metas e desenvolve seu trabalho em busca do seu objetivo, enfatizando crescimento da empresa.

2.OBJETIVOS Tem por objetivo analisar a aplicação da importância motivacional nas organizações, com a finalidade de estimular o desempenho profissional e a lucratividade da empresa. Já para os trabalhadores a forma de motiva-los tem como objetivo de conquista, satisfação pelo que faz.
Palavra chave: Motivacional, Satisfação, lucratividade.
3 TIPOLOGIA DA PRÁTICA

Prática de Pesquisa Documental

4 CRONOGRAMA DA PRÁTICA

4.
ETAPA
DATA/PERÍODO
AÇÃO
C/H
PRODUTO
Pesquisa em livro.
18/02/2014
 com livros.
formada com 4 pessoas.
 Pratica documental
 É tiradas de livros ,net.
04
 Grupo formado.
 Tema definido.
ESTUDOS PRELIMINARES
19/02/2014
 O estudo foi tirados do livro.
10
 Anotações para uso posterior.
PLANEJAMENTO
20/02/2014
21/02/2014
 Título da Prática:
Motivação no trabalho.
 Foi tirados em sala de aula e em livros, net.
Uniasselvi fundamentos e teoria organizacional
 Google.com
30
 Cronograma da prática.
 Roteiros de entrevista.
 Planilhas de registro de dados.

EXECUÇÃO
22/02/14
 O objeto de pesquisa tem como foco o seguinte questionamento: O processo